Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2011 в 21:15, отчет по практике
По окончании 2 курса, я прошла производственную практику в энергосервисной компании ООО «ЭСКО», расположенного по
Задачей производственной практики является:
1. изучение структуры производства.
2. функционирование службы охраны труда и пожарной безопасности на предприятии
3. получение информации о составлении и выполнении комплексного плана улучшения условий труда, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий на предприятии.
4. изучение положения об аттестации рабочих мест и собрать данные для одного рабочего места, позволяющие определить категории опасности и вредности рабочего места.
5. изучение формы отчетности по производственному травматизму на производстве.
Указываются также затраты организации по возмещению морального вреда пострадавшему при несчастном случае (включая выплаты иждивенцам в связи с потерей кормильца) в отчетном году.
ООО «ЭСКО «Нефтегазсервис» относится к предприятиям производственной сферы.
Основное направление деятельности организации – предоставление клиентам широкого спектра услуг для обеспечения экологической и промышленной надёжности производственных объектов на территории РФ, т.е. экспертная деятельность.
Таким
образом, предприятие не относится
к числу опасных
За пожарную безопасность в организации отвечает инженер по охране труда.
На каждом этаже имеются: планы эвакуации, огнетушители, современные системы оповещения о пожаре, пожарные рукава и т.д.
Своевременно
с работниками проводятся необходимые
инструктажи, с соответствующей
регистрацией в журнале инструктажей.
1 Общие положения
Настоящее положение об охране труда в обществе с ограниченной ответственностью Энергосервисная компания «Нефтегазсервис» (далее именуется «Положение») определяет порядок взаимодействия работодателя (ООО «ЭСКО «Нефтегазсервис» и работников ООО «ЭСКО «Нефтегазсервис» в области создания безопасных условий и охраны труда и систему мероприятий по предупреждению травматизма работников.
Положение разработано на основе общегосударственных, межотраслевых и отраслевых нормативных актов по охране труда.
2 Основные направления деятельности
Генеральной концепцией 000 «ЭСКО «Нефтегазсервис» при всех видах деятельности является приоритет охраны труда и промышленной безопасности. Никакие соображения экономического, технического или иного плана не могут быть приняты во внимание, если они противоречат интересам обеспечения безопасности работающих. В целях постоянного повышения уровня охраны труда необходимо:
- при разработке и реализации стратегии экономического и социального развития действовать в соответствии с законодательными и нормативными актами по охране труда в Российской Федерации и Оренбургской области.
- продолжить работы по совершенствованию обеспечения защиты здоровья работников, занятых обследованием на объектах с опасными и вредными условиями труда, улучшению их медицинского и культурно-бытового обслуживания;
- поддерживать эффективную систему страхования жизни работников;
- при подготовке, обучении и повышении квалификации персонала обеспечивать соответствующий уровень квалификации персонала, включая подготовку к действиям при возможных аварийных и чрезвычайных ситуациях; продолжить работу по совершенствованию системы профотбора и психологической подготовки работающих, отвечающей уровню применяемой техники важности принимаемых решений;
внедрять современные методы обучения работающих по охране труда;
взаимодействовать с исполнительными органами власти в области охраны труда, государственными органами надзора и контроля за соблюдением требований законодательства об охране труда.
3 Распределение обязанностей по охране труда между руководящими работниками, отделами и службами
3.1 Генеральный директор
Несет
ответственность по предупреждению производственного
травматизма, в соответствии с действующим
законодательством, руководит разработкой
организационно-
Обеспечивает:
- гарантии работникам право на охрану труда;
- своевременное возмещение вреда, причиненного здоровью работника увечьем, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
- расследование в установленном Правительством РФ порядке несчастных случаев на производстве;
- организацию службы охраны труда.
