Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2011 в 22:20, курсовая работа
Труд имеет большое значение в жизни человека и общества, поскольку человек (и общество) может потреблять лишь то, что создано его трудом.
Труд – это целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных и духовных благ.
Когда мы говорим о регулировании труда, то имеем в виду регулирование труда не как процесса деятельности, а именно отношений по труду, то есть поведения людей в этих отношениях. Однако не все отношения, связанные с трудом, регулируются нормами трудового права. Поэтому в отрасль трудового права введено понятие системы трудового права, которая разграничивает трудовые отношения между собой по типу, видам и т.п., т.е., классифицирует их, систематизирует.
ВВЕДЕНИЕ 3
СИСТЕМА РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА 4
ИНСТИТУТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 5
Обеспечение занятости и трудоустройства 5
Трудовой договор 8
Профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников непосредственно у данного работодателя 10
Рабочее время 11
Время отдыха 13
Оплата и нормирование труда 14
Гарантии и компенсации 17
Дисциплина труда 21
Охрана труда 23
Материальная ответственность сторон трудового договора 25
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 27
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства 27
Разрешение трудовых споров 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36