Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Сентября 2011 в 22:37, курсовая работа
Цель данной работы заключается в исследовании трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника. Рассматривается порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике, способы их защиты, а также ответственность работодателя за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных.
Введение………………………………………………..…………….……………3
Глава 1. Понятие персональных данных……….………………….…………5
1.1 Законодательное регулирование……………………………..………..8
1.2. Отграничение персональных данных от другой информации…11
Глава 2. Порядок работы с конфиденциальными сведениями о
Работнике…………………………………………………………………………14
2.1. Работа кадровой службы с персональными данными……...………14
2.2. Общие требования при обработке персональных данных
работника и гарантии их защиты…………………………………………16
2.3. Защита информации при работе с ЭВМ…………………………….25
2.4. Контроль защиты информации………………………………………30
Заключение………………………………………………………………………38
Библиография……………………………………………………………………39
В
данной работе мною были проработаны
вопросы как понятие
Библиография
Нормативная литература
1. Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.). - М.: Права человека, 2000.
2. Конвенция о правах и основных свободах человека, 1995 год. – М.: Права человека, 2000.
3. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года. – М.: Норма, 2009.
4. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. – М.: Гросс медиа, 2009.
5.Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г. (в ред. от 27.12.2009 г.) // СПС Консультант Плюс.
Специальная литература