Безпека від нещасних випадків в Арт-готелі «Баккара»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНА  РОБОТА

На тему «Безпека від  нещасних випадків в Арт-готелі «Баккара»                              ТОВ «НОТА-ПРОДАКШН» 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗМІСТ

 

ВСТУП            2

РОЗДІЛ 1. Нещасні випадки. Теоретична база. Безпека від нещасних

випадків в Арт-готелі «Баккара» ТОВ «НОТА-ПРОДАКШН»                           3

1.1 Нещасні випадки. Теоретична база.                                                                  3

1.2 Безпека від нещасних випадків в Арт-готелі «Баккара» ТОВ «НОТА-ПРОДАКШН» Законодавча база.                                                                            5

РОЗДІЛ 2 Відповідальність за безпеку в Атр-готелі «Баккара»

ТОВ «НОТА-ПРОДАКШН».Первинний інструктаж.                                          8

2.1 Відповідальність за безпеку в Атр-готелі «Баккара» ТОВ «НОТА-ПРОДАКШН».                                                                                                          8

2.2 Обов'язки і відповідальність  керівників служб та підрозділів,  а також працівників Атр-готелю «Баккара» ТОВ «НОТА-ПРОДАКШН».                    10

2.3 Організація проведення інструктажів  з питань охорони праці.                   10

РОЗДІЛ 3 правила безпеки від нещасних випадків в Атр-готелі «Баккара» ТОВ «НОТА-ПРОДАКШН».                                                                                 12

РОЗДІЛ 4  Системи пожежної безпеки в Атр-готелі «Баккара»

ТОВ «НОТА-ПРОДАКШН». Види вогнегасників. План евакуації людей на випадок пожежі з приміщень Атр-готелю «Баккара» ТОВ «НОТА-ПРОДАКШН».                                                                                                      13

4.1 Системи пожежної  безпеки в Атр-готелі «Баккара» ТОВ «НОТА-ПРОДАКШН».                                                                                                      13

4.2 Види вогнегасників.                                                                                       15

4.3 План евакуації людей  на випадок пожежі з приміщень Атр-готелю «Баккара» ТОВ «НОТА-ПРОДАКШН».                                                             16

ВИСНОВКИ                                                                                                           18

СПИСОК ВИКОРИСТАННИХ  ДЖЕРЕЛ                                                           19

ДОДАТКИ

 

 

ВСТУП

 

Безпека - стан, при якому явища, процеси, об'єкти, не можуть завдати шкоди, несумісної із здоров'ям та життям людини, її благополуччям. Безпеку можна розглядати і як відсутність недопустимого негативного ризику, пов'язаного з можливістю завдати будь-якої шкоди, навіть мінімальної.

Стан, протилежний безпечному - небезпека. Згідно Закону України "Про  захист населення і територій  від надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру" небезпека - це порушення нормальних умов життя і діяльності людей на окремій території чи об'єкті. Безпека людини залежить від стану об'єктів, процесів, що оточують її. На об'єктах підвищенної небезпеки використовуються, виготовляються, переробляються, зберігаються або транспортуються одна або кілька небезпечних речовин, організмів, які є реальною загрозою життю та здоров'ю людей, виникненням надзвичайної ситуації техногенного або природного характеру.

Відповідно до ДСТУ 2293-99  "Охорона праці. Терміни та визначення основних понять", "нещасний випадок на виробництві - це раптове погіршання стану здоров'я чи настання смерті працівника під час виконання ним трудових обов'язків внаслідок короткочасного (тривалістю не довше однієї робочої зміни) впливу небезпечного або шкідливого чинника".

Згідно з резолюцією Міжнародної організації праці (МОП) "Про статистику виробничого травматизму", прийнятою 16-ю Міжнародною конференцією зі статистики праці у 1998 році, "нещасний випадок на виробництві - це несподівана та незапланована подія, включаючи дії умисного, насильницького характеру, яка виникає внаслідок трудової або пов'язаної з нею діяльності, що призводить до травмування, хвороби або смерті".Як бачимо, термін МОП не обмежує поняття нещасного випадку впливом небезпечного або шкідливого фактора, а пов'язує його з процесом трудової діяльності, що більш повно розкриває картину виробничого травматизму.

