Шпаргалка по "Охране труда"

    К противопожарным мероприятиям относятся:

    - зонирование территории предприятия;

    - устройство противопожарных разрывов;

    - устройство различных противопожарных  преград (перегородки, ворота, люки, тамбуры, шлюзы).

    На  каждом предприятии приказом должен быть установлен соответствующий противопожарный режим:

    - определены места и допустимое  количество единовременно находящихся в помещении сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;

    - установлен порядок уборки горючих  отходов;

    - определен порядок обесточивания  электрооборудования по окончанию рабочего дня и в случае пожара;

    - регламентированы: порядок временных,  основных и др. пожароопасных  работ; порядок осмотра и закрытия  помещений после окончания работы; действие работников при обнаружении пожара;

    - определены и оборудованы места  для курения.

    При обнаружении пожара необходимо:

    - немедленно сообщить в пожарную  службу по телефону 101;

    - задействовать систему оповещения  о пожаре;

    - принять меры к эвакуации людей;

    - организовать встречу пожарных  подразделений, приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения. 

    Применяют :

    Пожарные  сигнализации (для своевременного оповещения о времени и месте пожара).

    Средства  пожаротушения подразделяются на первичные (огнетушители, ведра, бочки с водой, ящики с песком, асбестовые полотна), стационарные (средства пожарного водоснабжения) и передвижные (пожарные автомобили, автоцистерны, пожарные поезда.

 

        34. Организ. страхования  от несч. сл. и проф. заболев.

       Обяз. страхов. от несч. сл. на произв. и проф. забол – введ. с 1 янв. 2004 г. Декретом През. РБ от 30 июля 2003 г. № 18 «Об обяз. страх. от несч. сл. на произв. и проф. забол.».

       Осуществление – страховое предприятие «Белгосстрах».

       Порядок и усл. проведения регулир. Полож. о  страх. Деят. в РБ, утвержд Указом Президента РБ от 25 авг.а 2006 г. № 530 «О страх. деят-ти» (глава 14), рядом постановлений Сов.Мин. РБ и иными НПА РБ.

       Обеспечивает финанс. защ. имущ. интересов застрахованных и иных физ. лиц, связанных с утратой ими здоровья, проф. трудоспос. либо их смертью из-за несч. сл. на произв. и проф. заболеваний.

       Страхователи – организации (включая иностр.), их обособл. подраздел., а также физ. лица, кот. в соотв. с законод. предост. работу гражданам РБ, лицам без гражд., прожив. в РБ, иностр. гражд., или привлекают к работе таких граждан.

       Застрахованными являются граждане:

1. выполняющие работу на осн. труд. договора (контракта);
2. работающие по гражд.-правовому договору на террит. (вне её) страхователя и действующие под контролем страхователя за безопасным ведением
3. выполняющие работу на основе членства (участия) в орг. любых орг.-правовых форм;
4. являющиеся учащимися, студентами учр. обр. всех видов, клиническими ординаторами, аспирантами, докторантами и привлекаемые к работам в период прохождения произв. практики (стажировки);
5. содержащиеся в исправит., лечебно-трудовых, воспитат.-трудовых учр. и привлекаемых к выполн. оплач. работ.

       В основу положены принципы:

        - гарантированности застрахованным права на страховое обеспечение;

       - экономич. заинтересованности субъектов  страхования в обеспечении здоровых  и безопасных условий труда,  профилактике несчастных случаев на производстве и . забол.;

       - дифференциации страховых тарифов  в зависимости от класса профессионального риска;

       - обязательности регистрации страхователей  у страховщика, уплаты ему страховых взносов;

       - формирования и расходования  средств на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на солидарной основе;

       - целевого использования средств  обязательного страхования от  несч. сл. на производстве и проф. забол.

 

        35. ОСНОВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЕ  МЕРОПРИЯТИЯ ПО  ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЖАРНОЙ  БЕЗОПАСНОСТИ.

       Пожарная  безопасность объекта – состояние объекта, при котором максимально исключается возможность пожара, а в случае его возникновения предотвращается воздействие на людей опасных факторов пожара и обеспечивается защита материальных ценностей.

       Профилактические меры для предотвращение пожара: организационные, эксплуатационные, технические и режимные.

       1. Организационные  мероприятия:

       - организация обучения  персонала и граждан правилам пожарной безопасности;

       - разработка норм и  правил пожарной безопасности, инструкций  о порядке работы с пожароопасными  веществами и материалами, поведении людей при возникновении пожара и др.

       2. Эксплуатационные  мероприятия предусматривают соответствующую эксплуатацию оборудования, содержание зданий и территорий.

       3. Технические  мероприятия заключаются в соблюдении противопожарных норм при сооружении зданий, устройстве отопления и вентиляции, выборе и монтаже оборудования, устройстве грозозащиты и защиты от статического электричества.

       4. Режимные мероприятия направлены на ограничение или запрещение разведения огня, производства электро- и газосварочных работ, курение в неустановлен. местах.

    К противопожарным мероприятиям относятся:

    - зонирование территории предприятия;

    - устройство противопожарных разрывов;

    - устройство различных противопожарных  преград (перегородки, ворота, люки, тамбуры, шлюзы).

 

        36. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПОЖАРО- И ВЗРЫВО- 
      ОПАСНОСТИ ВЕЩЕСТВ И МАТЕРИАЛОВ.

    Взрыво- и пожароопасные свойства веществ  зависят от их агрегатного состояния (газообразные, жидкие, твердые), физ.-хим. свойств, условий хранения и применения.

