Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2010 в 21:24, контрольная работа
Цель аттестации персонала – повышение эффективности использования кадрового потенциала организации; по ее результатам принимается решение о сохранении или изменении аттестуемому должности или системы мотивации его труда, необходимости дополнительной подготовки.
1. Цели аттестации персонала и её сущность.
2. Виды аттестации.
3. Подготовка и проведение аттестации.
4. Решения, которые могут приниматься по итогам аттестации.
Список использованных источников.