Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Мая 2013 в 18:41, контрольная работа
Вопрос №6. Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных актов по охране труда.
Задача №1
В данной задаче необходимо: начертить схему трехфазной четырехпроводной сети с заземленной нейтралью и подключенным оборудованием.
Требуется:
Определить напряжение на корпусе оборудования при замыкании фазы на корпус:
а) при занулении оборудования (подключении корпусов к нулевому проводу);
б) с повторным заземлением нулевого провода.
Федеральное агентство связи
Сибирский Государственный Университет Телекоммуникаций и Информатики
Межрегиональный центр переподготовки специалистов
Выполнил:
Группа:
Вариант:
Проверил: ___________________
Новосибирск, 2013 г
Вопрос №6. Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных актов по охране труда.
Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда определена статьей 26 Основ законодательства РФ об охране труда, Трудовым кодексом РФ (статья 212), статьями Уголовного кодекса РФ и Гражданского кодекса РФ. Действующее законодательство устанавливает следующие виды юридической ответственности: административная; дисциплинарная; уголовная; материальная, гражданско-правовая (согласно статье 419 ТК РФ).
Административная ответственность (статья 5.27 КоАП РФ) за нарушение законодательства об охране труда выражается в наложении на виновных должностных лиц денежных штрафов. Лицами, которые могут быть привлечены к ответственности по данной статье, являются должностные лица организаций, юридические лица, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. В соответствии со статьей 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. Дисквалификация как административное наказание применяется к должностным лицам, выполняющим управленческие функции в организациях, имеющим соответствующие полномочия и зону ответственности согласно внутренним документам организации. Наказание в виде штрафа за административные правонарушения может применяться как к юридическим лицам - работодателям, так и к их представителям - должностным лицам. Руководителям государственных инспекций труда представлено право налагать административное взыскание (штраф) в размере до ста минимальных размеров оплаты труда, а государственным инспекторам по охране труда и государственным правовым инспекторам - в размере до 50 минимальных размеров оплаты труда. В соответствии со статьей 4 этого федерального закона, дополняющей статью 30 Уголовного кодекса РСФСР, размер штрафа за существенное нарушение законодательства РФ о труде, а также за нарушение правил и норм по охране труда и производственной санитарии, повлекшие за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжелые последствия, может быть увеличен до 500 минимальных размеров оплаты труда.
Дисциплинарная ответственность (согласно статье 192 Трудового Кодекса Российской Федерации) наступает в тех случаях, когда по вине должностных лиц допускаются нарушения правил и норм по охране труда, которые не влекут за собой тяжелые последствия и не могли повлечь их. Дисциплинарная ответственность заключается в наложении на должностное лицо или работника одного из следующих дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) перевод на нижеоплачиваемую
работу на срок до трех
4) увольнение по соответствующим основаниям.
Наиболее распространенными нарушениями правил охраны труда должностными лицами являются:
- Допуск работника к выполнению работ без проверки знания или требований охраны труда;
- Допуск к работе без прохождения медицинского осмотра;
- Допуск к работе
на неисправном оборудовании
либо к эксплуатации технологич
- Допуск к работе при отсутствии ограждения, без применения работниками средств индивидуальной защиты.
Следует различать меры дисциплинарного взыскания и меры дисциплинарного воздействия. Последние могут устанавливаться локальными нормативными актами (приказы, инструкции, распоряжения администрации организации, учреждения). В соответствии со статьей 193 ТК РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Оно применяется не позднее месяца со дня обнаружения поступка.
Уголовная (статья 143 УК РФ) ответственность за нарушение правил по охране труда наступает тогда, когда эти нарушения могли повлечь или повлекли за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжелые последствия. Эту уголовную ответственность могут нести лишь те винновые должностные лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распределению возложена обязанность по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на соответствующих участках работы. В качестве наказание применяются штрафы, исправительные работы, лишение свободы, а также лишение виновных лиц права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет. (5, с. 28-30)
Материальная ответственность (раздел 11 ТК РФ) наступает в случае ущерба, нанесенного предприятию из-за несоблюдения работниками требований и норм охраны труда. Могут выплачиваются определенные денежные суммы потерпевшему от несчастного случая лицу, которые частично или полностью взыскиваются с виновных должностных лиц.
Трудовое законодательство устанавливает два вида материальной ответственности:
- полная материальная ответственность;
- ограниченная материальная ответственность.
Согласно статье 241 ТК РФ работник несет материальную ответственность в пределах своего среднемесячного заработка. Руководитель организации несет, как правило, полную материальную ответственность.
Кроме ответственности работодателя и должностных лиц за нарушение требований законодательных и иных нормативных актов об охране труда Основами предусмотрена также ответственность предприятия.
Гражданско-правовая ответственность. Гражданский кодекс РФ предусматривает только один вид гражданско-правовой ответственности за нарушение норм трудового законодательства. Статья 151 предоставляет суду право возложить на виновное лицо обязанность денежной компенсации морального вреда, причиненного действиями, нарушающими личные неимущественные права или другие принадлежащие гражданину нематериальные блага. К работодателю можно применить также нормы Гражданского кодекса РФ о возмещении вреда в случае, когда он был причинен здоровью работника в рамках несчастного случая на производстве.
