Оплата труда и материальное стимулирование

Цель данной работы заключается в том, чтобы раскрыть содержание понятия «оплата труда», а также изучить материальное стимулирование персонала.

Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:

раскрыть определение оплаты труда и рассмотреть ее основные формы;
показать значение материального стимулирования работников;
провести анализ системы оплаты труда и материального стимулирования на примере конкретного предприятия;
предложить рекомендации по совершенствованию действующей системы оплаты труда на данном предприятии.

ВВЕДЕНИЕ 2

ГЛАВА 1. Оплата труда и материальное стимулирование персонала.

Теоретические аспекты.. 3

ГЛАВА 2. Анализ системы оплаты труда и материального

стимулирования на предприятии ФГУ «Нижегородский ЦСМ» 6

2.1. Общие сведения о предприятии 6

2.2. Система оплаты труда, применяемая на

ФГУ «Нижегородский ЦСМ» 9

РЕКОМЕНДАЦИИ 13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16