Безопасности жизнедеятельности на предприятиях повышенной опасности

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2011 в 22:12, доклад

Описание работы

Трудовая деятельность требует от человека высокой подвижности нервных процессов, быстрых и точных движений, повышенной активности
восприятия, внимания, памяти, мышления, эмоциональной устойчивости. Изучение человека в процессе труда осуществляют физиология и психология труда, а также
другие науки, как-то: инженерная психология, эргономика, техническая эстетика и др.

Работа содержит 1 файл

Безопасности жизнедеятельности на предприятиях повышенной опасности.docx

— 63.50 Кб (Скачать)

Муниципальное образовательное учреждение среднего профессионального образования

«БАЛАКОВСКИЙ  ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Доклад

По  дисциплине: «БЖД»

На  тему: «Безопасности  жизнедеятельности  на предприятиях с  повышенной опасности» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Выполнил студен гр.57

      Юдин  А. Н.

      Проверил  преподаватель

      Рязаева О. Ю. 

1. Тяжесть труда 

Трудовая деятельность требует от человека высокой подвижности  нервных процессов, быстрых и  точных движений, повышенной активности

восприятия, внимания, памяти, мышления, эмоциональной устойчивости. Изучение человека в процессе труда  осуществляют физиология и психология труда, а также

другие науки, как-то: инженерная психология, эргономика, техническая эстетика и др. 

Физиология труда - раздел гигиены труда, посвященный  изучению изменения функционального  состояния организма человека под  влиянием

производственной  деятельности и разработке рекомендаций по организации трудового процесса. 

Многообразные формы трудовой деятельности принято  условно подразделять на труд физический и умственный. Общепризнанная

физиологическая классификация трудовой деятельности включает следующие формы: 

Формы труда, требующие  значительной мышечной активности, с  энергетическими затратами от 17-25 МДж/сутки 4000-6000 ккал/сутки

и выше. Это социально  неэффективный труд, с низкой производительностью, требующий до 50% рабочего времени  отдыха. 

Групповые формы  труда - конвейер с дроблением процесса на операции, заданным ритмом, строгой  последовательностью выполнения операций,

с подачей деталей  к рабочему месту. Монотонность - основная отрицательная особенность конвейерного труда, приводящая к преждевременной  усталости и

нервному истощению. Причина в преобладании процесса торможения в корковой деятельности мозга. 

Механизированные  формы труда с энергетическими  затратами 12,5-17 МДж/сутки (3000-4000 ккал/сутки) связаны с уменьшением мышечной

деятельности, вовлечением  в работу мелких мышц конечностей, характеризуются  однообразием локальных действий, малым  объемом воспринимаемой информации,

монотонностью. 

Формы труда, связанные  с управлением производственными  процессами, при которых человек  выполняет функции оперативного звена

управления. 

Формы интеллектуального  труда, характеризующиеся необходимостью переработки большого объема информации, мобилизации памяти,

внимания, частотой стрессовых ситуаций, незначительными  энергозатратами 10-11,7 МДж/сутки (2400-2000 ккал/сутки), снижением двигательной активности

(гипокинезой). 

Регуляцию трудовой деятельности осуществляет прежде всего центральная нервная система (ЦНС). Она регулирует деятельность клеток,

тканей, органов  и системы человеческого организма. Теория центрально-нервной регуляции  трудовой деятельности разработана  отечественными учеными И.М.

Сеченовым, И.П. Павловым, Н.Е. Введенским, Л.А. Ухтомским. 

Согласно этой теории психические процессы по своему происхождению - это рефлексы с началом  в чувственном возбуждении и  концом в

мышечном движении. Двигательные реакции человека являются сложными условными рефлексами. 

В процессе формирования условного рефлекса выделяются два  этапа: 

- на 1-ом этапе  образования условного рефлекса  имеет место возбуждение в  ЦНС при участии многих

центров коры головного  мозга. На этом этапе обучения у рабочего много лишних движений, усилий, ошибок; 

- на 2-ом этапе  идет подкрепление и усвоение  приемов работы, происходит концентрация  возбуждения

только в соответствующих  центрах головного мозга. 

Доминантные центры обладают повышенной возбудимостью  и способностью к суммации возбуждений, идущих из разных источников. Они первые

настраиваются на оптимальный ритм и темп работы. Формирования доминантны сопровождается развитием сопряженного торможения в других областях ЦНС,

закреплением  четких, экономичных рабочих движений, отсутствием ошибок. 

В процессе трудовой деятельности при многократном повторении в определенной последовательности различных раздражителей

складывается  функциональная система работы коры головного мозга, названная И.П. Павловым динамическим стереотипом, т.е. устойчивой системой рефлексов. Механизм

динамического стереотипа заключается в формировании в мозге повторяющихся нервных  процессов, программирующих деятельность мозга. По мере закрепления

динамического стереотипа возникает автоматизм в  действиях рабочего. 

Дальнейшим развитием  представления о центральной  регуляции трудовой деятельности является теория функциональных систем П.К.

Анохина, согласно которой любой целенаправленный двигательный акт осуществляется посредством  функциональной системы как замкнутого циклического

образования с  наличием обратной информации о результате действия. Информация о результатах  действия поступает в ЦНС и  сливается с моделью ожидаемого

результата. Происходит оценка результата, и определяется целесообразность поведенческого акта. 

