Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2010 в 16:24, реферат
Трудовое законодательство на сегодняшний день является центром разнообразных дискуссий. Ранее действовавший КЗоТ утратил свое действие. Действовавший более 30 лет КЗоТ Российской Федерации (КЗоТ РФ) по многим регулируемым им отношениям не соответствовал сложившейся в стране ситуации, поскольку был ориентирован на экономическую модель, когда практически единственным работодателем являлось государство. Ему на смену пришел Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ), подписанный Президентом РФ 30 декабря 2001 г. Работа над его текстом шла почти десять лет, предлагались различные проекты, и в результате удалось достичь компромиссного в определенной степени варианта.
Введение
1. Понятие, содержание и признаки трудового договора
2. Прекращение трудового договора по инициативе работника
Заключение
Список использованной литературы
4. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Вып. 1: Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства. М., 2005
5. Сосна Б.И., Ивлиев Г.П., Аворник Г. К. Трудовое право России. М., 2005
6. Костян И.А. Прекращение трудового договора. М., 2004
7. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Трудовое право. 2005. № 3. С. 30-35.
8. Крикунов С.А. Трудовой договор. Заключение и прекращение трудового договора // Трудовое право. 2003. № 11. С. 21-28.
9. Предко Н.В. Содержание трудового договора / Н. В. Предко, Е. Б. Хохлов // Правоведение. 2000. № 5. С. 59-77.
Информация о работе Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)