Поощрения за труд и дисциплинарные взыскания

В данном случае Романов совершил дисциплинарный проступок, то есть не исполнил возложенных на него трудовых обязанностей. Отказ  от выполнения работы при переводе, совершенном с соблюдением закона, признается нарушением трудовой дисциплины Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса  РФ». .

Если же при  переводе условия труда существенно  меняются, то Романов вправе отказаться от перевода, а директор не имеет  права его наказывать за это.

3. Права ли  администрация предприятия, подтверждая  приказом от 16 февраля необходимость  временного перевода Романова  на работу в кормоцех Рассмотрите  при этом один из возможных  вариантов.

Алексеев не имеет достаточной квалификации для качественной работы на оборудовании кормоцеха.

Администрация в данном случае будет права, если вопрос стоит не о временном переводе, а о перемещении в соответствии со ст. 72.1, когда не требуется согласия работника на его перемещение  у того же работодателя на другое рабочее  место, в другое структурное подразделение, но расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме  или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового  договора.

Если же речь идёт о временном переводе, то в  соответствии с ч.1 ст.72.2 ТК решением этой проблемы является соглашение сторон, заключённое в письменной форме, когда работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года Козлов С. И. Трудовые споры: часто задаваемые вопросы, образцы документов. - М.,2008..

Литература

1. Трудовой кодекс  РФ. Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ. (в ред. Федерального закона  от 30.12.2008 N 313-ФЗ).

2. Постановление  Пленума Верховного Суда Российской  Федерации № 2 от 17 марта 2004 г.  «О применении судами Российской  Федерации Трудового кодекса  Российской Федерации».

3. Александрова 3. О. Увольнение работников в  связи с сокращением численности  или штата /Справочник кадровика. 2000. № 10.

4. Ершова Е.А.  Трудовое право в России. - М.: Статут, 2007.

5. Комментарий  к Трудовому кодексу Российской  Федерации. / Под ред. К. Н. Гусова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.

6. Козлов С.  И. Трудовые споры: часто задаваемые  вопросы, образцы документов. - М.,2008.

7. Никитин Е.Н.  Управление дисциплиной труда  /Справочник кадровика. - 2000. - № 1.- С.45.

8. Трудовой договор  (контракт).Практический комментарий. - М.,1994.

9. Чиканова Л.А.  Правовое регулирование дисциплины  труда / Право и экономика. - 1999. - № 4.- С.34.