Шпаргалка по "Безопасности жизнедеятельности"

1. Управление ОТ – это подготовка, принятие и реализация решений  по осуществлению. организационных, технических санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и обеспечение трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности.

Функции и задачи управления.

Важнейшей функцией СУОТ является контроль состояния охраны и условий труда, результаты которого являются основой  для принятия управленческих решений. Задачи: обучение работающих безопасности труда; обеспечение безопасности производственного  оборудования, произв.процессов зданий и сооружений; нормализация санитарно-гигиенических условий труда; обеспечение работающих СИЗ; обес.оптимальных условий труда и отдыха работающих; организация лечебно-профиллактического обслуживания; санитарно-бытовое обслуж. работающих; профотбор.

Разработка и пересмотр инструкций по ОТ

Инструкции по охране труда устанавливают  правила выполнения работ и поведения работающих в производственных помещениях и на строительных площадках. Такие инструкции разрабатывает и утверждает администрация предприятия (учреждения) совместно с профсоюзным комитетом. Министерства и ведомства отраслевых профсоюзов (а в необходимых случаях и с соответствующими органами надзора за соблюдением правил по охране труда) могут утверждать типовые инструкции по охране труда для рабочих основных профессий.

Пересмотр инструкций проводится: по законодательным положениям, при  изменении технологических процессов, при указании «сверху».

 

2. Производственный травматизм  и профессиональное заболевание

При несовершенстве отдельных видов  оборудования, неправильной его эксплуатации, нарушении технологического процесса, несоответствии производственных помещений  нормальным условиям, недостатках в  организации труда, неправильных приемах  работы возможны несчастные случаи на производстве. Несчастным случаем называется случай с работающим, связанный с воздействием на него опасного производственного фактора. Травмой называется внешнее повреждение организма человека или нарушение правильного его функционирования, наступившее внезапно в результате несчастного случая.

Производственные травмы по характеру  повреждений можно подразделить на: механические (ушибы, порезы, разрывы  тканей, переломы); термические (тепловые удары, ожоги, обморожение); химические (ожоги, острое отравление); электрические (ожоги, разрывы тканей); лучевые (повреждение  тканей, нарушение деятельности кроветворной системы); комбинированные (одновременное  воздействие нескольких причин с  различными последствиями).

Профессиональное заболевание - заболевание, вызванное воздействием на работающего вредных условий труда. Травматизм и профессиональные заболевания нельзя рассматривать как неизбежные явления, сопутствующие производству. Причины несчастных случаев на производстве на различных предприятиях неодинаковы ввиду разности условий работы, поэтому разработать их общую классификацию для всех производств не представляется возможным. Несчастные случаи на производстве должны быть расследованы и учтены.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Анализ и изучение производственного  травматизма

Главными задачами анализа травматизма  являются установление закономерностей, вызывающих несчастные случаи, и разработка на этой основе эффективных профилактических мероприятий.

Для анализа производственного  травматизма применяют четыре основных метода: статистический, топографический, монографический и экономический.

Статистический - изучение причин травматизма  по документам, в которых регистрируются несчастные случаи (акты по форме Н-1, листки нетрудоспособности) за определенный период времени. Даёт общую картину состояния травматизма, позволяет определить его динамику, выявить связи, закономерности между обстоятельствами и причинами возникновения несчастных случаев.

Коэффициент частоты определяет количество несчастных случаев, приходящихся на 1000 человек, по формуле Кч = T*1000/P, где Т - количество несчастных случаев за отчетный период; Р - число работающих (среднесписочное) в данном цехе или на предприятии.

Коэффициент тяжести определяет среднюю  длительность потери трудоспособности, приходящуюся на один несчастный случай за отчетный период, по формуле Кт = Д/Т, где Д - общее число рабочих дней, потерянных в связи с нетрудоспособностью по всем несчастным случаям за отчетный период.

Коэффициент минимальных потерь Кп=Д/р*1000 – сколько дней нетрудоспособности приходится на 1000 рабочих.

