Шпаргалка по "Безопасности жизнедеятельности"

Вопросы к экзамену по курсу «Безопасность  жизнедеятельности»

1. Классификация опасностей. Опасность.

2. Аксиома о потенциальной опасности  деятельности.

3. Опасные и вредные физические  факторы.

4. Риск. Классификация рисков.

5. Методические подходы к определению риска.

6. Понятие безопасности. Принципы, методы и средства обеспечения  безопасности.

7. Основные законодательные документы  в области охраны труда.

8. Структура охраны труда на  предприятии.

9. Виды инструктажа.

10. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

11. Ответственность за нарушение  законодательства об охране труда.

12. Травма. Производственный травматизм.

13. Расследование несчастных случаев  на производстве.

14. Методы анализа условий труда.

15. Микроклимат рабочего помещения.

16. Вентиляция и кондиционирование  воздушной среды.

 
17. Вредное вещество. Мероприятия  по оздоровлению воздушной среды.

18. Количественные показатели освещения.

19. Качественные показатели освещения.

20. Системы и виды освещения.  Методы расчета освещенности.

21. Защита от вибрации.

22. Шум. Виды шумов. Защита  от шума.

23. Действие электрического тока  на организм человека. Виды электротравм.

24. Напряжение шага. Напряжение  прикосновения.

25.  Защитное заземление. Защитное  зануление.

26. Первая помощь при поражении человека электрическим током.

27. Статическое электричество.

28. Электромагнитные поля. Основные  характеристики и меры защиты.

29. Воздействие ЭМП на человека. Способы защиты.

30. Безопасность при работе с  компьютером.

31. Категория пожарной и взрывной опасности производств.

32. Огнестойкость зданий, сооружений  и строительных конструкций.

33. Причины пожаров.

34. Первичные средства пожаротушения.

1. Классификация опасностей. Опасность.

Опасность – это явления, процессы, объекты и свойства предметов, или их комбинация, способные нанести ущерб здоровью человека или природной среде.

Опасности делятся:

1) по источнику происхождения:

   - природные (обусловлены прир. явлениями)

   - техногенные (машины, сооружения, вещества)

   - антропогенные (действия человека)

2) по времени проявления негативных последствий:

   - импульсивные (кратковременные)

   - кумулятивные (в течение суток)

3) по размерам зоны воздействия:

   - локальные

   - региональные

   - межрегиональные

   - глобальные

4) по интенсивности потоков в пространстве

   - опасные (<10 ПДК)

   - чрезвычайно опасный (>10 ПДК)

5) по степени завершенности воздействия:

   - потенциальные (шум)

   - реальные

   - реализованные – факт  воздействия реальной опасности.  Они бывают: происшествие, ЧП, авария, катастрофа, ЧС.

2. Аксиома о потенциальной опасности деятельности.

Любая деятельность потенциально опасна.

Вывод 1: Невозможно разработать абсолютно  безопасный вид деятельности.

Вывод 2: Ни один вид деятельности, несмотря на предпринимаемые защитные меры, не сможет обеспечить абсолютную безопасность (нулевых рисков не бывает).

Гомосфера (ГС)– пространство, в котором находится человек в процессе рассматриваемой деятельности

Ноксосфера (НС)– пространство, в котором постоянно существуют или периодически возникают опасности (опасная зона)

Состояния взаимодействия: а - комфортное состояние; б - допустимое; в - опасное; г- чрезвычайно опасное

3. Опасные и вредные физические факторы.

Вредный фактор — негативное воздействие на человека, которое приводит к ухудшению самочувствия или снижению работоспособности.

Опасный фактор — негативное воздействие на человека, которое приводит к травме, ухудшению здоровья или летальному исходу.

Физические опасные и вредные производственные факторы подразделяются на:

 
1. Движущиеся машины и механизмы  
2. Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны 
3. Повышенная или пониженная температура  
4. Повышенное или пониженное давление  
5. Повышенная или пониженная влажность воздуха 
6. Ионизация воздуха 
7. Ионизирующее излучение 
8. Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека 
9. Повышенный уровень статического электричества, электромагнитных излучений и др.

4. Риск. Классификация рисков.

Риск – это количественная мера опасности, характеризующая вероятность возникновения негативных воздействий на человека и окружающую среду, и тяжесть их последствий.

Показатель риска определяется как произведение вероятности неблагоприятного события (Р) и тяжести последствий (А):

R = P·A

Приемлемый риск – уровень риска,  с которым общество готово мириться ради получения определенных благ или выгод в результате своей деятельности.

Неприемлемый риск – это уровень риска, устанавливаемый администрацией или регулирующими органами, выше которого необходимо принять меры по его устранению.

Классификация рисков:

- природные (землетрясения, наводнения)

- техногенные (от технических  объектов)

- экологические (загрязнение окр.  среды)

- коммерческие (финансовые потери)

5. Методические подходы к определению риска

1. Инженерный, опирающийся на статистику, вероятностный анализ и построение деревьев опасности.