Организует и контролирует:
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, основных действующих опасных и вредных производственных факторах, риске повреждения здоровья, средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах работающих с неблагоприятными условиями труда;
- работу по созданию здоровых и безопасных условий труда;
- безопасность эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, применение средств коллективной и индивидуальной защиты;
- соответствие условий труда на рабочих местах требованиям нормативных документов;
- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников, в соответствии с требованиями нормативных документов;
- проведение сертификации технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах;
- своевременное заключение договоров страхования работников от несчастных случаев;
- выполнение распоряжений и предписаний государственных органов надзора и контроля, федерального органа исполнительной власти;
- своевременное проведение за счет собственных средств предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров работников, проведение необходимых лечебно-профилактических мероприятий по их результатам;
- обеспечение работников в соответствии с действующими нормами спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- определяет режим рабочего времени и времени отдыха работника в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
3.2 Исполнительный директор
- возглавляет организационно-техническую работу по созданию безопасных и здоровых условий труда и пожарной безопасности;
- определяет основные направления работы в вопросах охраны труда руководителей отделил, служб;
-организует
обеспечение работников
-обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины.
Контролирует:
-выполнение
отделами и службами организации
предписаний органов надзора
- соблюдение трудового законодательства, приказов, правил по охране труда;
- установленный порядок допуска специалистов к выполнению работ повышенной опасности.
3. 3 Начальник отдела кадров.
В соответствии с целями и задачами, с учетом прогнозирования перспективной и текущей потребности в кадрах обеспечивает:
- профотбор и формирование стабильного состава руководящих кадров, специалистов и рабочих;
-подготовку
и повышение квалификации
-работу
с резервом кадров на
Руководит работой по плановой аттестации и переаттестации работников, занятых на объектах и работах, с особой и повышенной опасностью. Организует:
- все виды обучения, переподготовку и повышение квалификации работников;
- соблюдение работниками правил внутреннего распорядка, соблюдение режима рабочего времени, дисциплины труда, отдыха, приема-увольнения и перевода работников.
-
проведение предварительных
3.4 Финансово—экономическая служба
Обеспечивает финансовое планирование средств, расходуемых на реализацию мероприятий по охране труда, согласно трудовому законодательству, соглашению к коллективному договору, контролирует их освоение.
3.5 Бухгалтерия
Обеспечивает учет средств, расходуемых на мероприятия по охране труда.
3.6 Инженер по охране труда и техники безопасности
Осуществляет свою деятельность в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и «Положением о службе охраны труда»:
- осуществляет оперативную и консультационную связь с органами государственного надзора и контроля по вопросам охраны труда, пожарной и промышленной безопасности;
- проводит вводный инструктаж со всеми вновь поступающими на работу с записью в специальном журнале (при приеме работников в филиал ООО «ЭСКО «Нефтегазсервис» вводный инструктаж с регистрацией в журнале проводит руководитель филиала 000 «ЭСКО «Нефтегазсервис»);
- дает руководителям и специалистам отделов и служб указания (предписания) об устранении имеющихся недостатков и нарушений правил безопасности и норм по охране труда, контролирует их выполнение;
- участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, анализирует их причины, участвует в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев, контролирует их выполнение.
3.7 Юридическая служба
-контролирует соблюдение законодательства о труде;
- контролирует соответствие инструкций, положений и разработок по охране труда действующему законодательству;
- проводит работу по правовому обучению руководителей, специалистов, других служащих и рабочих в части соблюдения ими требований правил, инструкций и норм по охране труда.
3.8 Руководитель отдела, службы
- организует работу в соответствии с требованиями охраны труда;
- подает заявку на обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью;
- организует своевременное обучение, проведение инструктажей и проверок знаний по охране труда. Закрепляет новых работников для стажировки за высококвалифицированными специалистами, контролирует своевременность и качество инструктажа и стажировки;
- разрабатывает для специалистов все виды инструкций, регламентирующие безопасные приемы и методы труда;
-направляет на предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры категориям работников, определенных приказами Минздрава РФ.
Участвует:
- в разработке мероприятий для соглашения по охране труда к коллективному договору;
-
в расследовании несчастных случаев произошедших
с работниками отдела, анализирует причины,
разрабатывает мероприятия по их предупреждению.
3.9 Бригадир (руководитель группы)
- Обеспечивает соблюдение членами группы трудовой и производственной дисциплины, а также применение ими безопасных приемов труда в соответствии с инструкцией по охране труда;
Информация о работе Отчет о производственной практике на базе ООО "ЭСКО"