Решение гострудинспекции признано судом законным и обоснованным

Решение гострудинспекции признано судом законным и обоснованным  

   В июне месяце 2010 года на имя Руководителя Государственной инспекции труда - Главного государственного инспектора труда в Республике Калмыкия Сидоренко А.Я. поступило письменное заявление гражданки Ц. по вопросу нарушения ее трудовых прав.   

   По фактам, изложенным в вышеуказанном заявлении, в МУ «Малодербетовская центральная районная больница» была проведена целевая проверка, по итогам которой государственным инспектором труда в РК (по правовым вопросам) Анжукаевой Е.А. работодателю - вр.и.о. главного врача Кошелевой С.В. было выдано обязательное для исполнения предписание о перерасчете заработной платы работнику Ц. с 1 января 2010года.   

   Основанием для выдачи вышеуказанного предписания послужило следующее:  

при установлении работнику Ц. повышающего  коэффициента к заработной плате  за работу в пустынной и безводной  местности, работодателем был нарушен  порядок оплаты, предусмотренный  ст. 148 ТК РФ и Постановлением Правительства  Республики Калмыкия от 15 января 2007 г. N 7 "Об установлении повышающих коэффициентов  к заработной плате работников государственных  учреждений Республики Калмыкия, занятых  на работах в пустынной и безводной  местности". 

   Согласно п.2 вышеуказанного постановления Правительства РК, повышающие коэффициенты к заработной плате работников государственных учреждений Республики Калмыкия, занятых на работах в пустынной и безводной местности, начисляются на фактический месячный заработок работника без ограничения его максимального размера, при этом не учитываются все виды выплат по среднему заработку, материальная помощь, единовременные поощрительные выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда государственного учреждения.   

   В силу п. 1 Разъяснения N 3 "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)", утвержденного постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 N 49, районный коэффициент применяется к фактически начисленной заработной плате, «включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно».   

   Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).   

   Таким образом, районный коэффициент начисляется на вознаграждение за труд, выплачиваемое в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также на компенсационные и стимулирующие выплаты.   

   Гражданка Ц. работает в организации, расположенной в Малодербетовском районе РК (районный коэффициент - 1,1). Из представленных на проверку документов было установлено, что при расчете ей заработной платы за январь-май месяцы 2010 г. начисление районного коэффициента было произведено только на оклад без учета оплаты труда за сверхурочную работу, работу в ночное время, праздничные дни и др. выплат, входящих в ее месячный заработок.   

   МУ «Малодербетовская центральная районная больница», не согласившись с предписанием гострудинспектора обжаловало его в Элистинский городской суд.   

   Решением Элистинского городского суда Республики Калмыкия от 16 сентября 2010г. заявление МУ «Малодербетовская центральная районная больница» оставлено без удовлетворения, а предписание государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Калмыкия о перерасчете заработной платы работнику Ц. признано законным и обоснованным.