Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2012 в 02:56, контрольная работа
Трудовой стаж — время (продолжительность) трудовой или другой общественно-полезной деятельности работника. Является основанием для возникновения права на пенсионное обеспечение, отпуск, получение пособия по временной нетрудоспособности, а также в ряде случаев - заработной платы. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка. В случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионный фонд бе
Задание №1……………………………………………….
Задание №2……………………………………………….
Задание №3……………………………………………….
Список использованной литературы…………………
17)
мужчинам по достижении
18)
мужчинам и женщинам по
19)
лицам, не менее 25 лет осуществлявшим
педагогическую деятельность в
учреждениях для детей,
20)
лицам, осуществлявшим
21)
лицам, осуществлявшим
Особым видом специального трудового стажа является выслуга лет, но в отличии от специального трудового стажа выслуга лет установленной продолжительности служит юридическим фактом, дающим право на пенсию независимо от возраста при условии увольнения с работы, в связи с которой назначается пенсия. Круг субъектов, имеющих право на пенсию за выслугу лет довольно широк, в него входят работники, занятые на работах с особыми условиями труда: работники гражданской авиации; педагогические работники; лица, занятые лечебной и иной работой по охране здоровья населения; артиста и другие категории творческих работников; военнослужащие; государственные служащие и другие.
За назначением пенсии
Определите право на пенсию военнослужащего Лужина.
решение
На основании ст. 1 Закона РФ от 12.02.1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" условия, нормы и порядок пенсионного обеспечения распространяются на лиц, проходивших военную службу лиц в качестве офицеров, прапорщиков и мичманов или военную службу по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах Российской Федерации. Данные лица приобретают право на пенсию за выслугу лет ( п.1. ст. 5 Закона РФ от 12.02.1993 г. № 4468-I).
Право на пенсию за выслугу лет имеют (ст. 13 Закона РФ от 12.02.1993 г. № 4468-I):
а) лица, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе 20 лет и более;
б)
лица, уволенные со службы по достижении
предельного возраста пребывания на
службе, состоянию здоровья или в
связи с организационно-
При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом "б" части первой статьи 13 Закона РФ от 12.02.1993 г. № 4468-I) в общий трудовой стаж включаются:
а) трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
б) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В соответствии с п.3. ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в общий страховой стаж включается служба в Вооруженных силах РФ и время обучения в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования.
Следовательно Лужин имеет общий трудовой стаж 22 года, из которых 17 лет составляет военная служба (по призыву 2 года и по контракту 15 лет). При таких обстоятельствах Лужин имеет право на получение пенсии за выслугу лет.
В юридическую консультацию
Какой ответ должен дать юрист?
решение
По общему правилу право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины по достижению 60 лет и женщины по достижению 55 лет (ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях (ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173 - ФЗ).
Общий
трудовой стаж Алтуховой 24
года, она родила троих детей.
13 лет она проработала в
районах Крайнего Севера. В
страховой стаж включаются период
ухода одного из родителей за каждым
ребенком до достижения им возраста полутора
лет, но не более трех лет в общей
сложности (ст. 11 Федерального закона
от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ). Поскольку
у Алтуховой родилась двойня,
то период времени ухода
за ними 2 года включаются
в ее общий страховой стаж.
Из периода по уходу за
третьим ребенком в общий
страховой стаж может быть
включен только один год.
Из всего изложенного можно
сделать вывод, что у Алтуховой
страховой стаж составляет
22 года (за минусом 2-х лет
ухода за третьим ребенком).
При таких обстоятельствах
у Алтуховой есть право
для назначения трудовой пенсии
по старости по достижении
ею 50 лет.