Аттестация рабочих мест

В работе рассматриваются основные термины и определения аттестации рабочих мест, подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и другие не менее важные проблемы.
Основные цели аттестации рабочих мест по условиям труда: сертификация работ по охране труда на производственных объектах; установление надбавок или скидок в размере 40% к страховым тарифам; обоснование льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда; применение административно-экономических санкций к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда; планирование и проведение мероприятий по охране труда и другие.

Введение

Раздел 1. Теоретические проблемы аттестации рабочих мест

1.1 Основные термины и определения аттестации рабочих мест

1.2 Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда

1.3 Аттестационная комиссия организации

1.4 Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

1.5 Оформление и реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

1.6 Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации

Раздел 2. Организация рабочих мест в финансовом отделе Управления экономики Харьковской областной администрации

Выводы

Список использованной литературы