Прекращение трудового договора по инициативе работника

Современный механизм регулирования труда в Российской Федерации базируется на нормах международного права, возводящие право на труд на один уровень, с такими важнейшими правами человека, как право на жизнь и здоровье. «Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы» .
Данные принципы международного права воплощены в статьях нового Трудового Кодекса Российской Федерации , вступившего в юридическую силу с 1 февраля 2002 год, предназначененного для регулирования трудовых отношений.

Введение
Глава 1. Трудовой договор
1.1 Общее понятие трудового договора
1.2 Содержание и стороны трудового договора
Глава 2. Расторжение трудового договора по инициативе работника
2.1 Общие основания прекращения трудового договора
2.2 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
2.3 . Оформление прекращения трудового договора
Глава 3. Нарушения трудового законодательства, при расторжении трудового договора по инициативе работника
Заключение
Список литературы