Связь организма человека с окружающей средой

     От  продолжительности рабочего времени  и от условий труда зависят  не только результат труда, но и такие  факторы, как общая продолжительность жизни, состояние трудоспособности, физического здоровья, период социальной активности и др. Условия труда на каждом рабочем месте — это синтез, по крайней мере, пяти их видов: производственных, санитарно-гигиенических, психофизиологических, эстетических и социальных. Данные условия представляют собой совокупность факторов, определяющих состояние производственной среды и оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека.

     Трудовая  деятельность человека и производственная среда постоянно меняются в процессе интенсивного использования продуктов научно-технического прогресса и осуществления широких социально-экономических преобразований. Вместе с тем, труд остается первым, основным и непременным условием существования человека, экономического, социального и духовного развития общества, всестороннего совершенствования личности.  

     2. Основные параметры,  определяющие производственную  среду (условия  труда) в закрытых  помещениях, и их  влияние на организм  человека 

     Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.  В зависимости от того, насколько в действительности вредные производственные факторы (ВПФ) и опасные производственные факторы (ОПФ) на рабочем месте превышают нормативные значения этих факторов, определяется класс условий труда. Различают следующие классы условий труда по вредным факторам:

• оптимальные условия;
• допустимые условия;
• вредные условия (4 степени);
• опасные условия.

     Для оптимальных условий труда характерны такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

     При допустимых условиях труда параметры  среды и трудового процесса не должны превышать гигиенических нормативов, а для восстановления сил и сохранения здоровья работающих должно выделяться время регламентированного отдыха между сменами в течение смены.

     Если  условия труда относятся к  вредным первой степени, то для восстановления организма необходимо более длительное (чем до следующей смены) превышение контакта с вредными факторами; при этом риск превышения здоровья увеличивается.

     Вторая  степень вредных условий труда  характерна такими уровнями производственных факторов, которые приводят в большинстве случаев к повышению частоты заболеваемости, появлению начальных признаков или лёгких форм профессиональной патологии, возникающей после 15 и более лет работы.

     Вредные факторы условий труда третьей степени 3-го класса имеют такие уровни, что при негативном воздействии этих факторов на человека в процессе трудовой деятельности развивается, как правило, профессиональная патология лёгкой и средней тяжести, включая хроническую, а также заболевания с временной утратой работоспособности.

     Для вредных условий труда четвертой степени характерны возникновение тяжёлых форм профессиональных заболеваний, значительный рост хронической патологии и высокие уровни заболеваний с временной утратой работоспособности.

     Опасные условия труда соответствуют уровням производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены создаёт угрозу для жизни, высокий риск получения острых профессиональных поражений и заболеваний в тяжёлой форме.

     Для системы «человек – производственная среда» характерны пересечения гомосферы (пространство, в котором действует человек) и ноксосферы (пространство, в котором имеются реальные ВПФ и ОПФ). К гомосфере на предприятиях относят пространство рабочей зоны.

     Рабочая зона – пространство высотой 2 м над уровнем пола или площадки, на которой расположено рабочее место.

     Области наложения ноксосферы на гомосферу  являются зонами опасности, в которых  работник получает или может получить негативное воздействие ВПФ и  ОПФ, превышающих уровень по уровню нормативно-гигиенические значения.

     Для каждой зоны опасности (вредности) имеется  свой производственный риск; при этом допустимые условия труда на рабочих  местах могут иметь место только при соблюдении следующих требований:

     - значения (уровни) ВПФ и ОПФ в потенциально опасных зонах не превышают  нормативных значений;

     - в потенциально опасных зонах  имеется антропометрическая, биофизическая  и психофизиологическая совместимость  работника с материальными элементами  производственной среды.

     В тех случаях, когда указанные требования не выполняются, условия труда на рабочих местах должны быть признаны в результате их аттестации вредными или опасными.

     Аттестацией рабочих мест по условиям труда называется система анализа и оценки рабочих  мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжёлых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

     Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на предприятиях не реже одного раза в 5 лет с приказом предприятию аттестационной комиссией. Комиссия оценивает условия труда по вредности и травмоопасности, учитывает обеспеченность  работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств.

     Рабочее место считается аттестованным, если условия труда относятся  к 1-му или 2-му классам; условно аттестованным, если условия труда относятся  к 3-му классу (с указанием степени  вредности); неаттестованным, если условия труда относятся к 4-му классу.

     Для условно аттестованных рабочих  мест, разрабатывается план мероприятий  по оздоровлению условий труда. Неаттестованные  рабочие места подлежат медленному переоснащению или ликвидации.

     3. Влияние производственной  среды на интенсивность  труда и использование  рабочего времени 

     Деятельность  человека в производственной среде  подразделяется на физический и умственный труд. Однако любой вид трудовой деятельности представляет собой сложный комплекс физиологических процессов, в который вовлекаются все органы и системы человеческого тела.