    Показатели, характеризующие пожарную опасность горючих газов:

    - концентрационные пределы воспламенения;

    - энергия зажигания;

    - t горения;

    - нормальная скорость распространения  пламени и др.

    Горение жидкостей характеризуется: t вспышки и t воспламенения.

    По t вспышки жидкости делятся на:

• легковоспламеняющиея, t ≤ 45 ºС (спирты, ацетон, бензин и др.)
• горючие, t > 45 ºС (масла, мазуты, глицерин и др.).

    Пожарная  опасность твердых горючих веществ и материалов характеризуется:

    - теплотворной способностью 1 кг вещества;

    - t горения, самовоспламенения и воспламенения;

    - скоростью выгорания;

    - скоростью распространения горения  по поверхности материалов.

    Пожаро- и взрывоопасные свойства пыли определяются: концентрациями пылевоздушной смеси, наличия источника зажигания с достаточной тепловой энергией, размером пылинок и др.

    В зависимости от значения нижнего  концентрационного предела воспламенения  пыли подразделяется на взрывоопасные (НКП воспламенения < 65 г/м³ – пыль серы, сахара, муки) и пожароопасные (НКП воспламенения > 65 г/м³, табачная и древесная пыль).

 

        37. Осн. принципы  и направл. гос.  политики в обл.  ОТ

       изложены  в «Концепции гос. управления охраной  труда» (Постан. Сов. Мин. РБ от 16.08.2005 г., № 904)

    Цель  гос. управления (ГУ) ОТ: создание усл., обеспеч. сохранение жизни и здор. граждан в проц. труд. деят-ти.

    Задачи  ГУ: уточнение функций и ответств-ти, усиление профилактич. направленности субъектов управления на всех ур-ях, внедрение экономич. мех-ов и методов прогнозир. в этой сфере, сертификация систем управл. в организациях, совершенствование НПО ОТ.

    Осн. направл. ГУ охраной  труда:

1. разраб. и принятие законодат. и иных НПА по ОТ; ТНПА, содержащих треб. ОТ;
2. разраб. и реализ. целевых программ по улучш. усл. и ОТ;
3. создание сист. управл. охраной труда на всех уровнях, обеспеч-их профилактич. направленность в этой сфере;
4. разраб. научно обоснов. методов оценок и прогнозир-ия рисков гибели и травмир. раб-ов по отраслям и сферам деят.
5. экономич. стимулир-ие создания безоп. условий труда, разработки и внедрения безоп. техники и технологии, производство средств индивид. и коллект. защ. работников;
6. упорядочивание предоставления компенсаций по условиям труда;
7. организация научно-исслед. работ по вопросам безоп. и гигиены труда;
8. обучение и # квалиф. работников по вопросам ОТ, подготовка специалистов по вопросам ОТ;
9. # ответственности раб-ов за соблюдением треб. ОТ;
10. обесп. законных интересов потерпевших от несч. случаев на производстве и профзаболеваний, членов их семей на основе обяза. страхования;
11. финансовое обеспечение ОТ;
12. созд. усл. для соц. партнерства в обл. ОТ, содействие обществ. контролю за соблюдением законод-ва по ОТ;
13. распространение передового опыта работы по улучшению условий ОТ;
14. междунар. сотрудничество в обл. ОТ.  
    

       38. Ответственность  за наруш. законод-ва  по ОТ

    Согласно  ст. 465 Трудового кодекса, юр. и физ. лица, виновные в наруш. законод-ва о труде, невыполнении обязательств по коллективному договору и соглашениям по охране труда, несут ответственность:

    1) Дисциплинарную – при наруш. трудового распорядка (труд. дисц.), правил и норм по ОТ, наниматель может применить замечание, выговор, увольнение.

    Независ. от дисциплин. к работнику могут  быть применены меры админ. ответственности.

    2) Админинистративную – наложение штрафов на виновное должностное лицо, допустившее наруш. труд. зак-ва, норм и правил ОТ. Взыскание применяет Гос. инспектор труда (представитель Департамента по труду). Сумма штрафа от 1 до 10 базовых – для работника и 1–50 базовых для должн. лиц.

    + предупреждение, меры общ-го воздействия.

    3) Матер. – возмещ. ущерба, принесенного предп. по вине работника. Велич. мат. возмещения – не > среднемесячного заработка. Срок взыскания – не позднее 2-х недель, при наличии акта и письм. согласия работника. Одноврем. возможно привлечение к другим мерам ответственности.

    4) Уголовную – за злостные нарушения, кот. повлекли или могли бы повлечь несч. случаи и др. тяжелые последствия (ст. 306 УК РБ).

       Меры  угол. отв.: исправительные работы, освобождение от должности, лишение свободы. Наруш. правил ОТ, повлекшие смерть 2 и > лиц, наказывается лишением свободы на срок от 3-х до 7-и лет с лишением права занимать определ. должности.

 

        39. Охрана труда  женщин; гарантии  и льготы работающим женщинам

       Охрана  труда женщин, гарантии и льготы работающим женщинам регламентируются ст. 262-270 Трудового кодекса Республики Беларусь, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 765 “О Списке тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин”, СанПиН РБ 9-72-98 “Гигиенические требования к условиям труда женщин”, другими нормативными правовыми актами.

       Запрещается применение труда женщин на тяжелых  работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных  работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию). Список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утверждается Правительством РБ.