Анализ системы стимулирования персонала организации

Исходя из данной мотивации, можно определить, почему руководитель выбирает ту или иную тактику поведения при решении определенной управленческой задачи, сознательно проявляя при этом активность и стремясь достичь поставленной цели. [2]

Цель курсовой работы: проанализировать сущность стимулирования персонала организации.

Введение…………………………………………………………………………..3

I. Глава…………………………………………………………………………….5

1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала….5

2. Сущность стимулирования и классификация стимулов…………….15

Заключение………………………………………………………………………18
II. Глава…………………………………………………………………………..19

Контент-анализ…………………………………………………………………..19

Анкетирование-опрос при помощи анкеты……………………………………22

Приложение № 1………………………………………………………………....26

Литература……………………………………………………………………….32