Монографический – учитывает не только прямые, но и косвенные причины. Применяется принцип подобия и испытания.

Экономический – характеризует, какой  ущерб для предприятия принес травматизм.

 

4. Контроль за состоянием охраны труда на предприятии. Трехступенчатый контроль за охраной труда на предприятии

Система управления охраной труда (СУОТ) на предприятии предусматривает  участие в ней всех представителей администрации всех уровней. Каждый в пределах своих должностных обязанностей отвечает за обеспечение безопасности труда. Кроме того, ряд подразделений выполняют специальные функции управления охраной труда.

Трехступенчатый контроль осуществляется администрацией на всех уровнях ежедневно в масштабах руководимых ею подразделений, групп, бригад. Особая роль при этом принадлежит мастерам и бригадирам, осуществляющим перед началом работы проверку соответствия требованиям безопасности оборудования, средств защиты, инструмента, приспособлений, организации рабочего места, а в процессе работы контроль за безопасностью ее проведения. 1 этап. Контроль на рабочем месте (за цехом контроль осуществляет мастер, за лабораторией - рук. группой). Ежедневный контроль. 2 этап. Уровень цеха, лаборатории (периодичность еженедельная). 3 этап. Уровень предприятия (один из цехов выборочно проверяется комиссией, в состав которой входят: гл. инженер; начальник отдела охраны труда; представитель мед. сан. части; гл. специалист (технолог или энергетик) - ежемесячно.

 

33. Классификация помещений по  опасности поражения током

Классификация помещений на 3 класса: 1) без повышенной опасности 2) с повышенной опасностью, признаки: -наличие сырости(относительная влажность более 75%), -наличие высокой t(более 35 градусов), -наличие токопроводящей пыли, -токопроводящих полов, -возможность одновременного прикосновения с одной стороны к металлическим частям, коммуникациям, различным конструкциям, с другой к токопроводящим или токоведущим частям. 3) особо опасные: -относительная влажность близка или =100%, -наличие химически агрессивной или активной или органической среды, разрушающих изоляцию токоведущих частей, -одновременное наличие 2-х и более признаков 2-го класса.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Основные цели и задачи службы  охраны труда

На службы охраны труда на предприятии  возложена организация и координация  работ по охране труда. В соответствии с Рекомендациями по организации работы службы ОТ в организации, она проводит:

анализ состояния и причин производственного  травматизма и профессиональных заболеваний,

совместно с соответствующими службами предприятия разрабатывает мероприятия  по предупреждению несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний, а также организует их внедрение;

организует работу на предприятии  по проведению проверок технического состояния зданий, сооружений, оборудования цехов на соответствие их требованиям  безопасности, аттестации рабочих мест в части условий труда и  техники безопасности, по обеспечению  здоровых условий труда;

проводит вводный инструктаж и  оказывает помощь в организации  обучения работников по вопросам охраны труда в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 и действующими нормативными документами,

участвует в работе аттестационной комиссии и комиссий по проверке знаний инженерами, техниками и служащими  правил и норм по охране труда, инструкций по технике безопасности.

Контроль, осуществляемый службой  охраны труда предприятия, реализуется  в нескольких формах. Целевые проверки: безопасность электроприводов, систем пневматики и гидравлики, средств  защиты от механического травмирования. Комплексные проверки проводятся в одном цехе. Объектом контроля является производственное оборудование, которое проверяется на соответствие комплексу требований безопасности, установленных стандартами БТ.

 

6. Причины производственного травматизма. Аттестация постоянных рабочих мест

Различают несколько причин производственного  травматизма.

Технические, возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации  и автоматизации тяжёлых и  вредных работ.

Санитарно-гигиенические, связанные  с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений  и устройств, недостатками в организации  рабочего места и др.

Организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохой организацией погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и  отдыха (сверхурочные работы, простои  и т.п.), нарушением правил техники  безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных  надписей а др.

