Работа в интернете как новое явление в трудовой сфере

     11. Не требуется начальных знаний. Не поверите, но работать в  Интернете можно без начальных знаний. Вернее знания то нужны, но Вы их получите в процессе обучения. Читая этот сайт, вы уже узнаете 95 % всей необходимой информации.

     12. Отсутствие возрастных ограничений.  Как это не смешно, но в Интернете может работать как школьник, так и пенсионер. Ограничений по возрасту в Интернете нет.

     13. Совмещаемость работы в Интернете с реальной работой. Вы можете работать на нескольких работах одновременно. Работа в Интернете Вас ни к чему не привязывает.

     14. Вы получаете достойную оплату  за свой труд (правда, далеко не сразу, сначала придется поработать на имя).

     15. Вы можете выбирать только  те проекты, которые вам нравятся, делать ту работу, которая вам  по душе (но только когда «раскрутитесь»  как фрилансер).

     16. Захотел отпуск – сделал себе  отпуск (если, конечно, денег накопил, отпуск вам никто не оплатит).

     17. Можете не переживать по поводу своего внешнего вида. Никакого дресскода, сидите в пижаме, небритый/ненакрашенная и спокойно общаетесь с заказчиком.

     18. Фриланс – отличный вариант  для провинциальных городков  с мизерными зарплатами.         19. Отличнейшая возможность для студентов накапливать опыт работы уже во время обучения. Может быть, некоторым особенно непробиваемым работодателям в офисе будет трудно доказать, что работа через Интернет ничуть не хуже обычной, когда нет никаких записей в трудовой книжке, но в большинстве случаев это будет хорошим аргументом при приеме на работу, да и ценный опыт никуда не денется. А, может быть, выпускник вообще передумает идти работать в офис.

     20. В Интернет вы можете поменять  сферу деятельности, выбрать ту  профессию, которая вам нравится, попробовать что-то новое, причем необязательно совсем увольняться из офиса.

                       Недостатки работы в Интернете на дому:

     1. Образ работы. Сидячее положение  и свет монитора, как известно, негативно влияют на здоровье  человека. Хотя, не каждая профессия или занятие в реальной жизни может похвастаться оздоровительным процессом во время работы.

     2. Общение. Людям, работающим в  Интернете, часто не хватает живого общения. Конечно, есть сотни номеров «аськи» и «скайпа», но реальные эмоции всё-таки, приятнее. Неопытным и необщительным людям Интернет может закрыть круг общения, Но если подходить с умом, мировая паутина открывает возможности завести полезные связи и знакомства.

     3. Сложность в освоение. Много людей  не могут начать работу, из-за технической неграмотности, особенно это касается старшего поколения, часто не хватает терпения освоить азы работы с компьютером, Интернетом или необходимыми программами для работы, вроде Windiws, MS Office, Web-Money, электронная почта, менеджер паролей и прочих.

     4.  Плата за Интернет. Интернет в наше время пока не бесплатный, поэтому приходится платить за пользование услугой Интернет.

     5. Электронные платежные системы.  Работая в Интернет Вам придется завести электронные деньги и кошельки. Можно конечно и без них, но так будет сложнее. Недостаток платежных систем Интернета это то, что обналичивать деньги можно мгновенно. Хотя с другой стороны, ввод и вывод электронных денег сейчас имеет огромное количество способов, поэтому этот недостаток скоро перестанет быть.

     6. У вас нет соцпакета. Вам  не оплачивают отпуска, больничные, декретные. О пенсии приходится  заботиться самому. Нет трудовой  книжки и стажа.

     7. Трудности с получением кредита  (если вы не регистрируете свою  фрилансерскую деятельность).

     8. Нет стабильности заработка.

     9. Недостаток государственного регулирования  и как следствие ненадежные  провайдеры. Исключением является  Англия -- британский парламент в  соответствии с торговыми стандартами  Великобритании приняли «Схему  честной торговли почтовыми адресами».

     10. Благодаря лёгкому процессу регистрации  среди пользователей множество  мошенников.

     Итак, можно сделать два вывода. Первый: преимуществ фриланса заметно больше, чем недостатков. Вывод второй, неутешительный: некоторые плюсы работы в Интернет просто недоступны новичкам. Воспользоваться ими могут только профессионалы, которые уже сделали себе имя, имеют богатое портфолио, постоянные заказы. Чтобы добиться высокого дохода, большого объема свободного времени и прочих удовольствий, нужно приложить немало усилий. Сразу не будет легко – это миф об удаленной работе. Многие начинающие фрилансеры питают подобные иллюзии по поводу беззаботности фрилансерской жизни. Путь от новичка до профессионала занимает в среднем от полугода до года, у кого-то получается быстрее, у кого-то – наоборот.⁴

     Спорным остаётся вопрос о перспективах работы в Интернете, с одной стороны практически нету карьерного роста (исключая дистанционную штатную работу), зато с опытом открываются новые возможности получить дополнительный доход, гораздо проще открыть собственный бизнес.