2. Модельный, основанный на построении  моделей воздействия опасностей  на отдельного человека или  группы людей

3. Экспертный, когда вероятность событий определяется на основе опроса специалистов.

4. Социологический, основанный  на опросе населения.

Управление риском – это разработка и обоснование управленческого решения в форме правового акта, направленного на минимизацию риска.

Процесс управления риском состоит из этапов:

- характеристика риска

- определение приемлемости риска

- выбор мер, способствующих уменьшению  риска

- принятие нормативного акта

6.1нач Понятие безопасности. Принципы, методы и средства обеспечения безопасности.

Безопасность – это состояние  деятельности, при которой с определенной вероятностью исключаются потенциальные  опасности, влияющие на здоровье человека.

Принципы обеспечения безопасности:

1. Ориентирующие – идеи, определяющие  направление поиска безопасных решений

   - системность

   - информативность

   - нормирование

2. Технические – направленные  на предотвращение действия опасных факторов и основанные на использовании физических законов

   - защита расстоянием

   - экранирование

   - использование слабого звена

   - блокировка

3. Управленческие

   - плановость

   - контроль

   - сертификация 

6.2кон

4. Организационные

   - защита временем

   - резервирование

   - эргономичность

Методы обеспечения безопасности:

1. Пространственное  или временное разделение зоны опасности и рабочей зоны

2. Адаптация  среды к возможностям человека

3. адаптация  человека к среде и повышение  его защищенности

Средства обеспечения безопасности – это конструктивное, организационное воплощение принципов и методов. Они делятся на средства коллективной защиты (СКЗ) и средства индивидуальной защиты (СИЗ).

СКЗ: ограждения, световая и звуковая сигнализация, знаки безопасности, заземление, вентиляция, кондиционирование.

СИЗ: костюмы, противогазы, респираторы, рукавицы, каски, противошумные шлемы, защитные маски, очки.

7.1нач Основные законодательные документы в области охраны труда.

Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, соц-экономические, организационно-технические и иные мероприятия.

Закон – это нормативный акт, принятый законодательным органом власти РФ и её субъектом.

Основные законодательные документы  в области охраны труда:

1. Конституция РФ

2. Трудовой кодекс РФ

3. ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве»

4. ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

5. ФЗ «О радиационной безопасности»

6. ФЗ «О пожарной безопасности»

7. ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом  благополучии населения»

8.1нач Структура охраны труда на предприятии.

Основные задачи службы охраны труда на предпр:

1. Совершенствование профилактической  работы по предупреждению производст. травматизма и улучшению условий труда.

2. Консультирование работодателя и работника по вопросам охраны труда.

3. Организационная работа по  обеспечению выполнения работниками  требований охраны труда

4. Организация и аттестация рабочих мест.

Структуру службы и её численность  определяет работодатель в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности и других факторов.

В организации с численностью работников >50 создается служба охраны труда или должность специалиста по охране труда. При численности <50 работодатель решает, создавать или нет.

При отсутствии службы работодатель лично выполняет обязанности специалиста по охране труда.

Между работниками службы охраны труда  должны быть распределены обязанности  и закреплены участки работ.

Работники службы имеют право  в любое время посещать и осматривать помещения организации.

9.1нач Виды инструктажа.

ГОСТ предусматривает виды инструктажей:

1. Вводный. Проводится специалистом  по охране труда со всеми  поступающими на работу. Его цель  – ознакомить с общими правилами и требованиями охраны труда с учетом специфики деятельности организации.

2. Первичный. Проводится с вновь принятыми, переведенными из одного подразделения в другое, командированными и обучающимися. Цель этого инструктажа – изучение требований и правил безопасности при работе на конкретном оборудовании или при выполнении конкретного техпроцесса.

3. Повторный инструктаж имеет  цель проверить и повысить  уровень знаний правил по охране  труда. Проводится не реже одного  раза в шесть месяцев, а при  выполнении работ повышенной  опасности – не реже чем в три месяца.

4. Внеплановый инструктаж необходим  при изменении стандартов, правил  и норм по охране труда, изменении  техпроцесса, замене и модернизации  оборудования, нарушении работниками требований охраны труда, повлекших наступление тяжких последствий и при длительных (более 60 дней) перерывах в работе.

9.2кон

5. Целевой инструктаж. Проводится  в случае выполнения разовых  работ (погрузка, уборка территории, ликвидация последствий аварии).

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой знаний, приобретенных работником.

10. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

В системе гос. надзора и контроля различают:

1. Гос. надзор и контроль за  соблюдением трудового законодательства.

2. Гос. надзор в отдельных отраслях.

3. Внутриведомственный контроль

Существуют две формы надзора  и контроля:

- предупредительный. Заключается в предварительной проверке всех требований ТБ и производственной санитарии при проектировании и пуске в эксплуатацию новых предприятий и оборудования.

- текущий надзор. Состоит в повседневных проверках правил охраны труда.

