Понятия, виды, отличия перевода на другую работу

      Законодательство  о переводах на другую работу способствует правильному и целесообразному  распределению и использованию  трудовых ресурсов, борьбе с текучестью рабочей силы, экономии рабочего времени, когда трудоустраивается путем перевода работник, подлежащий увольнению не по его вине. 
 
 
 

      Список  используемой литературы: 

1. Конституция РФ от 12.12.1993 г. Комментарий (под ред. Л.А.Окунькова). Москва.1996 г.
2. Трудовой кодекс РФ (принят ГД 21.12.2001 г., одобрен СФ 26.12.2001 г.) Москва. 2002 г.
3. Трудовое законодательство 1997-2000 гг. «Сборник федеральных законов и иных нормативно-правовых актов», с комментариями проф. Ю.П.Орловского. Москва. 2000 г.
4. Гражданский кодекс РФ от 21.10.1994 г. Комментарий. Москва. 1996 г.
5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. Москва. 1999 г.
6. Трудовое право России. Учебник Санкт-Петербургского университета. А.С.Пашков. 1999 г.
7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Прием, перевод и увольнение работников. Москва. 1997 г.
8. Юридический справочник работодателя. В.М.Пустозерова. Москва. 2000 г.
9. Трудовое право. Гленко Е.Н., Ковалев В.И. Вопросы и ответы. Москва. 2000 г.
10. В.В. Пиляева. «Трудовой Кодекс РФ в схемах и определениях» от 2002 года.
11. Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8.12.1995 г. Москва. 1996 г.
12. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 22.12.92 г. № 16 (в ред. От 21.11.2000 г.) «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров».
13. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 21.12.93 г. (в ред. От 25.05.2000 г.) «О рассмотрении судами дел на неправомерные действия, нарушающие прав и свободы граждан».