Соотношение трудового права и смежных отраслей права

а если гражданско-правовой, то трудовое законодательство

не распространяется, поэтому сверхурочная работа не

оплачивается, отпуск ему не предоставляется.

Отграничение  трудового договора от гражданского, связанного

с трудом, проводится по трем критериям: 1) по предмету договора;

2) по подчинению  правилам внутреннего трудового  распорядка

и 3) по тому, кто  обязан организовать труд и охрану

труда. Предметом  трудового договора является сам  процесс труда

работника по определенной специальности, квалификации,

должности в  общей организации труда данного  производства, с

подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. Предметом

же гражданских  отношений является вещь, т. е. овеществленный

результат труда (изобретение, картина, отремонтированное

помещение и  т. д.); гражданин сам обеспечивает организацию

и охрану труда, а не работодатель, как в трудовом праве.

Содержание труда  не определяет трудового отношения. Так,

труд домохозяйки  для своей семьи трудовое право, как указывалось

ранее, не регулирует. Но почти такой же труд в другой

семье домашней работницы, принятой по трудовому договору

для обслуживания детей, семьи, регулируется трудовым законодательством.

Следовательно, трудовое право от смежных отраслей

права, связанных с трудом, отграничивается не по содержанию

труда, а по предмету трудового права, т. е. как отношения

по труду на производстве с подчинением его  дисциплине.

Трудовое право  соприкасается с правом социального обеспечения

по вопросам государственного социального страхования  и

трудового стажа, который работник вырабатывает в  процессе трудовой

деятельности. Само же социальное обеспечение, право на

него, его размеры  и условия устанавливаются нормами  самостоятельной

отрасли — права социального обеспечения. В праве социального

обеспечения общий  и специальный стаж, а теперь страхование

работника имеют  большое значение при возникновении

права на соответствующие  виды пенсий, для их размеров, а непрерывный

стаж — для  размера пособия по временной  нетрудоспособности

от общего заболевания.__