Тарифная система оплаты труда

Под тарифной системой следует понимать систему организационно-правовых норм (тарифов), установленных в коллективных договорах, тарифных соглашениях, а также централизованными нормативными актами в целях регулирования заработной платы соответствующих групп работников в зависимости от сложности и условий труда, значимости, интенсивности и характера производства, природно-климатических условий, в которых функционируют организации.

ЧАСТЬ 1. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА…………………………....3

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………...….3

ГЛАВА 1. СИСТЕМЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА……………………………..5

1.1 Система оплаты труда: понятие и виды………………………………………..6

ГЛАВА 2. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА……………………………8

2.1 Понятие тарифной системы……………………………………………………..8

2.2 Элементы тарифной системы………………………………………………...10

2.2.1 Тарифно-квалификационные справочники………………………………..10

2.2.2 Тарифная сетка……………………………………………………………...12

2.2.3 Тарифная ставка……………………………………………………………13

2.2.4 Доплаты и надбавки к основной заработной плате……………………….14

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………17

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………...