Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2010 в 16:34, реферат
Однако при этом интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений. Это, в свою очередь, приводит к возникновению конфликтов.
В настоящее время в сфере трудовых отношений появились две негативные тенденции: рост нарушений трудовых прав работников (незаконные увольнения, невыплата заработной платы и т.д.) и ослаблении их судебной защиты. Значительно возросло количество трудовых дел в судах.
Введение ………………………………………………………………………………. 3
Понятие и формы защиты трудовых прав работников …………………………….. 4
Заключение …………………………………………………………………………… 10
Список использованной литературы ………………………………………………..
Заключение
Итак, защита трудовых прав работников сегодня является актуальной проблемой, поскольку создание многочисленных частных предприятий, на которых работают люди, согласно данным статистики, способствует многочисленному нарушению трудовых прав работников. Наиболее распространены нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе проверок Государственной инспекции труда следующие: трудовые договоры (контракты) не заключаются в письменной форме; трудовые отношения подменяются гражданско-правовыми; на некоторых предприятиях отсутствуют положения об оплате труда, что приводит к дифференциации в уровнях оплаты труда различных категорий работающих; задолженность по выплате заработной платы; нарушение режимов труда и отдыха, привлечение к сверхурочным работам, работе в выходные и праздничные дни без соответствующего оформления и оплаты; нарушения в области условий и охраны труда.
Итак,
ст. 352 Трудового кодекса среди
основных способов защиты трудовых прав
выделяет: государственный надзор и контроль
за соблюдением трудового законодательства;
защита трудовых прав работников профессиональными
союзами; самозащита работниками трудовых
прав.
Список
использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации. - М., 1993.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М., 2007.
3. Федеральный закон от 17.07 1999. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской федерации» // СЗ РФ. 1999. № 16.
4. Закон РСФСР от 20.11 1990. №340-1 // СЗ РФ. 1990. № 23.
5. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о федеральной инспекции труда» от 28 января 2000 г. // СЗ РФ. 2000. Ст. 760
6. Постановление Правительства РФ «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда» от 9 сентября 1999 г. // СЗ РФ. 1999. № 38. Ст. 4546.
7. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Панина С.А. 2004.
8. Словарь юридических терминов / Под ред.: Овсянникова Э.А. - М., 2001.
9. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред.: Молодцов М.В., Головина С.Ю. - М., 2003.
10. Трудовое право: Учебник для вузов /Под ред.: Гапоненко В.Ф., Михайлова Ф.Н. - М., 2003
11. Трудовое право России: Учебник / Под ред.: Гусова К.Н., Толкуновой В.Н. - М., 2004.
12. Трудовое право. Курс лекций / Под ред. С.Б. Цветкова. - 2-е изд., - М., 2006.
13. Трудовое процедурно-процессуальное право / Под ред. Скобелкина В.Н., Передерни С.В. - Воронеж, 2002.
Информация о работе Понятие и формы трудовых прав работников