Основания прекращения трудового договора

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Гражданин становится работником, заключив трудовой договор, на все время его действия. Второй стороной трудового договора является работодатель в лице определенного предприятия, учреждения, организации, в том числе, частного предпринимателя или иного работодателя, принимающего гражданина на работу по трудовому договору.

Введение 2
1. Общие основания прекращения трудового договора 3
1.1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон 4
1.2. Прекращение срочного трудового договора 6
1.3. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) 8
1.4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 10
1.5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 18
Заключение 20
Список литературы 21