                ГЛАВА 2. ФРИЛАНС КАК ОБЩЕСТВЕННОЕ ЯВЛЕНИЕ

                                        2.1    Понятие и роль фриланса.     Одной из предпосылкой фриланса является современный уровень развития информационных технологий, которые создают необходимые условия для работы в режиме home-office (работа в офисе, организованном дома). Идея фриланса, как отмечает Аминов В.Л.⁵, появилась в 1972 году и принадлежит американскому ученому Джеку Ниллесу, который  придумал новый способ работы – работы вне офиса или удаленной работы с использованием средств коммуникации (телефона). Джек Ниллес назвал такую организацию труда телеработой. В 1996 г. эта идея была поддержана Президентским советом США, так как она позволила решить две ключевые проблемы: безработицы в удаленных сельских районах и разгрузки транспорта в больших городах. Президентский совет США объявил о начале Национальной инициативы по телеработе, целью которой являлось использование телеработы во всех секторах американской экономики. В России фриланс заявил о себе сравнительно недавно, и в основном это было связано с современными тенденциями в сфере управления, а именно, с тенденциями размывания границ организации. Фрилансеры – это, прежде всего, работники интеллектуального труда, которым надоело существовать в рамках одной организации, которым тесно в рамках офиса и которым необходима свобода в принятии решений, свобода творчества и самовыражения. В условиях кризиса, фриланс создает дополнительные возможности для работодателей в области экономии расходов по управлению человеческими ресурсов, а также для самих работников в области расширения альтернатив поиска работы и развития карьеры. Перейти на удаленную работу никогда не поздно, так как нет ограничений по возрасту, образованию или стажу работы. Важно только одно – результат выполненной работы. Специфика работы фрилансера заключается в следующем⁶:             - самостоятельная организация своего рабочего места и рабочего времени ( необходимо своевременно позаботиться о качественном Интернете, компьютере, программном обеспечении);

          - самостоятельное позиционирование на рынке труда (чем выше профессиональный уровень, ответственность за качественное выполнение работы, тем больше шансов для расширения круга заказчиков и установления долгосрочных отношений);          -  самостоятельное формирование базы данных постоянных заказчиков.   Широкое распространение фриланс получил с развитием Интернета: сеть и сопутствующие информационные и банковские технологии позволили некоторым категориям работников уменьшить частоту появления в офисах, а то и полностью перейти на надомную/удалённую работу.

     В настоящее время в Интернете сформировалась устойчивая прослойка фрилансеров, зарабатывающих себе на жизнь удалённой работой. Действует множество специализированных сайтов, призванных помочь фрилансерам найти очередной заказ.

     Рынок фриланс-услуг в настоящее время  уже достаточно развит в Европе и  Америке и стремительно развивается  в России, Украине, Белоруссии и Казахстане, вовлекая все новых участников как со стороны исполнителей, предлагающих свои услуги, так и со стороны частных лиц и организаций, готовых к сотрудничеству на удаленной основе.

     Самыми  популярными специальностями для  удаленной работы являются: программирование, дизайн, копирайтинг, разработка сайта,  продвижение сайта,  переводы, 3D-моделирование, проведение рекламных кампаний.⁷

     Фрилáнсер (англ. freelancer — свободный копьеносец, наёмник; в переносном значении —  вольный художник) — человек, выполняющий  работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определённого перечня работ (внештатный работник). Также фрилансером является работник, приглашенный для выполнения работ в ходе аутстаффинга. Будучи вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов.

     Принцип работы бирж freelance проектов состоит  в следующем: заказчик публикует  свой проект, после чего начинается аукцион (точнее, тендер) между исполнителями. Ставками в этом аукционе является сумма, за которую фрилансер готов выполнить работу, и срок, в который он обещает уложиться. Победитель аукциона выбирается заказчиком — им не обязательно окажется исполнитель, сделавший наименьшую ставку. Тут играет роль и репутация фрилансера, и умение убеждать, и наличие готовых выполненных работ именно по теме проекта⁸.

