Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2012 в 12:14, доклад
Форма бригадной организации работ - достаточно древняя организационная форма, достаточно вспомнить рабочие артели, но только с 80-х годов началось ее активное применение как структуры управления организацией, во многом прямо противоположной иерархическому типу структур.
Форма бригадной организации работ - достаточно древняя организационная форма, достаточно вспомнить рабочие артели, но только с 80-х годов началось ее активное применение как структуры управления организацией, во многом прямо противоположной иерархическому типу структур.
Основные принципы бригадной структуры
Преимущества бригадной структуры:
Недостатки бригадной структуры:
данная форма организационной структуры наиболее эффективна в организациях с высоким уровнем квалификации специалистов при их хорошем техническом оснащении, в особенности в сочетании с управлением по проектам. Это - один из типов организационных структур, в которых наиболее эффективно воплощаются идеи современной философии качества.
число членов в которых невелико (обычно до 10—15 человек)
Используется
Криминалитет
ГЛЕБ
Уран
Баран
Сид
Сын
Аджика
ДОГИ
Сетевой маргетинг
AVON
Сфера услуг