Корпоративный кодекс

Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2012 в 14:54, реферат

Описание работы

Целью данной курсовой работы является изучение безработицы в Амурской области, анализ её состояния.
Цель исследования реализуется на основе решения следующих задач:
- изучить теоретический аспект безработицы;

Содержание

Введение 6
1 Общая характеристика безработицы 8
1.1 Понятие безработицы и её показатели 8
1.2 Причины безработицы 11
1.3 Виды безработицы 16
2 Состояние безработицы в Амурской области 22
2.1 Распределение общей численности безработицы по возрасту,
полу, уровню образования 22
2.2 Последствия безработицы в Амурской области 26
3 Программы и методы борьбы с безработицей в Амурской области 30
Заключение 33
Библиографический список 34

Работа содержит 1 файл

Корпоративный кодекс.doc

— 38.50 Кб (Скачать)


              Министерство образования и науки Российской Федерации             

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

АМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

(ГОУВПО «АмГУ»)

 

 

Факультет Экономический

Кафедра Экономической теории и государственного управления

Специальность 080301.62– Коммерция (торговое дело)

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

на тему: Безработица в Амурской области и её особенности

 

по дисциплине «Экономическая теория»

 

 

Исполнитель

студент группы 0380                       ________________                  А.Б. Руденок

 

Руководитель

доцент, к.э.н.                                    ________________                И.В. Новикова

 

Нормоконтроль

доцент, к.э.н.                                    ________________                И.В. Новикова

 

 

 

 

Благовещенск 2011

РЕФЕРАТ

 

 

Данная курсовая работа состоит из 3 таблиц, 40 источников, 37 страниц.

 

БЕЗРАБОТИЦА, УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ, ЗАНЯТОСТЬ, ЦИКЛИЧЕСКАЯ БЕЗРАБОТИЦА, ФРИКЦИОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА, СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА, СКРЫТАЯ, СЕЗОННАЯ, ДОБРОВОЛЬНАЯ, ВЫНУЖДЕННАЯ, ЗАСТОЙНАЯ БЕЗРАБОТИЦА, КЛАССИЧЕСКАЯ, КЕЙНСИАНСКАЯ, НЕОКЛАССИЧЕСКАЯ, МОНЕТАРИСТСКАЯ КОНЦЕПЦИИ ЗАНЯТОСТИ.

 

Безработица – одна из самых актуальных проблем, затрагивающих общество. Безработицу можно измерить с помощью ряда показателей. Она порождается разнообразными причинами. В зависимости от причин выделяют различные виды безработицы. Основными видами безработицы являются циклическая, фрикционная, структурная.

Целью данной курсовой работы является изучение безработицы в Амурской области, анализ её состояния. Здесь также указаны основные последствия безработицы в Амурской области, приведены программы и методы борьбы с безработицей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение                                                                                                                   6

1 Общая характеристика безработицы                                                                  8

1.1   Понятие безработицы и её показатели                                                         8

1.2   Причины безработицы                                                                                  11

1.3   Виды безработицы                                                                                        16

2 Состояние безработицы в Амурской области                                                 22

   2.1 Распределение общей численности безработицы по возрасту,

         полу, уровню образования                                                                           22

   2.2 Последствия безработицы в Амурской области                                        26

3 Программы и методы борьбы с безработицей в Амурской области             30

Заключение                                                                                                             33

Библиографический список                                                                                  34

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Безработица - одна из проблем, которая очень актуальна в современных условиях. Каждое государство, проводя свою политику, стремится достичь максимально возможного уровня занятости. Ведь в экономической системе, где увеличивается количество рабочих мест, а соответственно число занятых, автоматически растёт количество общественного продукта. Таким образом, потребности населения этой страны удовлетворяются более полно.

При неполном же использовании всех имеющихся ресурсов, в том числе и трудовых, экономическая система не достигает своих производственных возможностей.

Важно отметить, что безработица не только оказывает отрицательное воздействие на экономику страны, на объём производства, на объём реального ВВП, но и наносит урон интересам людей, не имеющих работу, не давая им приложить своё умение в том роде деятельности, в котором человек может в наибольшей степени проявить себя.  Или вообще лишая людей такой возможности, что может послужить причиной серьёзных психологических стрессов.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния

экономики.

Целью данной курсовой работы является изучение безработицы в Амурской области, анализ её состояния.

Цель исследования реализуется на основе решения следующих задач:

- изучить теоретический аспект безработицы;

- охарактеризовать состояние безработицы в Амурской области;

- определить пути решения и методы борьбы с безработицей в Амурской области.

Объектом исследования выступает понятие безработицы.

Предметом исследования явилась совокупность показателей, характеризующих уровень безработицы данного региона.

Проблема безработицы является той проблемой, которая может затронуть каждого из нас. Более того, в современных условиях в связи с мировым экономическим кризисом причины безработицы, ее виды и пути решения проблем, связанных с современной безработицей,  являются наиболее актуальными темами.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА БЕЗРАБОТИЦЫ

1.1 Понятие безработицы и её показатели

Одна из специфических черт современной экономики – её нестабильность, одним из основных проявлений которой является безработица.

              Что же такое безработица? Если мы обратимся к экономическому словарю, то найдём такую трактовку этому понятию:

«Безработица - это социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить»[1].

