Повышение содержательности и привлекательности труда

Повышение содержательности и привлекательности труда подразумевает собой улучшение условий труда на предприятии. На их осуществление расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат.

Введение.
Психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей.
Анализ различных видов труда (популярные и непопулярные, творческие и исполнительские, содержательные и малосодержательные), влияние на стабильность первичных коллективов.
Понятие привлекательности труда, ее значение для улучшения организации.
Требования к системе «человек-среда обитания» (как они выполняются на практике).
Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда.
Список использованной литературы