"Зміна істотних умов праці

Метою курсової роботи є аналіз та узагальнення теоретичних і практичних проблем змін істотних умов праці, а також розробка пропозицій щодо удосконалення чинного законодавства про працю України.
Визначена мета дослідження зумовила постановку та розв’язання таких завдань:
проаналізувати сутність змін істотних умов праці з урахуванням норм міжнародно-правових актів та вітчизняного законодавства;
виявити критерії відмежування змін істотних умов праці від інших правових явищ (переміщення, переведень);
розробити пропозиції про зміни і доповнення до чинного законодавства України про зміни істотних умов праці.

Вступ…………………………………………………………………………………3
Розділ I. Поняття та законодавча регламентація змін істотних умов праці……..5
1.1 Визначення істотних умов праці………………………………………………..5
1.2 Причини та підстави змін істотних умов праці………………………………9
Розділ I I. Випадки зміни умов трудового договору та їх правові наслідки…12
2.1Переведення на іншу роботу…………………………………………………12
2.2 Переміщення на інше робоче місце…………………………………………14
2.3 Правові наслідки змін істотних умов праці…………………………………16
Висновки……………………………………………………………………….…19
Список використаної літератури……………………………………………….22