Отчет о производственной практике на базе ООО "ЭСКО"

Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2011 в 21:15, отчет по практике

Описание работы

По окончании 2 курса, я прошла производственную практику в энергосервисной компании ООО «ЭСКО», расположенного по
Задачей производственной практики является:
1. изучение структуры производства.
2. функционирование службы охраны труда и пожарной безопасности на предприятии
3. получение информации о составлении и выполнении комплексного плана улучшения условий труда, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий на предприятии.
4. изучение положения об аттестации рабочих мест и собрать данные для одного рабочего места, позволяющие определить категории опасности и вредности рабочего места.
5. изучение формы отчетности по производственному травматизму на производстве.

Работа содержит 1 файл

ОТЧЕТ.doc

— 187.50 Кб (Скачать)

        Указываются также затраты организации по возмещению морального вреда пострадавшему при несчастном случае (включая выплаты иждивенцам в связи с потерей кормильца) в отчетном году.

   ООО «ЭСКО «Нефтегазсервис» относится к предприятиям производственной сферы.

   Основное  направление деятельности организации  – предоставление клиентам широкого спектра услуг для обеспечения  экологической и промышленной надёжности производственных объектов на территории РФ, т.е. экспертная деятельность.

   Таким образом, предприятие не относится  к числу опасных производственных объектов.

   За  пожарную безопасность в организации  отвечает инженер по охране труда.

   На  каждом этаже имеются: планы эвакуации, огнетушители, современные системы оповещения о пожаре, пожарные рукава и т.д.

   Своевременно  с работниками проводятся необходимые  инструктажи, с соответствующей  регистрацией в журнале инструктажей. 
 
 
 
 
 

   5. Положение об организации  работы по охране  труда в ООО «ЭСКО «Нефтегазсервис».

   1   Общие положения   

   Настоящее положение об охране труда в обществе с ограниченной ответственностью Энергосервисная компания «Нефтегазсервис» (далее именуется «Положение») определяет порядок взаимодействия работодателя (ООО «ЭСКО «Нефтегазсервис» и работников ООО «ЭСКО «Нефтегазсервис» в области создания безопасных условий и охраны труда и систему мероприятий по предупреждению травматизма работников.

   Положение разработано на основе общегосударственных, межотраслевых и отраслевых нормативных актов по охране труда.

   2   Основные направления  деятельности

   Генеральной концепцией 000 «ЭСКО «Нефтегазсервис» при всех видах деятельности является приоритет охраны труда и промышленной безопасности. Никакие соображения экономического, технического или иного плана не могут быть приняты во внимание, если они противоречат интересам обеспечения безопасности работающих. В целях постоянного повышения уровня охраны труда необходимо:

   - при  разработке   и  реализации  стратегии   экономического   и   социального  развития действовать в соответствии с законодательными и нормативными актами по охране труда в Российской Федерации и Оренбургской области.

   - продолжить работы по совершенствованию обеспечения защиты здоровья работников, занятых обследованием на объектах с опасными и вредными условиями труда, улучшению их медицинского и культурно-бытового обслуживания;

   - поддерживать эффективную систему страхования жизни работников;

   - при    подготовке,    обучении    и    повышении    квалификации    персонала  обеспечивать соответствующий уровень квалификации персонала, включая  подготовку к действиям при возможных аварийных и чрезвычайных ситуациях; продолжить  работу   по   совершенствованию   системы  профотбора  и психологической подготовки     работающих,      отвечающей     уровню      применяемой      техники      важности принимаемых решений;

   внедрять  современные методы обучения работающих по охране труда;

   взаимодействовать   с исполнительными   органами   власти   в   области охраны труда, государственными     органами      надзора     и     контроля     за     соблюдением     требований законодательства об охране труда.

   3 Распределение обязанностей  по охране труда  между руководящими  работниками, отделами  и службами

   3.1 Генеральный директор

   Несет ответственность по предупреждению производственного травматизма, в соответствии с действующим законодательством, руководит разработкой организационно-распорядительных документов и контролирует их исполнение; определяет степень ответственности своих подчиненных за деятельность в области охраны труда.

   Обеспечивает:

   - гарантии работникам право на охрану труда;

   - своевременное   возмещение   вреда,   причиненного   здоровью   работника   увечьем,   либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;

   - расследование в установленном Правительством РФ порядке несчастных случаев на производстве; 

   - организацию службы охраны труда.

