Қазақстандық кәсіпорындардағы персоналды басқару стильдерінің тиімділігі

Курстық жұмыстың құрылымы - берілген курстық жұмыстың құрылымы кіріспеден, үш бөлімнен, қорытыңдыдан және де пайдаланған әдебиеттер тізімдемесінен тұрады.

КІРІСПЕ.....................................................................................................................3
1 ПЕРСОНАЛДЫ БАСҚАРУ СТИЛЬДЕРІНІҢ ТЕОРИЯЛЫҚ АСПЕКТІЛЕРІ
1.1 Персоналды басқару стилінің түсінігі мен қалыптасу факторлары...............5
1.2 Персоналды басқару стильдерінің классикалық түрлері................................ 6
1.3 Персоналды басқарудағы шетел тәжірибесі...................................................10
2«БАНКЦЕНТРКРЕДИТ» АҚ ПЕРСОНАЛДЫ БАСҚАРУДАҒЫ СТИЛЬДЕРІН ТАЛДАУ
2.1«БанкЦентрКредит» АҚ жалпы сипаттамасы.................................................14
2.2 «БанкЦентрКредит» АҚ персоналды басқарудағы стилін талдау...............17
2.3 «БанкЦентрКредит» АҚ персоналды басқару стильдерінің нәтижеге әсерін бағалау.......................................................................................................................20
3 «БАНКЦЕНТРКРЕДИТ» АҚ ПЕРСОНАЛДЫ БАСҚАРУ СТИЛЬДЕРІН ЖЕТІЛДІРУ ЖОЛДАРЫ
3.1 Қазақстандық кәсіпорындардағы басқару стильдерінің мәселелері және оны шешу тетіктері...........................................................................................................27
3.2«БанкЦентрКредит» АҚ персоналды басқару стилін жетілдіру шаралары....................................................................................................................29
ҚОРЫТЫНДЫ..........................................................................................................35
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ........................................................37