     В процессе трудовой деятельности человеку приходится выполнять различные  виды работ. Исторически сложилось  деление на физический и умственный труд, которое с физиологической точки зрения условно. Никакая мышечная деятельность невозможна без участия центральной нервной системы, как регулирующей и координирующей все процессы в организме, в то же время нет такой умственной работы, при которой отсутствует мышечная деятельность. Различие трудовых процессов проявляется лишь в преобладании деятельности мышечной системы или центральной нервной системы. В настоящее время, в связи с механизацией и автоматизацией производственных процессов, физическое напряжение в трудовой деятельности играет все меньшую роль и значительно возрастает роль высшей нервной деятельности.

     В физиологии труда важнейшими являются понятия работоспособности и утомления. Под работоспособностью понимают потенциальную возможность человека выполнять на протяжении заданного времени и с достаточной эффективностью работу определенного объема и качества. Под влиянием множества факторов работоспособность изменяется во времени и условно подразделяется на следующие фазы:

     1. фаза — фаза врабатываемости, в этот период повышается активность центральной нервной системы, возрастает уровень обменных процессов, усиливается деятельность сердечно-сосудистой системы, что приводит к нарастанию работоспособности;

     2.    фаза — фаза относительно устойчивой работоспособности, в этот период отмечается оптимальный уровень функционирования ЦНС, эффективность труда максимальная;

     3.   фаза — фаза снижения работоспособности, связанная с развитием утомления.

     Продолжительность каждой из этих фаз зависит как  от индивидуальных особенностей ЦНС, так и от условий среды, в которых совершается работа, от вида и характера деятельности, от эмоционального и физического состояния организма. Понимание процессов изменения работоспособности позволяет предупредить или отдалить наступление утомления.

     Утомление — это снижение работоспособности, наступающее в процессе работы. Если в работе преобладает умственное напряжение, утомление характеризуется снижением внимания, продуктивности умственного труда, увеличением количества допускаемых ошибок, утомлением анализаторов. Если преобладают в работе физические усилия, утомление проявляется в снижении мышечной силы.

     Один  из объективных признаков — это  снижение производительности труда, субъективно же оно обычно выражается в ощущении усталости, т. е. нежелании или даже невозможности дальнейшего продолжения работы. Утомление может возникать при любом виде деятельности. Кроме того, каждое производство характеризуется своим комплексом опасных и вредных факторов, источниками которых являются оборудование и технологические процессы. При длительном воздействии на организм вредных факторов производственной среды может развиться переутомление, называемое иногда хроническим утомлением, когда ночной отдых полностью не восстанавливает снизившуюся за день работоспособность.

     Основой для возникновения переутомления  служит постоянное несоответствие продолжительности и тяжести работы и времени отдыха. Кроме того, развитию переутомления могут способствовать неудовлетворительная обстановка труда, неблагоприятные бытовые условия, плохое питание.

     Симптомы  переутомления — различные нарушения  со стороны нервно-психической сферы, например ослабление внимания и памяти. Наряду с этим у переутомленных людей наблюдаются головные боли, расстройства сна (бессонница), ухудшение аппетита и повышенная раздражительность.

     Кроме того, хроническое переутомление  обычно вызывает ослабление организма, снижение его сопротивляемости внешним воздействиям, что выражается в повышении заболеваемости и травматизма. Довольно часто это состояние предрасполагает к развитию неврастении и истерии.

     Например, статистические данные свидетельствуют  о том, что резкое повышение заболеваемости нервными болезнями среди рабочих на производствах вызвано неудовлетворительными гигиеническими условиями трудовой деятельности.

     Успешное  осуществление различных форм трудовой деятельности человека возможно при  обязательном учете физиологических  основ умственного и физического  труда, проведении необходимых мер  по повышению работоспособности организма, создании комфортных условий для трудовых коллективов и отдельных работников.

     Итак, влияние производственной среды  на интенсивность труда и использование  рабочего времени огромно. Там, где  вопросам охраны труда и техники  безопасности уделяется должное внимание, там производительность труда значительно выше, меньшие человеческие и временные потери, лучшее состояние здоровья работников, здоровый психологический климат в коллективе и, как итог, высокие финансовые результаты. 

     4. Предложение по  улучшению окружающей среды на производстве 

     Среда обитания человека – это совокупность объектов, явлений и факторов окружающей среды, определяющая условия его  жизнедеятельности.  Одна из целей, стоящих перед данной системой, - безопасность, т.е. ненанесение ущерба здоровью человека. В понятие «среда обитания» входят все элементы природной, производственной, городской и бытовой среды, т.е. все то, что окружает человека и общества в целом.

     Природная среда – это факторы чистого  естественного или природно-антропогенного системного происхождения. К этим факторам относятся:

энергетическое  состояние среды; химический и динамический характер атмосферы; водный компонент и т.д.