Расторжение трудового договора

Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Октября 2011 в 13:38, курсовая работа

Описание работы

Актуальность и значение темы доказываются особым значением этого института в современном трудовом праве, обусловленном большой гибкостью и широтой сферы его применения.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Правовая природа трудового договора 5
1.1. Понятие, признаки трудового договора 5
1.2. Содержание трудового договора 7
1.3. Срочный трудовой договор 9
2. Прекращение трудового договора по инициативе работника 14
2.1. Общие условия прекращения трудового договора 14
2.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника 16
2.3. Прекращение трудового договора по инициативе работника до истечения срока предупреждения об увольнении 19
2.4. Правовые аспекты оформления увольнения, расчетов при расторжении трудового договора по инициативе работника 25
3. Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

Скачать полностью (43.26 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Расторжение трудового договора.doc

— 169.50 Кб (Скачать)

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

     1. Всеобщая декларация прав человека  от 10 декабря 1948 г. // Российская газета. 1998. 10 декабря. С. 3-9.

     2. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 1993. 25 декабря. С. 3-6.

     3. Гражданский кодекс РФ (часть  первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.

     4. Гражданский кодекс РФ (часть  вторая) от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. № 5. Ст. 410.

     5. Уголовно-исполнительный кодекс  РФ от 8 января 1997 г. № 1-ФЗ // Собрание  законодательства РФ. 1997. № 2. Ст.198.

     6. Уголовно-процессуальный кодекс  РФ от 18 декабря 2001 г. № 174-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2001. № 52. Ст.4921.

     7. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря  2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ст.3.

     8. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ // Российская газета. 2002. 20 ноября. С. 3-21.

       9. Положение о Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, утвержденное Указом Президента РФ от 21 января 1997 г. // Собрание законодательства РФ. 1997. № 4. Ст. 521.

     10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. № 16. «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров» // Сборник Постановлений Пленумов Верховных Судов СССР и РСФСР (Российской Федерации) по гражданским делам. М.: Спарк, 1997. 400 с.

     11. Постановление Пленума Верховного  Суда РФ от 31 октября 1995 г. №  8 «О некоторых вопросах применения  судами Конституции РФ при осуществлении правосудия» // Российская газета. 1995. 28 декабря. С. 9-13.

     12. Кодекс Законов о Труде от 9 декабря 1971 г. // Ведомости ВС РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007

     13. Ванюхин В. Н. К вопросу об  увольнении // Трудовое право. 2004. №  1. С. 22-24.

     14. Васина Ю.А. Комментарий (постатейный) к Трудовому кодексу Российской Федерации официальных органов. М.: ИндексМедиа, 2005. 808 с.

     15. Дудкина Л. В. Юридический справочник  по трудовому законодательству. М.: Экзамен, 2005. 256 с.

     16. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Вып. 1: Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства. М.: Омега-Л, 2005. 248 с.

     17. Ершова Е. А. Расторжение трудового  договора по инициативе работника // Трудовое право. 2005. № 3. С. 30-35.

     18. Касьянова Г. Ю. Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства. Изд. 6. М.: Информцентр ХХI века, 2005. 176 с.

     19. Ковязина Н. З. Расчёты с  работниками при расторжении  трудового договора // Справочник кадровика. 2004. № 8. С. 18-22.

     20. Костян И. А. Прекращение и аннулирование трудового договора // Справочник кадровика. 2004. № 12. С. 10-16.

     21. Костян И. А. Прекращение трудового договора. М.: МЦФЭР, 2004. 336 с.

     22. Костян И. А. Процедура увольнения  работников // Справочник кадровика. 2003. № 7. С. 5-9.

     23. Крикунов С. А. Трудовой договор. Заключение и прекращение трудового договора // Трудовое право. 2003. № 11. С. 21-28.

     24. Куренной А.М. Увольнение с работы: законодательство и практика // Законодательство. 1997. № 5. С. 21-25.

     25. Миронов В.И. Увольнение за прогул. Анализ ошибок работодателя // Справочник кадровика. 2000. № 3. С. 55-59.

     26. Мирошник С. В. Закон и мотивация труда: Учеб.-практ. пособие для вузов. Ростов н/Д.: МарТ ИЦ, 2003. 256 с.

     27. Орловский Ю. П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Изд. 2. М.: Инфра-М, 2005. 1197 с.

     28. Предко Н. В. Содержание трудового  договора / Н. В. Предко, Е. Б.  Хохлов // Правоведение. 2000. № 5. С. 59-77.

     29. Пустозерова В. М. Все основания для увольнения работников. М.: Книга-сервис, 2004. 144 с.

     30. Рогачёв Д. И. Судебная практика по трудовым делам. М.: Велби, 2004. 344 с.

     31. Романова Е. В. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации. Изд. 2. М.: Эксмо-Пресс, 2005. 992 с.

     32. Сосна Б. И., Ивлиев Г. П., Аворник Г. К. Трудовое право России. М.: Городец-издат, 2005. 240 с.

     33. Хохлов Е. Б. К понятию трудового  договора, договора найма труда  // Правоведение. 1998. № 2. С. 125.

     34. Чепик А.-С. А. Новое в трудовом законодательстве: Практика применения, комментарии, советы. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 133 с.

Информация о работе Расторжение трудового договора