Аттестация персонала и процедура ее проведения

Автор: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2011 в 11:53, курсовая работа

Описание работы

Оценка - более широкое понятие, чем аттестация. Оценка может быть формальной и неформальной (к примеру, ежедневная оценка руководителем подчиненного). Оценка может осуществляться как регулярно, так и нерегулярно, в зависимости от конкретных потребностей компании. Оценка может преследовать различные, иногда достаточно узкие, задачи, не обязательно связанные напрямую со стандартами работы (психологическая оценка, корректировка, оценка в целях усиления давления или контроля, сравнение между собой деятельности работников для принятия административных решений и т. п.).

Содержание

Введение 3


Глава 1. Теоретические основы аттестации персонала 5

1.1 Понятие аттестации персонала 5

1.2 Цели и методы проведения аттестации 8

1.3 Структура проведения процедуры 17


Глава 2. Анализ процесса аттестации персонала

в ТОО «Техносистема Алматы» 23

2.1 Краткая характеристика ТОО «Техносистема Алматы» 23

2.2 Характеристика персонала 24

2.3 Процедуры проведения аттестации

в ТОО «Техносистема Алматы» 29


Заключение 35


Список использованной литературы 39

Работа содержит 1 файл