Понятие и виды времени отдыха работников

Важная роль в регламентации времени отдыха принадлежит коллективным договорам, соглашениям и локальным нормативным актам работодателей. В них предусматриваются конкретная продолжительность тех или иных видов времени отдыха, например перерывов в течение рабочего дня (смены), порядок его предоставления и использования; могут устанавливаться и различные льготы для работников, касающиеся времени отдыха, например, предоставление дополнительных отпусков, специальных перерывов в работе и др.

Введение 3
Глава I. Понятие времени отдыха 4
Вывод по главе I 6
Глава II. Виды времени отдыха 7
2.1. Перерывы в течение рабочего дня (смены) 8
2.2. Ежедневный (междусменный) отдых 13
2.3. Еженедельный непрерывный отдых. Выходные дни 14
2.4. Нерабочие праздничные дни 17
2.5. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни 19
2.6 Ежегодные оплачиваемые отпуска 22
2.7. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 23
2.8. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 26
2.9. Отпуска специального назначения 29
2.10. Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков 30
2.11 Отпуска без сохранения заработной платы……………………………...32
Вывод по главе II………………………………………………………………..33
Заключение 36
Список литературы 38