Прекращение трудового договора

В настоящее время из всех форм реализации права граждан на труд трудовой договор следует признать главной формой, так как именно он лучше всего отвечает потребностям рыночных трудовых отношений.
Прекращение трудового договора означает разрыв трудовой связи, окончание трудовых отношений между работником и работодателем. Основаниями прекращения трудового договора могут быть самые различные юридические факты, зависящие и от работника и от работодателя, а иногда и от лиц, которые не являются стороной трудового договора. Общие основания прекращения

Введение………………………………………………………………………….2
I. Критерии классификации оснований прекращения трудового договора………......................................................................................................3
II. Основания прекращения трудового договора…………………………..6
III. Гарантии при расторжении трудового договора………………………..21
Заключение……………………………………………………………………….23
Список литературы………………………………………………………………24