 

 

РОЗДІЛ 1. НЕЩАСНІ ВИПАДКИ, ТЕОРИТИЧНА БАЗА. БЕЗПЕКА ВІД НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ В АРТ-ГОТЕЛІ «БАККАРА»                                        ТОВ «НОТА-ПРОДАКШН»

 

1. Нещасні випадки. Теоритична база

 

Нещасний випадок - це обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що сталися у процесі виконання ним трудових обов'язків, внаслідок яких заподіяно шкоду здоров'ю або настала смерть.

Нещасні випадки  на виробництві - це травми, отруєння, теплові удари, опіки, обмороження, утоплення, ураження блискавкою, що сталися:

1) при виконанні трудових обов'язків, вчинення дій в інтересах підприємства, хоча б і без доручення адміністрації ;

2) в дорозі на роботу, або з роботи на транспорті підприємства;

3) на території підприємства й поза її в перебігу робочого часу, включаючи встановлені перерви і час перед і після роботи, необхідне для приведення в порядок знарядь виробництва, одягу тощо.

4) в робочий час на громадському транспорті і проходженні пішки або на особистому транспорті на об'єкт обслуговування або до місця роботи за завданням адміністрації, а також через тілесні ушкоджень іншою особою;

5) під час суботника або надання шефської допомоги.

Нещасні випадки  діляться:

За кількістю постраждалих - на одиночні (постраждала одна людина) і групові (постраждало одночасно два і більше людини) ;

По тяжкості - легкі (уколи, подряпини, садна), важкі (переломи кісток, струс мозку), з летальним результатом (потерпілий вмирає) ;

Залежно від обставин - пов'язані з виробництвом, не пов'язані з виробництвом, але пов'язані з роботою, і нещасні випадки у побуті.

 

 

Причини виникнення нещасних випадків:

- Організаційна: відсутність або неякісне навчання охорони праці, відсутність інструкцій з охорони праці, незадовільне утримання робочих місць і т.д.

- Технічні: невідповідність нормам безпеки конструкції інструменту; неправильний вибір режиму обробки, транспортування, недотримання термінів планово -попереджувальних ремонтів.

- Санітарно - гігієнічні: аномальні метеоумови, загазованість, запиленість, погане освітлення, випромінювання і т.д.

- Психофізіологічні:  висока тяжкість і напруженість праці, підвищена стомлюваність, зниження уважності.

Найчастіше причиною нещасних випадків є людський фактор, тобто неправильні дії людей (мимовільні або навмисні). Тому вивчають психологічні особливості небезпечного і безпечної поведінки людей під час трудового процесу, а також особливості виникнення неправильних дій людей, зумовленими їх психофізіологією .

 

1.2 Безпека від нещасних випадків в Арт- готелі «Баккара» ТОВ «НОТА-ПРОДАКШН» (надалі Товариство). Законодавча база

Закон "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування  від нещасного випадку на виробництві  та професійного захворювання, які  спричинили втрату працездатності" визначає правову основу, економічний  механізм та організаційну структуру загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які призвели до втрати працездатності або загибелі застрахованих на виробництві.

Усі працівники Арт- готелю «Баккара», згідно із законом підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у Фонді соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України.