Психофизиологические, связанные  с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем  месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др.

При аттестации рабочих мест проводится анализ их соответствия требованиям  охраны труда как в части условий труда, так и в части проводимых технологических процессов, используемого оборудования и средств защиты и проверка их технического оснащения.

В состав аттестационных комиссий входят главные специалисты, а также  работники служб охраны труда, а  в состав аттестационных комиссий цехов  - мастера и бригадиры. Аттестационная комиссия выносит решение либо об аттестации рабочего места, либо его рационализации, либо его ликвидации и заполняются карты аттестации рабочих мест.

На базе результатов аттестации рабочих мест проводится сертификация работ по охране труда в организациях. Проверяется и оценивается деятельность работодателя по обеспечению безопасных условий труда, а также соответствующая  работа службы охраны труда. Указанные  процедуры выполняют органы по сертификации, аккредитование в установленном  порядке. На основе анализа результатов  проверки и оценки соответствия работ  по охране труда в организации  установленным государственным  нормативным требованиям охраны труда орган по сертификации принимает  решение о выдаче сертификата  безопасности (либо об отказе в его выдаче).

 

 

 

 

 

8. Надзор и контроль над состоянием  ОТ на предприятии. Государственный инспектор, его права и обязанности

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда согласно Основам законодательства о труде осуществляют:

специально уполномоченные государственные  организации и инспекции, не зависящие  в своей деятельности от администрации  предприятий, учреждений, организаций  и их вышестоящих органов;

профессиональные союзы, а также  состоящие в их ведении техническая  и правовая инспекции труда.

Различают 4 формы контроля: государственный, общественный, административный, общественно-административный (трехступенчатый).

Государственный осуществляется гос.инспекцией в лице инспекторов.

Обязанности инспектора: контроль всех вопросов ОТ на заданном объекте.

Права:

1.в любое вр.суток и года посещать контролируемый объект.

2.зпрашивать и безвозмездно  получать информацию, касающуюся  вопросов охраны труда.

3.давать обязательные для исполнения  предписания.

4.изымать для анализа образцы  исп.материалов и в-в.

5.преостанавливать работу на  раб.местах при нарушении вопросов охраны труда.

6.отсранять от работы лиц,  не прошедших вопросы охраны  труда.

7.привлекать к адм.ответственности лиц за нарушении законодательства труда.

8.расследовать несч.случаи в уст.порядке.

 

9. Ответственность за нарушение  законодательства по ОТ. Права и обязанности работников ОТ

За нарушение правил безопасности применяется отвественность:

Дисциплинарная: в виде замечаний, выговора или увольнения. Административная: в виде денежных штрафов. Материальная: применяется в виде возмещения предприятию денежных сумм, выплаченных на восстановление трудоспособности пострадавшему или органам социального страхования. Уголовная: предусматривается за нарушение правил техники безопасности, производственной санитарии и трудового законодательства, если нарушение повлекло или могло повлечь за собой несчастные случаи или другие тяжкие последствия.

На рабочих и служащих возлагаются  обязанности: соблюдение инструкций по охране труда, установленных требований обращения с машинами и механизмами  и пользования средствами индивидуальной защиты. Невыполнение этих обязанностей рабочими и служащими является нарушением трудовой дисциплины.

Отделы (бюро) или инженеры (старшие  инженеры) по охране труда осуществляют внутрипроизводственный контроль за охраной труда во всех подразделениях и проведением мероприятий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. Инженер по охране труда отвечает за организацию разработки мероприятий по охране труда в производственных подразделениях и принимает участие во внедрении этих мероприятий; осуществляет контроль за соблюдением на предприятии законодательства по охране труда и проверку выполнения намеченных мероприятий, участвует в комиссиях по рассмотрению проектов строительства, реконструкции, ремонта цехов и оборудования и по приемке их в эксплуатацию; в расследовании причин аварий и несчастных случаев.