Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор является ключевым понятием трудового права, является практически его сутью, так как большинство трудовых отношений связано именно с договором, либо его заключением или расторжением.

Последнее и является темой моей курсовой работы, в частности расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Введение 3

1. Понятие и виды трудового договора 4

2. Порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора 7

3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 14

3.1. Расторжение трудового договора в случае прекращения деятельности работодателя - физическим лицом 18

3.2. Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников организации 20

3.3. Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе и в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей 26

3.4. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей 30

Заключение 32

Список литературы 33