Атрибуты, традиции, игры как элементы организационного поведения

В понятие культуры организации входят: некие постоянно повторяющиеся характеристики поведения людей, например: ритуалы, традиции, формы проявления почтительности, манера поведения, настроение, нормы производственных групп; философия, которая определяет политику организации по отношению к работникам или заказчикам; «правила игры», которые надо соблюдать, чтобы преуспеть в организации.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ И КУЛЬТУРА………………..5
1.1. Общие понятия организационного поведения………………………………….5
1.2. Общие понятия и сущность организационной (корпоративной) культуры……...6
ГЛАВА 2. АТРИБУТЫ, ТРАДИЦИИ, ИГРЫ КАК ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ……………………………………………11
2.1. Система ценностей, стандарты поведения……………………………………..11
2.2. Девизы, лозунги, символы……………………………………………………….17
2.3. Мифы, легенды, герои……………………………………………………………19
2.4. Ритуалы, традиции, мероприятия………………………………………………21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………...24
Библиографический список использованной литературы……………………….26