У разі настання страхового випадку  Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України зобов'язаний у встановленому законодавством порядку:

1) своєчасно та в повному обсязі  відшкодовувати шкоду, заподіяну   працівникові внаслідок ушкодження  його здоров'я або в разі його смерті, виплачуючи йому або особам, які перебували на його утриманні:

2) організувати поховання померлого,  відшкодувати вартість пов'язаних з цим ритуальних послуг відповідно до місцевих умов;

3) сприяти створенню умов для  своєчасного надання кваліфікованої першої невідкладної допомоги потерпілому в разі настання нещасного випадку, швидкої допомоги в разі потреби його госпіталізації, ранньої діагностики професійного захворювання;

4) організувати цілеспрямоване  та ефективне лікування потерпілого у власних спеціалізованих лікувально-профілактичних закладах або на договірній основі в інших лікувально-профілактичних закладах з метою якнайшвидшого відновлення здоров'я застрахованого;

5) забезпечити потерпілому разом  із відповідними службами охорони здоров'я за призначенням лікарів повний обсяг постійно доступної, раціонально організованої медичної допомоги, яка повинна включати:

6) вжити всіх необхідних заходів для підтримання, підвищення та відновлення працездатності потерпілого;

7) забезпечити згідно з медичним висновком домашній догляд за потерпілим, допомогу у веденні домашнього господарства

8) відповідно до висновку лікарсько-консультаційної  комісії (далі - ЛКК) або медико-соціальної експертної комісії (далі - МСЕК) проводити навчання та перекваліфікацію потерпілого у власних навчальних закладах або на договірній основі в інших закладах перенавчання інвалідів, якщо внаслідок ушкодження здоров'я або заподіяння моральної шкоди потерпілий не може виконувати попередню роботу; працевлаштовувати осіб із зниженою працездатністю;

9) організовувати робочі місця  для інвалідів самостійно або разом з органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування чи з іншими заінтересованими суб'єктами підприємницької діяльності; компенсувати при цьому витрати виробництва, які не покриваються коштами від збуту виробленої продукції, за рахунок Фонду;

10) у разі невідкладної потреби  подавати інвалідам разову грошову допомогу, допомогу у вирішенні соціально-побутових питань за їх рахунок або за рішенням виконавчої дирекції Фонду та її регіональних управлінь - за рахунок Фонду;

11) сплачувати за потерпілого  внески на медичне та пенсійне страхування;

Усі види соціальних послуг та виплат, передбачені вище, надаються застрахованому та особам, які перебувають на його утриманні, незалежно від того, зареєстровано підприємство, на якому стався страховий випадок, у Фонді соціального страхування від нещасних випадків чи ні.

Якщо комісією з розслідування  нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров'я настало не тільки з вини роботодавця, а й внаслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці, розмір одноразової допомоги зменшується на підставі висновку цієї комісії, але не більш як на 50 відсотків.

Моральна (немайнова) шкода, заподіяна умовами виробництва, яка не спричинила втрати потерпілим професійної працездатності, відшкодовується Фондом соціального страхування від нещасних випадків за заявою потерпілого з викладом характеру заподіяної моральної (немайнової) шкоди та за поданням відповідного висновку медичних органів. Відшкодування здійснюється у вигляді одноразової страхової виплати незалежно від інших видів страхових виплат. Сума страхової виплати за моральну (немайнову) шкоду визначається в судовому порядку. При цьому сума страхової виплати не може перевищувати двохсот розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати, незалежно  від будь-яких інших страхових виплат.

Розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань  і аварій на виробництві проводмться відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 р. N 1112 «Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві». Розслідування проводиться у разі раптового погіршення стану здоров'я працівника або особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, одержання ними поранення, травми, у тому числі внаслідок тілесних ушкоджень, заподіяних іншою особою, гострого професійного захворювання і гострого професійного та інших отруєнь, одержання теплового удару, опіку, обмороження, у разі утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, одержання інших ушкоджень внаслідок аварії, пожежі, стихійного лиха (землетруси, зсуви, повені, урагани тощо), контакту з представниками тваринного і рослинного світу, що призвели до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності переведення його на іншу (легшу) роботу не менш як на один робочий день, у разі зникнення працівника під час виконання ним трудових обов'язків, а також у разі смерті працівника на підприємстві.