Таким образом, формирование динамических мозговых систем определяет совокупность психических  процессов в ЦНС, разнообразных

двигательных  актов, работу систем жизнеобеспечения организма. 

Обязательной  составной частью трудовой деятельности является мышечная, то есть двигательные действия, включающие динамические и

статистические  усилия. Источником энергии для сокращения мышц является экзотермическая реакция  расщепления АТФ (аденозинтрифосфата). В зависимости от

интенсивности работы изменяется механизм ресинтеза АТФ, сущность которого заключается в расщеплении сложных углеводородных соединений и окислении

продуктов распада. В результате тренировок в мышцах увеличиваются запасы источников энергии. Процессы распада, ресинтеза энергетических веществ,

изменения скорости биохимических процессов контролируются ЦНС. 

Энергетические  затраты человека связаны с терморегуляцией, с увеличением тяжести труда  растет потребление кислорода и

количество расходуемой  энергии (на 95%): при умственном труде 10,5-11,7 МДж, а тяжелой физической 16,3-18 МДж. При очень тяжелой работе непрерывно нарастает

потребление кислорода, и может возникнуть кислородная  задолженность, когда в организме  накапливаются неокисленные продукты обмена. Рост обмена веществ и

расхода энергии  приводит к повышению теплообразования, температуры тела на 1-1,5°С. Таким образом, энергозатраты являются критерием физической тяжести

труда. 

Мышечная работа влияет на сердечно-сосудистую систему, увеличивая кровоток с 3-5 л/мин до 20-40 л/мин для обеспечения газообмена. При

этом возрастает число сокращений сердца до 140-180 в мин. и кровяное давление до 180-200 мм рт.ст. 

Увеличение интенсивности  работы сопровождается ростом воздухообмена (с 5-8 л/мин до 100 л/мин) частотой дыхания (с 10-20 до 30-40 в

мин) и долей  использования кислорода (с 3-4% до 4-8%). Последнее обуславливается усилием  диффузии О; в легкие. 

Под действием  мышечной работы меняется морфологический  состав крови, ее физико-химические свойства: растет число эритроцитов,

содержание гемоглобина, усиливается процесс регенерации  эритроцитов, увеличивается число  лейкоцитов. Эти изменения свидетельствуют  об усилении

функции кроветворных органов. Определенные изменения при физической работе происходят в эндокринных функциях (повышение содержание в крови адреналина и

др.), что способствует мобилизации энергетических ресурсов организма. 

Мышечная работа включает статистическую и динамическую. 

Статистическая  работа - это процесс сокращения мышц, необходимый для поддержания  тела или его частей в пространстве. Такая работа

связана с фиксацией орудий и предметов труда в неподвижном состоянии, а также с приданием человеку рабочей позы. Статистическая работа более утомительна, чем

динамическая. Длительное статистическое напряжение вызывает ослабление кровоснабжения и развитие заболеваний  мышечной и нервной системы. Динамическая

работа - процесс  сокращения мышц, приводящий к перемещению  груза, а также тела человека. Энергия  расходуется на поддержание напряжения в мышцах и механический

эффект работы. Суммарная работа по перемещению  груза осуществляются зависимостью. 

A = ( PH + PH1/2 + PL/9) - K,  

где А - работа, Дж; 

Р - масса груза, кг; 

Н,Н1 - высота поднятия и опускания груза, м; 

L - путь, м; 

К - коэффициент, равный 6. 

Динамическая  работа подразделяется: 

- общая - выполняется более чем 2/3 массы скелетной мускулатуры, 

- региональная - выполняется мускулатурой плечевого пояса или верхних конечностей, 

- локальная выполняется при участии менее 1/3 скелетных мышц. 

В условиях научно-технического прогресса увеличивается доля умственного  компонента в профессиональной деятельности. Формы умственного

труда подразделяют: операторский, управленческий, творческий, преподавателей и медработников, учащихся. 

Умственная деятельность проявляется в нейродинамических  и нейрофизиологических состояниях мозга, в усилении

кровоснабжения  мозга, повышении энергетического обмена нервных клеток, изменении биоэлектрической активности мозга. При интенсивной умственной работе

мозг потребляет до 15-20% энергии, а суточный расход энергии  при умственной работе достигает 10,5-12,5 МДж. 

Умственная работа связана с нервным напряжением, которое зависит от значимости, опасности  и ответственности работы. При  нервном

напряжении возникает тахикардия, рост кровяного давления, изменение ЭКГ, увеличение потребления кислорода. Для правильной организации умственной

деятельности  необходимо: постепенно "входить" в работу: соблюдать ритм, систематичность, чередовать работу с отдыхом, деятельность должна быть

систематической. 

Характеристикой эффективности деятельности человека является работоспособность, т.е. величина функциональных возможностей человека

выполнять работу. Она зависит от субъективных и  объективных факторов. В изменении  работоспособности в течение  рабочего дня установлена определенная

закономерность: фаза врабатывания (1,5-2,5ч), высокой устойчивой работоспособности (2+2,5ч), фаза снижения работоспособности. После обеденного

перерыва фазы изменения работоспособности повторяются. Для оценки физической работоспособности  используют показатель способности  к внешней механической

Информация о работе Безопасности жизнедеятельности на предприятиях повышенной опасности