     Если  верить статистике, то на нашем рынке  труда восемь человек из десяти мечтают  трудиться только на себя. Естественно, в большинстве случаев мечты  так и остаются мечтами, поскольку реально оценить свои возможности и способности удается немногим. Зарабатывать хорошие деньги и не зависеть от работодателя - задача очень непростая, поэтому мало кто из рвущихся на свободу процветает. Как правило, после нескольких лет фриланса люди возвращаются к более традиционным формам занятости. Но работодатели с настороженностью относятся к тем, у кого в трудовой книжке за последние два-три года отсутствуют отметки о месте работы. Неслучайно начинающим фрилансерам советуют позаботиться о вариантах на черный день: послать резюме в хорошее кадровое агентство, подумать о рекомендациях, устроиться куда-то хотя бы для проформы, чтобы в трудовой книжке стояла соответствующая запись.

     Какими  же качествами должен обладать фрилансер, чтобы добиться успеха?  
Естественно, он должен быть обязательным и пунктуальным, даже в большей степени, чем постоянный сотрудник, так как к нему предъявляют более строгие требования. Нужно уметь рассчитывать свое время, силы и деньги, то есть быть хорошим менеджером. В трудолюбии необходимо превзойти офисного работника. Фрилансер сам себе господин. Он никому не подчиняется, над ним нет начальника, заставлять и подгонять его некому, поэтому ему требуется жесткая самодисциплина. Не менее важны коммуникабельность, обаяние и умение общаться с людьми, находить с собеседником общий язык, ведь количество работы прямо пропорционально числу потенциальных работодателей, которым он сумеет понравиться. Фрилансер должен иметь очень крепкие нервы, так как ему придется проходить более десяти собеседований в месяц. Следует быстро реагировать на ситуацию, чтобы не пропустить нужную информацию и не потерять заказы.⁹

                                 2.2 Проблемы фриланса.

     Основным  недостатком считается нестабильность заработка. Специалист никогда не знает, сколько он заработает в будущем месяце, не говоря уже о годичных прогнозах. Любые колебания сразу же отражаются на его доходах, что довольно сильно нервирует. Хотя для человека с именем некий минимум всегда гарантирован. Легкой работа лишь кажется. Отсутствие фиксированного рабочего дня порой означает, что ради утренней прогулки отменяется вечерний поход в кино, а после трехдневной поездки на дачу надо в течение недели трудиться по 12-14 часов в сутки.  
Сложность представляет и многообразие задач, стоящих перед фрилансером: он все делает сам, начиная от поиска заказчика и заканчивая решением проблемы получения денег. Для человека, привыкшего ходить на службу в компанию, бывает очень трудно перестроиться и обращать внимание не только на выполнение непосредственной работы, но и на организационные моменты. Без достойной саморекламы тоже не обойтись, но она не всем по плечу.             Иногда очень сложно получить причитающиеся тебе деньги. Одна фирма не пересылает их через банк, вторая работает только с определенным банком, в третьей требуется что-то подписать, четвертая согласна на любые условия, но платит ничтожно мало. Не исключены случаи откровенного обмана. Определенные работодатели (чаще в сфере издательской деятельности) регулярно наживаются на фрилансерах.  
 Классический пример лохотрона - объявление о наборе внештатных авторов с просьбой выслать по электронной почте ранее не публиковавшиеся материалы на указанную тему. Естественно, после того как материалы отправлены, переписка прекращается. В лучшем случае удается добиться ответа, что статьи не подошли. Таким же образом заимствуют и присваивают различные художественные проекты. Переводчикам нередко говорят, что качество их работы не соответствует заявленному в резюме знанию языков. Доказать мошенничество проблематично, поэтому опытные фрилансеры советуют отказываться от работы, если  поведении заказчика   настораживает.  
 Начинающим бывает нелегко найти клиентов. В первые месяцы заработки невелики и намного ниже тех, которые они получали в офисе.  
 Фрилансеры существуют вне различных льгот и бонусов, медицинских страховок, оплачиваемых отпусков, пенсии   по  выслуге лет и так далее.  
 В некоторых случаях фриланс носит сезонный характер, например в туристической деятельности. В так называемый низкий сезон многие аниматоры, гиды-переводчики, сопровождающие остаются не у дел. Выходом для них может стать работа без выходных, на несколько ставок в высоком сезоне и устройство на неквалифицированную временную работу или отдых во время низкого сезона. Тогда средний годовой заработок будет таким же, как у обычного сотрудника компании.  
 Для любителей постоянно находиться в обществе отсутствие коллег, с которыми можно поболтать во время перерыва, - большой недостаток фриланса. Теряя возможность сравнивать себя с кем-то, многие сбавляют темп работы¹⁰.