Порядок разработки инструкций по охране труда

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО  ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА

ФГОУ ВПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГРАЖДАНСКОЙ  АВИАЦИИ

 

 

 

 

 

РЕФЕРАТ

 

 

Тема: Порядок разработки инструкций по охране труда.

 

 

 

 

 

 

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

2005 год

 

СОДЕРЖАНИЕ:

 

1. Законодательные и  подзаконные акты об охране  труда…..	3
2. Примерный перечень  задач по охране труда и  подразделений, занимающихся этими  задачами……………...	5
3. Кем и на основании  чего разрабатываются инструкции  по охране труда для работающих на предприятии……………....	6
4. Обеспечение подразделений  и работающих инструкциями по охране труда………………………………………………….	6
6. Оценка состояния  охраны труда на производстве………....	7
7. Виды контроля охраны  труда………………………………..	8
Список литературы……………………………………………..	11

 

 

Законодательные и подзаконные  акты об охране труда.

 

К законодательным актам относятся: Конституция и законы, принимаемые  Верховным Советом, к подзаконным - указы Президента, постановления  Верховного Совета, краевых, областных и городских Советов народных депутатов, а так же постановления Совета Министров и других исполнительных органов. По поручению Совета Министров подзаконные акты могут разрабатываться директивными органами, например Министерством РФ по охране окружающей природной среды и природных ресурсов, комитетом РФ по труду, Госкомсанэпидемнадзором. На базе подзаконных актов разрабатываются различные положения, устанавливающие принципы организации работ по обеспечению безопасности жизнедеятельности. Законодательство о труде регламентирует основные правовые гарантии в части обеспечения охраны труда. Оно включает основы законодательства о труде, а также кодекс законов о труде, который определяет основные обязанности администрации по обеспечению безопасности и условий труда; специальные требования, предъявляемые к рабочим и служащим, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и тяжелыми условиями труда; требования безопасности к производственным зданиям, сооружениям, оборудованию; устанавливает материальную ответственность предприятий, учреждений, организаций за ущерб, причиненный рабочим и служащим повреждением их здоровья.

Среди законодательных актов, направленных на обеспечение охраны труда, основными  являются Законы РФ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (1991г), "О предприятиях и предпринимательской деятельности", (1990г), "О защите прав потребителей" (1992г).

Примерами подзаконных актов по охране труда являются:

1. Постановление Совета Министров РФ "О широком проведении аттестации рабочих мест и их рационализации в промышленности и других отраслях народного хозяйства РФ" (1985г);
2. Постановление Совета Министров СССР "О государственной экспертизе условий труда" (1990г);
3. "Постановление президиума ВЦСПС и Госпроматомнадзора об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве" (1989г),
4. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС "О типовом перечне работ с тяжелыми и вредными, особо опасными и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности" (1986г).

Нормативно-техническая документация по охране труда включает в себя правила по технике безопасности и производственной санитарии, Санитарные нормы и правила, Систему стандартов безопасности труда (ССБТ), инструкции по охране труда для рабочих и служащих. Согласно ст. 143 КЗОТ РФ, правила по охране труда подразделяются на единые, межотраслевые и отраслевые. Единые распространяются на все отрасли народного хозяйства. Межотраслевые закрепляют важнейшие гарантии обеспечения безопасности и гигиены труда в нескольких отраслях, либо в отдельных видах производств, либо в отдельных видах работ. Инструкции по охране труда делятся на типовые и действующие в масштабах предприятия, организации или учреждения. ССБТ содержит стандарты государственные и предприятий.

