Безопасность жизнедеятельности 
 
 
 

                                               Вариант № 12

                                               (Вопросы 7; 49. Задачи 12.4; 19.8) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Содержание 

 

1. Виды, порядок проведения  и оформления инструктажей  по охране труда

     Все виды инструктажей следует считать  элементами учебы. При инструктаже  особое внимание надо уделять рабочим со стажем до 1 года, а также опытным рабочим с большим стажем. Эти категории рабочих наиболее подвержены травматизму. В первом случае - из-за неопытности, во втором - из-за чрезмерной самоуверенности. Разбор несчастных случаев, проработка приказов есть также своеобразная форма обучения. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:

1) вводный; 

2) первичный  на рабочем месте; 

3) повторный; 

4) внеплановый; 

5) целевой. 

     Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по утвержденным программам. 

Вводный инструктаж

     Вводный инструктаж по безопасности труда проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листе. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы.

     После прохождения вводного инструктажа  работник проходит инструктаж по противопожарной  безопасности. Текст инструктажа  утверждается главным инженером  предприятия.

     О проведении инструктажа делается запись в журнале с обязательными  росписями инструктирующего и инструктируемого.

     Данные  о прохождении вводного противопожарного инструктажа заносятся в приказ.  

Первичный инструктаж

     Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит непосредственный руководитель работ по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ:

- со  всеми работниками, вновь принятыми  в организацию, и переводимыми  из одного подразделения в  другое;

- с  работниками, выполняющими новую  для них работу, командированными, временными работниками;

- со  строителями, выполняющими строительно-монтажные  работы на территории действующей  организации; 

- со  студентами и учащимися, прибывшими  на производственное обучение  или практику перед выполнением  новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.

     Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят.

     Перечень  профессий и должностных работников, освобожденных от первичного инструктажа  на рабочем месте, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным  комитетом и службой охраны труда. Все работники, в том числе выпускники профтехучилищ, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по предприятию (подразделению, цеху, участку и т.п.). Ученики и практиканты прикрепляются к квалифицированным специалистам на время практики. 

Повторный инструктаж

     Повторный инструктаж проходят все работающие, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не зависимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев. Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте. По согласованию с соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок прохождения повторного инструктажа.

     Повторный инструктаж проводится по программам первичного инструктажа на рабочем  месте. 

Внеплановый инструктаж

     Внеплановый инструктаж проводится:

• при  введении в действие новых или  переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений  к ним;

• при  изменении, технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

• при  нарушении работающими и учащимися  требований безопасности труда, которые  могут привести или привели к  травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

• по требованию органов надзора;

• при  перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ - более  двух месяцев.

     Внеплановый инструктаж проводят индивидуально  или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин или обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.

     Внеплановый инструктаж проводит непосредственно  руководитель работ (преподаватель, мастер). 

Целевой инструктаж

     Целевой инструктаж проводится:

• при  выполнении разовых работ, не связанных  с прямыми обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.);

• при  ликвидации последствий аварии, стихийных  бедствий, производстве работ, на которые  оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

      Целевой инструктаж проводится непосредственно  руководителем работ и фиксируется  в журнале инструктажей и необходимых  случаях - в наряде-допуске.

     Целевой инструктаж с работниками, проводящими  работы по наряду-допуску, разрешению и т. п., фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающие производство работ

     Перед допуском к самостоятельной работе работник должен получить под роспись  должностную инструкцию, ознакомиться с её содержанием и выполнять  все требования изложенные в ней.

     Кроме этого для выполнения каждого  вида работ, каждого технологического процесса на предприятии имеются  инструкции по охране труда и безопасному  производству работ. Эти инструкции согласовываются с профсоюзным  комитетом, утверждаются главным инженером, разрабатываются руководителем подразделения и согласовываются с отделом охраны труда. При изменении технологических процессов, замены оборудования и т. д. эти инструкции перерабатываются и заново утверждаются.

     Срок  действия инструкций – 5 лет.

     Содержание  этих инструкций:

       - вводная (общая часть);

       - требования безопасности перед работой;

       - требования безопасности во время работы;

       - требования безопасности в экстренных случаях;

       - требования безопасности по окончании работ.

     Нарушение требований должностной инструкций по охране труда и безопасному производству работ влечет за собой дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

 

2. Гигиенические требования, предъявляемые охраной  труда к производственному освещению. Светотехнические величины. Виды и системы производственного освещения

2.1 Гигиенические требования, предъявляемые охраной труда к производственному освещению

     Основной  задачей производственного освещения  является поддержание на рабочем  месте освещенности, соответствующей  характеру зрительной работы. Увеличение освещенности рабочей поверхности улучшает видимость объектов за счет повышения их яркости, увеличивает скорость различения деталей, что сказывается на росте производительности труда. Так, при выполнении отдельных операций на главном конвейере сборки автомобилей при повышении освещенности с 30 до 75лк производительность труда повысилась на 8%. При дальнейшем повышении до 100 лк - на 28% (по данным проф.А.Л. Тарханова). Дальнейшее повышение освещенности не дает роста производительности.

     При организации производственного  освещения необходимо обеспечить равномерное  распределение яркости на рабочей  поверхности и окружающих предметах. Перевод взгляда с ярко освещенной на слабо освещенную поверхность  вынуждает глаз переадаптироваться, что ведет к утомлению зрения и соответственно к снижению производительности труда. Для повышения равномерности естественного освещения больших цехов осуществляется комбинированное освещение. Светлая окраска потолка, стен и оборудования способствует равномерному распределению яркостей в поле зрения работающего.

     Производственное  освещение должно обеспечивать отсутствие в поле зрения работающего резких теней. Наличие резких теней искажает размеры и формы объектов, их различение, и тем самым повышает утомляемость, снижает производительность труда. Особенно вредны движущиеся тени, которые могут привести к травмам. Тени необходимо смягчать, применяя, например, светильники со светорассеивающими молочными стеклами, при естественном освещении, используя солнцезащитные устройства (жалюзи, козырьки и др.).

     Для улучшения видимости объектов в  поле зрения работающего должна отсутствовать  прямая и отраженная блескость. Блескость - это повышенная яркость светящихся поверхностей, вызывающая нарушение  зрительных функций (ослепленность), т.е. ухудшение видимости объектов. Блескость ограничивают уменьшением яркости источника света, правильным выбором защитного угла светильника, увеличением высоты подвеса светильников, правильным направлением светового потока на рабочую поверхность, а также изменением угла наклона рабочей поверхности. Там, где это возможно, блестящие поверхности следует заменять матовыми.

     Колебания освещенности на рабочем месте, вызванные, например, резким изменением напряжения в сети, обусловливают переадаптацию  глаза, приводя к значительному утомлению. Постоянство освещенности во времени достигается стабилизацией плавающего напряжения, жестким креплением светильников, применением специальных схем включения газоразрядных ламп.

     При организации производственного  освещения следует выбирать необходимый спектральный состав светового потока. Это требование особенно существенно для обеспечения правильной цветопередачи, а в отдельных случаях для усиления цветовых контрастов. Оптимальный спектральный состав обеспечивает естественное освещение. Для создания правильной цветопередачи применяют монохроматический свет, усиливающий одни цвета и ослабляющий другие.

     Осветительные установки должны быть удобны и просты в эксплуатации, долговечны, отвечать требованиям эстетики, электробезопасности, а также не должны быть причиной возникновения взрыва или пожара. Обеспечение указанных требований достигается применением защитного зануления или заземления, ограничением напряжения питания переносных и местных светильников, защитой элементов осветительных сетей от механических повреждений и т.п.

2.2 Основные светотехнические величины