Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2013 в 18:44, контрольная работа
Коллективный договор – локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работниками (ст. 361 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).
Универсальные нормы, регулирующие отношения работника и работодателя, закреплены в положениях ТК. А вот правила игры, характерные для определённой отрасли, организации, предприятия, должны указываться именно в коллективном договоре (соглашении). Отсюда следует, что содержание коллективного договора и соглашения шире, они защищают работника в большей степени, дают ему больше возможностей.