Процедура увольнения работника по соглашению сторон и собственному желанию

Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Мая 2012 в 06:47, курсовая работа

Описание работы

Увольнение — это завершающий этап трудовых отношений. Этап сложный, нередко сопряженный с конфликтами его участников. Чтобы конфликтов и потерь было меньше, необходимо правильно определить мотив увольнения и соблюсти его законодательно установленную процедуру.

Содержание

Введение 3
Теоретическая часть 4
1.Процедура увольнения работника по соглашению сторон 4
1.1 Порядок документооборота 4
1.2 Выплаты при увольнении по соглашению сторон 5
2. Процедура увольнения работника по собственному желанию 8
2.1 Сроки увольнения по собственному желанию 8
2.2 Расчёт при увольнении по собственному желанию 9
Заключение 11
Список литературы 17
Приложение А 18
Приложение В 19
Приложение С 20

Скачать полностью (89.10 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

крп.doc

— 143.50 Кб (Скачать)

  Основание «по соглашению сторон» применяется в том случае, когда инициатива является обоюдной. То есть, это основание можно применить только в том случае, если желание прекратить трудовые отношения есть и у работника, и у работодателя. Именно поэтому по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время (статья 78 ТК РФ). Иными словами, термин «по соглашению сторон» означает достижение договоренности о прекращении трудового договора, т.е. договоренности прекратить трудовые правоотношения с какого-либо момента. 
 

    СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ:

    1. http://www.zarplata-online.ru/journal/archive/2008/2/kadrovij_vopros
    2. http://www.delo-press.ru/articles.php?n=5135
    3. http://123-job.ru/articles.php?id=772
    4. http://www.buhgalteria.ru/article/n44557
    5. http://www.jobcrisis.ru/2008/11/10/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu/
    6. http://www.hr-portal.ru/article/raznica-mezhdu-uvolneniem-po-sobstvennomu-zhelaniyu-i-po-soglasheniyu-storon
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    ПРИЛОЖЕНИЕ  А

Образец письма работника  работодателю 
 

Генеральному директору

ООО «Алладин и Ко»

Султанову М.Ю.

от коммерческого  директора

Факирова  С.Б. 
 

Уважаемый Михаил Юрьевич! 

     Прошу Вас рассмотреть вопрос о расторжении  со мной трудового договора  от 1 сентября 2003 года № 32/03 в соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон) 9 января 2008 года. 

  
 
 

28 декабря  2007 года                      Факиров                                     С.Б. Факиров 

ПРИЛОЖЕНИЕ  В

Образец письма работодателя работнику 
 

Коммерческому директору

ООО «Алладин и Ко» Факирову С.Б.

от генерального директора

Султанова М.Ю. 

 

Уважаемый Семен Борисович! 

     Прошу Вас рассмотреть вопрос о расторжении  с Вами трудового договора от 1 сентября 2003 года № 32/03 в соответствии с  пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон). Срок прекращения трудового договора и размер выходного пособия предлагаю обсудить при встрече. 

  
 
 

28 декабря  2007 года                            Султанов                     М.Ю. Султанов 

ПРИЛОЖЕНИЕ  С

 
 


Информация о работе Процедура увольнения работника по соглашению сторон и собственному желанию