Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2012 в 14:21, реферат
Трудовой договор как институт права – это совокупность правовых норм, регулирующих вопросы заключения, изменения и расторжения трудового договора.
Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Введение 2
Глава 1. Понятие и виды трудового договора 2
1.2. Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора 2
Глава 2.Расторжение трудового договорав по инициативе работодателя………...2
2.1. Расторжение трудового договора в случаях прекращения деятельности индивидуального предпринимателя 2
2.2 Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников организации 2
2.3. Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе и в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей 2
2.4. Расторжение трудового договора в случае смены собственника имущества организации 2
2.5. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей 2
Заключение 2
Список использованных источников 2