За невыполнение требований законодательства Российской Федерации
об охране труда и предписаний органов государственного надзора и контроля за охраной труда по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятия налагаются штрафы. Размеры и порядок наложения штрафов устанавливаются законодательством Российской Федерации и республик в составе Российской Федерации.
Научно-исследовательские,
технологические и проектно-
а также внедрившие новые технологии, не отвечающие нормативным требованиям по охране труда, обязаны возместить заказчику причиненный ущерб по устранению этих нарушений (статья 21 Основ законодательства РФ об охране труда). Предприятия, выпускающие и поставляющие продукцию производственно-технического назначения, не отвечающего нормативным требованиям по охране труда, возмещают потребителям нанесенный ущерб в соответствии с действующим законодательством (статья 22 Основ законодательства РФ). (6, c. 313-314)
31. Назначение
и классификация средств
Эффективная защита человека в чрезвычайных ситуациях достигается своевременным использованием средств защиты.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) по назначению подразделяются на средства защиты органов дыхания, кожи и медицинские.
По принципу действия СИЗ органов дыхания бывают фильтрующие и изолирующие.
В системе МЧС России используются следующие фильтрующие средства защиты органов дыхания:
1) фильтрующие противогазы для взрослого населения ГП-5, ГП-5М, ГП-7, ГП-7В;
2) детские противогазы ПДФ-Ш (школьный), ПДФ-Д (дошкольный), камера защитная детская КДЗ (для грудных детей). Фильтрующие противогазы предназначены для защиты органов дыхания, глаз, кожи лица от воздействия отравляющих веществ (ОВ), радиоактивных веществ (РВ), биологических (бактериологических) средств (БС), сильнодействующих ядовитых веществ (СДЯВ) и других вредных примесей в воздухе.
Принцип действия противогазов основан на явлении поглощения (адсорбции) газов и паров на шихте активированного угля катализатора и механической очистки воздуха от РВ, БС на противоаэрозольном фильтре (ПАФ). Шихта и ПАФ размещаются в фильтропоглащающей коробке. Для избирательного поглощения некоторых СДЯВ в комплект противогазов включают ДПГ-1, ДПГ-3 (дополнительные патроны газовые).
Главными характеристиками фильтрующих противогазов являются:
Для защиты органов дыхания
от радиоактивной, грунтовой пыли и
бактериальных аэрозолей
Для защиты органов дыхания рабочих и служащих предприятий, производящих СДЯВ при возникновении ЧС применяются промышленные противогазы и противогазовые респираторы (РПГ).
Изолирующие средства защиты органов дыхания предназначены для работы в атмосфере с недостатком кислорода, при высоких концентрациях СДЯВ в воздухе и под водой на малых глубинах. Различают:
2) на основе сжатого кислорода (КИП-8).
ИП-4, ИП-6 комплектуются регенеративным патроном (РП), дыхательным мешком и шлем-маской.
Время защитного действия изолирующих противогазов зависит от интенсивности работы человека и составляет 40…300 минут.
На объектах повышенной опасности (в шахтах) применяются портативные дыхательные устройства ПДУ-1, ПДУ-2, предназначенные для экстренного спасения человека.
Изолирующие противогазы на основе сжатого кислорода основаны на раздельной подаче кислорода из баллона и поглощении углекислого газа в патроне с химпоглотителем.
Средства защиты кожи в зависимости от назначения подразделяются на общевойсковые и специальные. Общевойсковые средства защиты кожи (легкий защитный костюм Л-1, общевойсковой защитный комплект ОЗК) предназначены для защиты от паров ОВ и СДЯВ.
Специальные виды защитной одежды предназначены для защиты персонала от высоких температур, радиоактивного загрязнения, электростатических полей ядовитых жидкостей, растворов кислот, патогенных микроорганизмов.
К медицинским средствам индивидуальной защиты относятся:
1) аптечка индивидуальная АИ-2;
2) индивидуальные
3) пакет перевязочный индивидуальный ПП.
Аптечка АИ-2 предназначена для оказания самопомощи при ранениях, ожогах (для обезболивания), профилактики или ослабления поражения РВ, БС, ОВ, АХОВ (аварийно химически опасное вещество) и содержит следующие вещества:
Пакет ИПП-8 предназначен для обеззараживания капельножидких ОВ на коже и одежде.Во флаконе содержится полидегазирующая жидкость (хлорирующе-окисляющая). Пакет ИПП-10 содержит полидегазирующую жидкость на основе аминоспиртов. (4, с.407-412)
Задача №1
В данной задаче необходимо: начертить схему трехфазной четырехпроводной сети с заземленной нейтралью и подключенным оборудованием.
Информация о работе Контрольная работа по "Безопасность жизнедеятельности "