Структура ССБТ, содержание отдельных  подсистем, порядок согласования стандартов этой системы подробно излагаются в  литературе. Стандарты предприятий по организации труда и его безопасности разрабатываются непосредственно на предприятии и согласовываются с профсоюзным комитетом. Они регламентируют принципы работ по обеспечению безопасности труда, организации контроля условий труда, надзор за установками повышенной опасности обучение работающих безопасности труда, аттестации лиц, обслуживающих установки повышенной опасности и рабочих мест на предприятии и т. д. Система управления охраной труда на предприятии предусматривает участие в ней всех представителей администрации, начиная от бригадиров и мастеров, и кончая главным инженером и директором. Каждый в пределах своих должностных обязанностей отвечает за обеспечение безопасности труда. Кроме того, ряд подразделений выполняет специальные функции управления охраной труда. Организация и координация работ по охране труда возложена на службы охраны труда. Кроме того, эта служба в соответствии с Положением об отделах охраны труда проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, организует работу на предприятии по проведению паспортизации санитарно-технического состояния цехов, аттестации рабочих мест в части условий труда и техники безопасности, по обеспечению здоровых условий труда, проводит вводный инструктаж и оказывает помощь в организации обучения работников по вопросам охраны труда и действующим нормативным документам, участвует в работе аттестационной комиссии и комиссий по проверке знаний инженерно-техническими работниками и служащими правил и норм по охране труда, инструкций по техники безопасности, а также выполняют некоторые другие функции. Для выработки управленческих решений необходим учет, анализ, оценка показателей состояния условий охраны труда. Для этого используются специальные, как правило, интегральные, показатели. Для оценки состояния охраны труда на предприятии рекомендуется использовать обобщенный показатель, характеризующий соблюдение требований безопасности труда работающими, безопасность производственного оборудования, выполнение плановых мероприятий по охране труда и т.п.

Примерный перечень задач  по охране труда и подразделений, занимающихся этими задачами.

 

Условные сокращения подразделений:

ООТ - отдел охраны труда;

ЛНОТ и У - лаборатория  научной организации труда и управления;

МСЧ - медсанчасть;

ПК - профсоюзный комитет;

РП - руководитель подразделения;

ОГМ - отдел главного механика;

ОГТ - отдел главного технолога;

ОМТС - отдел материально - технического снабжения;

ОГК - отдел главного конструктора;

ОКС - отдел капитального строительства;

ОТО - отдел технического обучения;

ОК - отдел кадров;

ООТ и З - отдел организации  труда и заработной платы;

СПЛ - санитарно - промышленная лаборатория;

ОГЭ - отдел главного энергетика;

ОГМе - отдел главного метролога;

ИПБ - инженер по пожарной безопасности;

ОТК - отдел технического контроля.

Задачи:

1. Обучение работающих  по безопасности труда (ОТО,  ООТ, ОГМ, ОГЭ, РП);

2. Пропаганда вопросов  охраны труда (ООТ, РП);

3. Обеспечение безопасности  производственного оборудования:

- выпускаемого (ОГК, ОТК);

- эксплуатируемого (ОГМ,  ОГЭ, РП, ООТ, ПК, ОГМе, СПЛ);

4. Обеспечение безопасности  производственных процессов (ОГТ,  ООТ, ПК, ОГМ, РП, СПЛ, ОГМе);

5. Обеспечение безопасного  состояния зданий:

- строящихся (ОКС, ООТ,  ОМТС);

- эксплуатируемых (ОГМ, РП, ООТ, ИПБ, ОМТС);

6. Нормализация санитарно-гигиенических  условий труда (РП, ЛНОТиУ, ООТ,  ПК, СПЛ, ОГТ, ОГЭ, МСЧ);

7. Обеспечение работающих  средствами индивидуальной защиты (ОМТС, РП, ООТ, ПК);

8. Обеспечение оптимальных  режимов труда и отдыха (ООТиЗ, РП, ООТ, ПК, ЛНОТиЗ);

9. Организация лечебно-профилактического  обслуживания работающих (МСЧ, РП, ПК, ООТ);

10. Санитарно-бытовое  обслуживание работающих (РП, ООТ,  ОМТС, ОКС, ПК);

11. Профессиональный отбор рабочих  отдельных специальностей (ОК, ЛНОТиУ, МСЧ).

 

Кем и на основании  чего разрабатываются инструкции по охране труда для работающих на предприятии.

 

Инструкции для работающих разрабатываются на основе типовых  инструкций, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации оборудования. В технологической документации предприятия с учетом конкретных условий производства; при отсутствии типовых инструкций, кроме того, учитываются требования «Основ законодательства РФ и союзных республик о труде», ССБТ, нормы и правила по ОТ и другие нормативно-технические и организационно-методические документы по ОТ.

Инструкции для работающих по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются  в соответствии с перечнем (составляется службой ОТ при участии руководителей подразделений и служб главных специалистов) утвержденным главным инженером и профессиональным комитетом предприятия. Инструкции составляются руководителями цехов (участков) и других подразделений предприятия. Инструкции согласовываются со службой охраны труда и утверждаются главным инженером и профессиональным комитетом предприятия и регистрируются в журнале регистрации.

