Содержание

 
 
 

Введение ..............................................................................................3 

1. Понятие производственного  травматизма .................................. 5 

2. Причины возникновения  производственного травматизма....... 9 

3. Методы анализа  причин травматизма........................................ 10 

4. Предупреждения  производственного травматизма....................12 

Заключение ....................................................................................... 16 

Список используемой литературы ..................................................18 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       

Введение 

        Ежедневно человек подвергается влиянию огромного количества внешних факторов. Они могут оказывать как положительное влияние на человека, так и отрицательное. Однако опасность для индивида представляют именно негативные факторы окружающей среды, которые способны нанести человеку огромный ущерб и даже стать причиной смерти.

     В данной работе видится необходимым  рассмотрение сферы именно производственной деятельности с позиции той области, которая подвержена влиянию на человека обилия опасных факторов, служащих причинами травматизма.

     Обеспечение безопасности человеческого здоровья и жизни – первостепенная задача нашего государства, а так же самих  людей. Только человек способен защитить себя и своих близких от вреда, предвидя губительные последствия  опрометчивых поступков, а так же ликвидируя угрозу извне еще на стадии ее зачатия.

     Производственная  сфера – это та область, с которой  сталкиваются практически каждый индивид. Поэтому необходимо обеспечить максимально  безопасные условия для деятельности людей, а так же научиться анализировать  имеющиеся недочеты в организации  производства и уметь их ликвидировать.[1,c.43]

     Данная  работа нацелена на рассмотрение основных аспектов такого явления как производственный травматизм, а так же на выявления  тех мероприятий и действий, которые  значительно снизят уровень имеющейся  опасности на современном производстве. Так же не стоит забывать о том, что намного эффективнее предупреждать  все негативные события, чем бороться с их последствиями. Поэтому видится  необходимым рассмотрение такого пласта производственной деятельности, как профилактика травмоопасных ситуаций, как одной из ключевых мер по снижению травматизма.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      1. Понятие производственного  травматизма

      Производственная  травма представляет собой внезапное повреждение организма человека и потерю им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется производственным травматизмом.

      Несчастные случаи делятся:

• по количеству пострадавших – на одиночные (пострадал один человек) и групповые (пострадало одновременно два и более человека);
• по тяжести – легкие (уколы, царапины, ссадины), Тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга), с летальным исходом (пострадавший умирает);
• в зависимости от обстоятельств – связанные с производством, не связанные с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту.

      Несчастные  случаи, не связанные с производством, Могут быть отнесены к несчастным случаям, связанным с работой (согласно перечню, приведенному в приложении 2 и. 63 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию), или к несчастным случаям в быту. Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его пределами (в пути на работу или с работы), при выполнении государственных или общественных обязанностей, при выполнении долга гражданина РФ по спасению человеческой жизни и т. п. Обстоятельства несчастных случаев, связанных с работой, а также бытовых травм выясняют страховые делегаты профгруппы и сообщают комиссии охраны труда профсоюзного комитета.

      Несчастные  случаи, происшедшие на территории предприятия и в местах, специально оговоренных в положении расследовании  несчастных случаев на производстве, должны быть расследованы.

      Руководитель  участка, где произошел несчастный случай, обязан:

• организовать меры доврачебной помощи пострадавшему и госпитализировать его;
• принять меры по предупреждению повторного случая;
• срочно сообщить о несчастном случае руководителю предприятия и в профсоюзный комитет;
• в течение 3 суток расследовать несчастный случай совместно со старшим общественным инспектором по охране труда и инженером по технике безопасности;
• составить акт о несчастном случае по форме Н-1 в двух экземплярах и направить руководителю предприятия.

      Акт утверждает руководитель предприятия  и заверяет печатью организации. Один экземпляр акта выдают пострадавшему. Второй экземпляр хранится вместе с материалами расследования в течение 45 лет в организации по основному месту работы (учебы, службы) пострадавшего на момент несчастного случая.

      О групповом, смертельном или тяжелом  случае руководитель обязан немедленно сообщить техническому инспектору профсоюза, обслуживающему предприятие, вышестоящему хозяйственному органу, в прокуратуру по месту нахождения предприятия, Госгортехнадзору или Энергонадзору по подконтрольным им объектам.

      Каждый  такой случай подлежит специальному расследованию техническим инспектором профсоюза с участием представителей администрации, профсоюзного комитета, вышестоящего хозяйственного органа, а в необходимых случаях – Госгортехнадзора или Энергонадзора в срок не более семи дней. О последствиях несчастного случая с пострадавшим администрация посылает сообщение в адрес профсоюзного комитета, технического инспектора профсоюза и отдела инженера) охраны труда.[3, c.132]

      Несчастный  случай не признается связанным с  производством, если он произошел с работником при изготовлении им каких-либо предметов в личных целях или хищении материалов; в результате опьянения, которое не является результатом воздействия применяемых на производстве вещей, и т. п.

