Трудовой распорядок и дисциплина труда

Цель данной работы – ознакомиться с основными положениями нового ТК РФ, а именно с такой главой как «трудовой распорядок и дисциплина труда» (раздел VIII гл.29, 30 ТК РФ), в которой рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения сотрудников и порядок их применения, а также дисциплинарная ответственность и ее виды.

Предметом исследования в работе являются трудовые отношения, возникающие между работником и работодателем в процессе труда на основе трудового законодательства и актов по регламентации и поддержанию порядка при выполнении работниками функциональных обязанностей.

Введение…………………………………………………………….................3
1. Дисциплина труда………………………………………………………5
1.1.Понятие и значение дисциплины труда……………………………….5
2. Внутренний трудовой распорядок……………………………...9
2.1. Правовые методы управления дисциплиной………………………...12
2.2. Порядок применения дисциплинарных взысканий…………………23
Заключение………………………………………………………………. ..28
Список литературы……………………………………………………… 30