То есть безработица возникает при превышении количества людей, желающих найти работу, над количеством существующих на данный момент времени рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места.

Понятие безработицы неразрывно связано с понятием полной занятости, которое с трудом поддаётся определению. Проблемы занятости - это проблемы, связанные с процессами движения рабочей силы, её включение в общественное производство, использование, высвобождение, распределение и перераспределение, то есть вся система трудовых отношений. Таким образом, можно сказать, что проблема безработицы - это один из основных аспектов проблемы занятости.

              Для анализа проблем безработицы необходимо, прежде всего, чётко определить, кого следует считать безработным.

              Вообще всё население страны можно разделить на две большие группы:

-        экономически активное (то есть составляющее рабочую силу страны);

-         экономически неактивное.

В рамках экономически активного населения выделяют занятых (или работающих) и безработных. К занятым относятся люди, имеющие работу, и те, кто, имея работу, временно не работает в связи с болезнью, отпуском или по каким-либо другим причинам.

Автоматически из категории экономически активного населения исключаются дети до 16 лет, люди, находящиеся на лечении в психиатрических больницах и заключённые, отбывающие наказание в тюрьме.

К экономически неактивному населению относятся следующие лица:

-         студенты;

-         домохозяйки;

-         пенсионеры;

-         не желающие работать по тем или иным причинам.

Следует также отметить, что особую категорию представляют военнослужащие. Число лиц, состоящих на действительной воинской службе, входит в величину совокупной рабочей силы, а при определении численности рабочей силы, занятой в гражданском секторе экономики, эта категория экономически активного населения не учитывается.

Для измерения безработицы в современном обществе используются некоторые показатели.

Одним из основных показателей безработицы является её уровень,  который определяется как отношение числа безработных к числу лиц, представляющих рабочую силу страны. То есть:

                               число безработных

Уровень безработицы  =                                          * 100 %                         (1)

                               число рабочей силы

В экономической литературе часто можно встретить и такую трактовку измерения этого показателя: «Уровень безработицы - это отношение доли занятых, ежемесячно теряющих работу, к сумме этой доли с долей безработных, ежемесячно находящих работу»[2]. Данный показатель называют фактическим уровнем безработицы и он измеряется в процентах.

Состояние занятости и безработицы характеризуют следующие показатели:

-         неинституциональное население ;

-         численность занятых ;

-         численность безработных ;

-         численность лиц, не входящих в состав рабочей силы .

Между данными показателями существуют следующие зависимости:

-         численность рабочей силы:

;

-         неинституциональное население:

;

-         уровень занятости населения:

;

-         норма безработицы:

;

-         уровень вовлеченности населения в состав рабочей силы: [3].

Помимо уровня безработицы, существуют такие её показатели, как продолжительность и распространение.

Продолжительность безработицы определяется с помощью средней продолжительности одного случая безработицы. Выделяют краткосрочную и долгосрочную безработицу.  Данные о продолжительности безработицы имеют важное значение для разработки государственной политики. По мнению корреспондента журнала «Человек и труд» Фофановой Н., если задачей правительства является сокращение уровня безработицы, то политика должна быть нацелена на долговременную безработицу, так как именно она вносит наибольший вклад в общую продолжительность безработицы. Но такая политика должна очень точно определять круг лиц к которым она применима, поскольку в основном люди, оказавшиеся безработными, находят работу достаточно быстро [4].

Показатель распространения безработицы характеризует охват безработицей рабочей силы.

Подводя итог сказанному, нужно отметить, что безработица является характерной чертой современной экономики. Но всё же безработица должна быть поставлена в определённые рамки, в пределах которых достигаются режим эффективного роста и состояние экономической стабильности.

1.2 Причины безработицы

Существуют различные подходы к выявлению причин безработицы.

Одно из самых ранних объяснений безработицы было дано английским экономистом-священником Т. Мальтусом в его труде «Опыт о законе народонаселения» (конец XVIII века). Мальтус заметил, что «безработицу вызывают демографические причины, в результате которых темпы роста народонаселения во много раз превышают темпы роста производства. Эта трактовка вполне имеет право на жизнь и стала известным  подспорьем для экономической политики государств с низкими доходами и высокой рождаемостью»[5]. В этих странах государство ведёт активную политику по ограничению рождаемости.

Но теория Мальтуса имеет один существенный недостаток: она не может объяснить существование безработицы в высокоразвитых странах с низкой рождаемостью. Таким образом, причины безработицы следует искать в самой хозяйственной системе, а не вне её.

Из числа западных теорий безработицы и причин её возникновения широкое распространение получила теория Дж. М. Кейнса, которая сменила теорию классиков-экономистов (А. Смит, А.Маршалл), объясняющих причину безработицы высоким уровнем заработной платы. Beдь по мнению представителей классической школы, рынок труда регулируется с помощью таких гибких величин, как цена, процент и заработная плата. И если происходит повышение уровня заработной платы, предприниматели вынуждены сокращать работников, чтобы не оказаться в убытке. Итак, вернёмся к теории занятости Кейнса. В полном объёме она изложена в его книге «Общая теория занятости, процента и денег». По мнению Кейнса, решающей причиной безработицы является недостаточный объём «эффективного спроса», который складывается из спроса на товары личного потребления и из инвестиционного спроса.

Информация о работе Корпоративный кодекс