Контрольная работа по «Безопасность жизнедеятельности»

Эргономика  решает также ряд проблем охраны труда, поставленных в системотехнике: оценка надежности, точности и стабильности работы оператора, исследование влияния психологической напряженности, утомления, эмоциональных факторов и особенностей нервно-психической организации оператора на эффективность его деятельности в системе "человек-машина", изучение приспособительных и творческих возможностей человека. В практическом отношении проблема взаимоотношения эргономики и системотехники - это проблема организации всестороннего и профессионального учета эргономических факторов на различных этапах создания систем (проектирования, изготовления, испытаний, внедрения) и их эксплуатации.  
    Эргономика не может эффективно решать стоящие перед ней задачи вне тесных связей с гигиеной и охраной труда, промышленной социологией и социальной психологией и другими общественными науками. Вне этих связей эргономика не может ни полноценно развиваться, ни правильно прогнозировать социальный эффект от внедрения разрабатываемых ею рекомендаций.  

Заключение

Итак, по мере перехода к  комплексной автоматизации производства возрастает роль человека как субъекта труда и управления. Человек несет  ответственность за эффективную  работу всей технической системы  и допущенная им ошибка может привести в некоторых случаях к очень  тяжелым последствиям. Изучение и  проектирование таких систем создали  необходимые предпосылки для  объединения технических дисциплин  и наук о человеке и его трудовой деятельности, таких как эргономика и охрана труда.   

В первой главе, мы определили, что эргономика -  это отрасль науки, изучающая человека (или группу людей) и его (их) деятельность в условиях производства с целью совершенствования орудий, условий и процесса труда. Термин «эргономика» появился в Англии в 1949 году. Предметом эргономики является трудовая деятельность, а объектом исследования - системы "человек - орудие труда - предмет труда - производственная среда". Эта дисциплина занимается комплексным изучением и проектированием трудовой деятельности с целью оптимизации орудий, условий и процесса труда, а также профессионального мастерства.  Различают  миди эргономику, микро эргономику и макро эргономику.

Список использованной литературы

1  Под ред. Шарипова В.М. Основы эргономики и дизайна автомобилей и тракторов. – М.: Издательский центр “Академия”, 2005.

2  Зинченко В.П., Мунипов В.М., Смолян Г.Л. Эргономические основы организации труда. – М.: “Экономика”, 1974.

3  ГОСТ 20.39.108-85 Требования по эргономике, обитаемости и технической эстетике.

4  ГОСТ 12.2.032-78 Рабочее место при выполнении работ сидя.

5  Журнал “Commercial Real Estate UA”, №5, 29.10.2006 г.

6  www.dm-centre.ru Дворец молодежи. Дополнительное образование.

7  www.rhr.ru Управление персоналом

8  Новожилов С.С., Костин Л.А. Научная организация труда в промышленности. – М.: “Экономика”, 1986.

9  www.supervita.ru Все для здоровья

10   Под ред. Радукина В.П. Научная организация труда на машиностроительных предприятиях. – М.: “Машиностроение”, 1986.

Тест №4

К параметрам, определяющим микроклимат производственных помещений, относятся:

1. Температура воздуха рабочей зоны
2. Относительная влажность воздуха
3. Скорость движения воздуха рабочей зоны
4. Интенсивность инфракрасного излучения
5. Освещённость
6. Запылённость воздуха рабочей зоны

Ответ:

К основным нормируемых показателям микроклимата воздуха производственных помещений рабочей зоны относятся: температура, относительная влажность, скорость движения воздуха.

Березовский 2012