В системе гос. надзора функционируют:

1. Фед. инспекция труда

2. Гос. комитет по надзору  за безопасным ведением работ  в промышленности.

3. Гос. энергетический надзор

4. Гос. сан.-эпид. надзор

5. Пожарный надзор

6. Госатомнадзор

7. Общественный надзор – профсоюзы.

11. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

1. Дисциплинарная (замечание, выговор,  увольнение)

2. Материальная – штраф

3. Административная – штраф на должностных лиц. За повторное аналогичное нарушение – дисквалификация от года до трех лет.

4. Гражданско-правовая. (возмещение убытков, уплата неустойка, возмещение вреда)

5. Уголовная. Если нарушение  повлекло средний или тяжкий вред здоровью.

12. Травма. Производственный травматизм.

Травма – это нарушение целостности или физических функций организма от внешнего воздействия.

Травмы делятся на:

- механические

- химические

- тепловые

- электрические

- лучевые

- комбинированные

Также травмы можно разделить на:

легкие, тяжелые и смертельные.

Причины производственного травматизма:

I группа: организационные (захламленность, плохое ограждение)

II группа: сан.-гигиенические (недостаточная освещенность, повышенный уровень шума)

III группа: технические (дефекты оборудования, несоответствие ТБ)

IV группа: психофизические (утомляемость, перенапряжение глаз)

Меры предупреждения травматизма сводятся к устранению причин его возникновения. Кроме того, нужно систематически за определенные периоды (месяц, квартал, год) анализировать все случаи травм по их характеру и причинам

13. Расследование несчастных случаев на производстве.

НС – это внезапное повреждение здоровья работника, повлекшее утрату им работоспособности или смерть, возникшее при выполнении им трудовых обязанностей или при иных обстоятельствах (по пути на работу и с работы, при ликвидации ЧС).

Для расследования НС работодатель приказом создает комиссию. В её состав входят специалист по охране труда, представитель работодателя, представитель профсоюза. Расследование легкого НС проводится комиссией в течение 3-х дней. При НС со смертельным исходом или групповом НС он расследуется до 15 дней.

Обязанности работодателя при НС:

1. оказать первую помощь

2. принять меры по предотвращению  развития ЧС

3. сохранить до начала расследования обстановку

4. издать приказ о создании  комиссии по расследованию

5. обеспечить своевременное расследование  НС

6. проинформировать родственников  и госинспекцию труда

14. Методы анализа условий труда.

1. Технический анализ – изучается  надежность и прочность оборудования

2. Монографический – детальный  анализ опасных и вредных произв. факторов, свойственных одному участку  производства или техпроцесса.

3. Статистический – по результатам обязательного учета.

Коэффициент частоты травматизма:

К_τ = 10³·Т/Р Т-число травм, Р – число работающих

Коэффициент тяжести травматизма.

    Кт = Д/Т     Д-длительность  нетрудоспособности

   К_общ = К_τ · Кт

4. Топографический (рисуется план-карта цеха с отмеченными травмоопасными участками)

5. Экономический – определение финансовых потерь.

15. Микроклимат рабочего помещения.

Микроклимат производственных  помещений определяется сочетанием факторов: температурой воздуха, относительной влажностью и скоростью движения воздуха.

Оптимальные условия – такое сочетание параметров МК, которое при длительном воздействии обеспечивает нормальное состояние организма без напряжения механизмов терморегуляции.

Допустимые МК условия: могут вызывать приходящее и быстро нормализующееся изменение теплового состояния организма.

При нормировании метеоусловий учитываются время года, интенсивность работы и характер тепловыделений в рабочем помещении.

Различают теплый (среднесуточная t > +10°C) и холодный периоды года.

По интенсивности труда работы делятся на легкие (затраты энергии до 174 Вт), средней тяжести (до 290 Вт) и тяжелые (более 290 Вт).

По интенсивности тепловыделения помещения делятся на: с незначительным избытком теплоты (менее 23 Вт/м³) и со значительным (более 23 Вт/м³)

16. Вентиляция и кондиционирование воздушной среды.

В – комплекс взаимосвязанных устройств и процессов, предназначенных для создания требуемого воздухообмена в рабочей зоне.

Воздухообмен обеспечивает удаление из помещения загрязненного, перегретого и увлажненного воздуха и подачу на его место чистого.

В зависимости от способа перемещения воздуха вентиляция делится на естественную и механическую.

Механическая вентиляция делится:

По направлению потока: на приточную, вытяжную и приточно-вытяжную.

По зоне действия:

   - общеобменная (во всём помещении)

   - местная (воздушные оазисы, воздушные завесы)

   - комбинированная.

По функциональному назначению: рабочая и аварийная.

Кондиционирование заключается в автоматической обработке воздуха с целью обеспечения заданных метеоусловий в помещении. Кондиционеры также выполняют функции: ионизацию, озонирование...

Кондиционирование необходимо при некоторых техпроцессах.