   Организует  и контролирует:

   - информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, основных действующих опасных и вредных производственных факторах, риске повреждения здоровья, средствах индивидуальной  защиты,   компенсациях   и   льготах   работающих   с неблагоприятными условиями труда;

   - работу по созданию здоровых и безопасных условий труда;

   - безопасность эксплуатации производственных зданий, сооружений,   оборудования, применение средств коллективной и индивидуальной защиты;

   - соответствие условий труда на рабочих местах требованиям нормативных документов;

   - санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников, в соответствии с требованиями нормативных документов;

   - проведение    сертификации    технических    устройств,    применяемых    на    опасных производственных объектах;

   - своевременное заключение договоров страхования работников от несчастных случаев;

   - выполнение распоряжений и предписаний государственных органов надзора и контроля, федерального органа исполнительной власти;

   - своевременное проведение за счет собственных средств предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров работников,  проведение необходимых лечебно-профилактических мероприятий по их результатам;

   - обеспечение  работников   в   соответствии   с  действующими   нормами   спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;

   - определяет режим рабочего времени и времени отдыха работника в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

   3.2 Исполнительный директор

   - возглавляет организационно-техническую работу по созданию безопасных и здоровых условий труда и пожарной безопасности;

   - определяет основные направления работы в вопросах охраны труда руководителей отделил, служб;

   -организует  обеспечение работников спецодеждой,  спецобувью и средствами индивидуальной  защиты;

   -обеспечивает  соблюдение трудовой и производственной  дисциплины.

   Контролирует:

   -выполнение  отделами  и  службами  организации   предписаний  органов  надзора   и контроля, по вопросам охраны  труда;

   - соблюдение трудового законодательства, приказов, правил по охране труда;

   - установленный   порядок   допуска специалистов   к   выполнению   работ   повышенной опасности.

   3. 3 Начальник отдела  кадров.

   В соответствии с целями и задачами, с учетом прогнозирования перспективной  и текущей потребности в кадрах обеспечивает:

   - профотбор и формирование стабильного состава руководящих кадров, специалистов и рабочих;

   -подготовку  и повышение квалификации руководителей,  специалистов, служащих и рабочих,  с учетом порядка допуска персонала  к выполнению работ на объектах  повышенной опасности, подконтрольных органам государственного надзора и контроля;

   -работу  с резервом кадров на выдвижение, профессиональную ориентацию молодых  специалистов.

   Руководит работой по плановой аттестации и  переаттестации работников, занятых  на объектах и работах, с особой и  повышенной опасностью. Организует:

   - все виды обучения, переподготовку и повышение квалификации работников;

   - соблюдение работниками правил внутреннего распорядка, соблюдение режима рабочего времени, дисциплины труда, отдыха, приема-увольнения и перевода работников.

   - проведение предварительных при  поступлении на работу и периодических  медицинских осмотров работников.

   3.4 Финансово—экономическая  служба

   Обеспечивает  финансовое планирование средств, расходуемых  на реализацию мероприятий по охране труда, согласно трудовому законодательству, соглашению к коллективному договору, контролирует их освоение.

   3.5 Бухгалтерия

   Обеспечивает  учет средств, расходуемых на мероприятия  по охране труда.

     
 

   3.6 Инженер по охране труда и техники безопасности

   Осуществляет  свою деятельность в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и «Положением о службе охраны труда»:

   - осуществляет оперативную и консультационную связь с органами государственного надзора и контроля по вопросам охраны труда, пожарной и промышленной безопасности;

   - проводит   вводный   инструктаж   со   всеми   вновь   поступающими   на   работу   с записью в специальном журнале (при приеме работников в филиал ООО  «ЭСКО «Нефтегазсервис»   вводный   инструктаж   с   регистрацией   в   журнале   проводит руководитель  филиала 000 «ЭСКО «Нефтегазсервис»);

   - дает руководителям    и    специалистам отделов и служб указания (предписания) об устранении имеющихся недостатков и нарушений правил безопасности и норм по охране труда, контролирует их выполнение;

   - участвует  в  расследовании  несчастных   случаев   на  производстве,  анализирует их причины,  участвует  в  разработке  мероприятий  по  предупреждению  несчастных  случаев, контролирует их выполнение.

   3.7 Юридическая служба

   -контролирует  соблюдение законодательства о  труде;

   - контролирует соответствие инструкций, положений и разработок по охране труда действующему законодательству;

   - проводит   работу   по   правовому   обучению   руководителей,   специалистов,   других служащих и рабочих в части соблюдения ими требований правил, инструкций и норм по охране труда.

   3.8 Руководитель отдела, службы

   - организует работу в соответствии с требованиями охраны труда;

   - подает   заявку   на   обеспечение   работников   средствами   индивидуальной   защиты, спецодеждой, спецобувью;

   - организует своевременное обучение, проведение инструктажей и проверок знаний по охране труда. Закрепляет новых работников для стажировки за высококвалифицированными специалистами, контролирует своевременность и качество инструктажа и стажировки;

   - разрабатывает для специалистов все виды инструкций, регламентирующие безопасные приемы и методы труда; 

   -направляет  на  предварительные   (при   поступлении   на  работу)   и  периодические медицинские осмотры категориям работников, определенных приказами Минздрава РФ.

   Участвует:

   - в разработке мероприятий для соглашения по охране труда к коллективному договору;

   - в расследовании несчастных случаев произошедших с работниками отдела, анализирует причины, разрабатывает мероприятия по их предупреждению. 

   3.9 Бригадир (руководитель  группы)

   - Обеспечивает соблюдение членами группы трудовой и производственной дисциплины, а также   применение   ими   безопасных   приемов   труда   в   соответствии   с   инструкцией   по охране труда;

Информация о работе Отчет о производственной практике на базе ООО "ЭСКО"