Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Ноября 2011 в 19:32, контрольная работа
Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
1. Обучение работающих безопасным методам работы на производстве. Профессиональная подготовка, инструктаж и обучение правилам промышленной безопасности..………..……………………………………………. 3
2. Мероприятия по предупреждению травматизма на предприятии………...5
3. Задача 9………………………………………………………………………..7
4. Задача 16………………………………………………………………………8
Список используемой литературы….………………………………………….9
содержание
1.
Обучение работающих безопасным методам
работы на производстве. Профессиональная
подготовка, инструктаж и обучение правилам
промышленной безопасности..………..……………………………
2. Мероприятия по предупреждению травматизма на предприятии………...5
3.
Задача 9………………………………………………………………………..
4. Задача 16………………………………………………………………………8
Список
используемой литературы….………………………………………….9
1 Обучение работающих безопасным методам работы на производстве. Профессиональная подготовка, инструктаж и обучение правилам промышленной безопасности.
1.1
Обучение работающих
Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
Государство
содействует организации
Государство
обеспечивает профессиональную подготовку
специалистов по охране труда в образовательных
учреждениях среднего профессионального
и высшего профессионального образования.
Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов.
В
случаях, предусмотренных федеральными
законами, иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, работодатель
обязан проводить повышение
Работникам,
проходящим профессиональную подготовку,
работодатель должен создавать необходимые
условия для совмещения работы с
обучением, предоставлять гарантии,
установленные трудовым законодательством
и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права, коллективным
договором, соглашениями, локальными нормативными
актами, трудовым договором.
На всех предприятиях при приеме на работу, а также в процессе работы все работники предприятия обязаны проходить различные виды инструктажей по охране труда. К ним относятся:
а). Вводный инструктаж – проводится при поступлении на работу или на практику в кабинете инженера по охране труда с наглядными пособиями и плакатами;
б). Первичный инструктаж – проводится непосредственно на рабочем месте индивидуально с каждым работником. Проводит этот инструктаж начальник цеха или мастер участка;
в). Повторный инструктаж – проводится через шесть месяцев, а в особо опасных местах через три месяца. Этот инструктаж проводится с целью закрепления знаний по технике безопасности, проводит его начальник цеха или мастер участка;
г). Внеплановый (аварийный) инструктаж – проводится в случае нарушения техники безопасности, модернизации оборудования, замены старого оборудования новым, а также в случае несчастного случая на производстве;
д).
Текущий инструктаж – проводится
перед началом каких-либо работ,
на которые необходим наряд-
Все
виды инструктажей, кроме текущего, фиксируются
в журналах по технике безопасности, где
записываются дата проведения инструктажа,
Ф.И.О., вид инструктажа и ставятся росписи.
2
Мероприятия по предупреждению травматизма
на предприятии.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.
К мероприятиям по предупреждению травматизма на предприятии относятся следующие мероприятия.
Работодатель обязан обеспечить:
—безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;
—применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
—соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
—режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;
—приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
—обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
—организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
—проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
—проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;
—недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;
—информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
—предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
—принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
—расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
—санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
—беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
—выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;
—обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
—ознакомление
работников с требованиями охраны труда.
Задача 9.
Эффективность естественной вентиляции помещения находится в прямой зависимости от правильного расчета и расположения дефлектора.
Рассчитайте производительность и диаметр патрубка дефлектора (L, м3/ч; Д, м) для осуществления естественного воздухообмена в цехе, технология производства в котором связана с образованием большого количества избыточной теплоты (Θ, Вт/ч), температура выходящего из помещения воздуха t2 0C, поступающего – t10C, скорость ветра Uв, м/с.
Весовая теплоемкость воздуха при постоянном давлении С 1 кДж/кг0С; удельная масса стандартного воздуха =1,19 кг/м3; к.п.д. дефлектора принять =0,40.
t1=20 °C;
t2=26 °C;
Uв=3,5 м/с;
C≈1 кДж/кг∙°C;
γ=1,19 кг/м³;
η=0,40.
Решение:
Производительность
дефлектора определяют по формуле:
Q=3,6∙∑Θ/C
∙ (t2‾ t1
) ∙ γ, м3/ч,
где Θ – явная теплота в помещении, Вт;
C – весовая теплоемкость воздуха, кДж/кг 0С;
γ – удельная масса воздуха, кг/м3;
t2,
t1 – температура соответственно
выходящего из помещения воздуха и
поступающего, 0С.
Q=3,6*2900/1*(26-20)*1,19=
Диаметр патрубка дефлектора определяют по формуле:
Информация о работе Обучение работающих безопасным методам работы на производстве