      Если  администрация пришла к выводу об отсутствии вязи несчастного случая с производством, то она обязана  нести этот вопрос на рассмотрение профсоюзного комитета. При согласии профсоюзного органа с предложением администрации на акте формы Н-1 (в  правом верхнем углу) делается надпись: «Несчастный случай не связан с производством», – и заверяется председателем  профсоюзного комитета. Такие несчастные случаи в отчет не включают.

      За  несчастные случаи, связанные с производством, администрация несет ответственность, а пострадавшему выплачивается  пособие по временной нетрудоспособности в размере среднего заработка  за счет средств предприятия.

      В случае инвалидности, возникшей в  результате увечья, либо иного повреждения  здоровья, потерпевшему назначают пенсию. Кроме того, ему возмещается материальный ущерб из-за потери трудоспособности в размере разницы между утраченным среднемесячным заработком и пенсией по инвалидности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Причины возникновения производственного травматизма

     Одним из важнейших условий борьбы с  производственным травматизмом является систематический анализ причин его возникновения, которые делятся на технические и организационные.

      Технические причины в большинстве случаев проявляются как результат конструктивных недостатков оборудования, недостаточности освещения, неисправности защитных средств, оградительных устройств и т. п.

      К организационным причинам относятся несоблюдение правил техники безопасности из-за неподготовленности работников, низкая трудовая и производственная дисциплина, неправильная организация работы, отсутствие надлежащего контроля за производственным процессом и др.

      Результаты  анализа травматизма зависят  в значительной мере от достоверности и тщательности оформления актов о несчастных случаях на производстве. Очень внимательно следует заполнять п. 15 указанного акта, в котором четко и ясно сформулировать техническую (отсутствие предохранительных устройств, неисправность оборудования) или организационную (необученность пострадавшего, неправильный прием работы) причину несчастного случая.

      На  основании актов формы Н-1 администрация  организации составляет отчет о пострадавших при несчастных случаях, связанных с производством, по форме 7-Н. В этот отчет включают только те несчастные случаи, которые вызвали утрату трудоспособности продолжительностью свыше трех рабочих дней (в том числе случаи со смертельным исходом и при переводе на другую работу с основной профессии по заключению лечащего врача).[4, c.254]

3. Методы анализа причин травматизма

 

      Анализ  причин несчастных случаев на производстве проводят с целью выработки мероприятий  по их устранению и предупреждению. Для этого используются монографический, топографический и статистический методы.

      Монографический метод предусматривает многосторонний анализ причин травматизма непосредственно на рабочих местах. При этом изучают организацию и условия труда, состояние оборудования, инвентаря, инструментов. Этот метод эффективен при статистическом анализе состояния охраны труда.

      Топографический метод анализа позволяет установить место наиболее частых случаев травматизма. Для этого на плане-схеме предприятия, где обозначены рабочие места и оборудование, отмечают количество несчастных случаев за анализируемый период. Это позволяет уделить больше внимания улучшению условий труда на рабочих местах, где наиболее часто происходят несчастные случаи.

      Статистический  метод анализа основан на изучении количественных показателей данных отчетов о несчастных случаях на предприятиях и в организациях. При этом используются в основном коэффициенты частоты и тяжести травматизма.

      Коэффициент частоты (К_ч) определяет число несчастных случаев на 1000 работающих за отчетный период и рассчитывается по формуле:

К_ч = Н _с*1000/С_р,

      где Н_с – число несчастных случаев за отчетный период с потерей трудоспособности свыше трех дней; С_р – среднесписочное число работающих.

      Коэффициент тяжести травматизма (К_т) показывает среднее количество дней нетрудоспособности, приходящееся на один несчастный случай за отчетный период, и определяется по формуле:

К_т = Д_н / Н_с,

      где Д_н – общее количество дней нетрудоспособности из-за несчастных случаев; Н_с – количество несчастных случаев за отчетный период.

      На  основе всестороннего анализа условий  труда администрация и служба охраны труда предприятий проводят:

• инструктаж и обучение работников по технике безопасности;
• оперативный контроль за исправностью оборудования, обеспечением работников индивидуальными защитными средствами и спецзащитой;
• контроль за выполнением трудового законодательства, инструкций и положений по технике безопасности;
• проведение дней охраны труда и общественных смотров по технике безопасности на предприятиях и стройках;
• выполнение соглашения с профсоюзной организацией по охране труда.[2, c.67]

4. Предупреждение производственного травматизма

 

      К эффективным мероприятиям относятся  квалифицированное проведение вводного, на рабочем месте, периодического (повторный), внепланового и текущего инструктажей работников по технике безопасности.

      Вводный инструктаж должны проходить работники, впервые поступившие на предприятие, и учащиеся, направленные для производственной практики. Вводный инструктаж знакомит с правилами по технике безопасности, внутреннего распорядка предприятия, основными причинами несчастных случаев и порядком оказания первой медицинской помощи при несчастном случае.