 

Инструкции должны содержать следующие разделы: 

1. общие требования  безопасности;

2. требования безопасности  перед началом работы;

3. требования безопасности во время работы;

4. требования безопасности  в аварийных ситуациях;

5. требования безопасности  по окончании работы.

 

Обеспечение подразделений и работающих инструкциями по охране труда.

 

 Инструкции для  работающих могут быть выданы  им на руки под роспись в личной карточке инструктажа, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в определенном месте, доступном для работающих.

 У руководителей  подразделений должен быть комплект  действующих в подразделении  инструкций, а также утвержденный главным инженером перечень этих инструкций.

 

 

Оценка состояния охраны труда на производстве.

Для оценки состояния  охраны труда на производственных участках и в цехах рекомендуется использовать обобщенный коэффициент уровня охраны труда К_от, который определяется по формуле:

 

К_от = (К_сп + К_б + К_впр )/3,

Где:

К_сп - коэффициент уровня соблюдения правил охраны труда работающим;

К_б - коэффициент безопасности оборудования;

К_впр - коэффициент выполнения плановых работ по охране труда.

 

Коэффициент уровня соблюдения правил охраны труда определяется отношением количества работающих с соблюдением правил к общему количеству работающих. Для определения уровня этого коэффициента на предприятии вводится карта уровня соблюдения охраны труда для участка или цеха.

Коэффициент безопасности оборудования определяется отношением количества показателей  безопасности, соответствующих нормативно - технической документации по безопасности труда к общему количеству показателей  безопасности, относящихся к данному  оборудованию. Для контроля за уровнем безопасности производственного оборудование на участке вводится коэффициент безопасности участка, который является средним арифметическим коэффициентов безопасности единиц эксплуатируемого оборудования.

Коэффициент выполнения плановых работ по охране труда определяется отношением фактического выполнения и предусмотренных на данный месяц мероприятий по всем видам планов, предписаний, указов, приказов.

Для комплексной оценки условий  труда используется гигиеническая  классификация Минздрава РФ. Она предусматривает учет каждого фактора, характеризующего вредность и опасность производственной среды, а также факторов, характеризующих тяжесть и напряженность трудового процесса. Этим документом устанавливается три класса условий и характера труда: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. 3-й подразделяется по степеням, чем выше класс, тем вреднее и опаснее труд. Отнесение определенных условий и характера труда к определенному классу зависит от величины факторов, определяющих условия и характер труда. Чем они больше, чем вреднее и опаснее условия труда, тем выше класс. Важная функция документа - контроль состояния охраны и условий труда, результаты которого являются основой для определения показателей, а в конечном итоге - для принятия управленческих решений.

 

Виды контроля охраны труда.

 

Основными видами контроля охраны труда  являются: оперативный контроль руководителя работ и других должностных лиц, паспортизация условий труда, контроль требований безопасности труда при  аттестации рабочих мест, контроль службы охраны труда предприятия, ведомственный контроль вышестоящих организаций, контроль органов государственного надзора и технической инспекции труда.

Оперативный контроль осуществляется администрацией на всех уровнях ежедневно  в масштабах руководимых ею подразделений, групп, бригад. Особая роль при этом принадлежит мастерам и бригадирам, осуществляющим перед началом работ проверку соответствия требованиям безопасности оборудования, средств защиты, инструмента, приспособлений, организации рабочих мест, а в процессе работы - контроль за применением безопасных ее приемов.

Паспортизация санитарно-технического состояния условий труда проводится, как правило, ежегодно. Ее цель - контроль условий труда на рабочих местах. В ходе паспортизации выявляется соответствие уровня вредных производственных факторов установленным нормативным значениям. Нормативные значения параметров, определяющих условия труда, а также требования к воздухообмену систем общественной вентиляции определяются исходя из требований стандартов, санитарных и гигиенических норм Минздрава РФ. Методы измерений устанавливаются, как правило, Минздравом РФ. Ведение паспортов возлагается на руководителей подразделений. Работники, проводящие паспортизацию условий труда, выявляют условия возникновения опасных и вредных факторов, с учетом которых руководители подразделений разрабатывают мероприятия по улучшению условий труда.