Контрольная работа по "Трудоовому праву"

Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2012 в 04:19, контрольная работа

Описание работы

Финансовые ресурсы и капитал представляют собой главные объекты исследования финансов фирмы. В условиях регулируемого рынка чаще применяется понятие "капитал", который является для финансиста реальным объектом и на который он может воздействовать постоянно с целью получения новых доходов фирмы. В этом качестве капитал для финансиста-практика - объективный фактор производства.
Задачи
56. Проведите анализ производительности труда торговых работников потребительского общества за отчетный год.
53. Проведите анализ оборота оптовой торговли за отчетный год.

Содержание

Финансовые ресурсы предприятия и их использование………….…….3
Задачи………………………………………………………………..……..7
Список использованной литературы……………………………………10

Работа содержит 1 файл

задачи.doc

— 67.50 Кб (Скачать)

Содержание

 

Финансовые ресурсы  предприятия и их использование………….…….3

Задачи………………………………………………………………..……..7

Список использованной литературы……………………………………10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Финансовые  ресурсы предприятия и их использование

 

Финансовые ресурсы фирмы - это часть денежных средств в форме доходов и внешних поступлений, предназначенных для выполнения финансовых обязательств и осуществления затрат по обеспечению расширенного воспроизводства .

Финансовые ресурсы и  капитал представляют собой главные  объекты исследования финансов фирмы. В условиях регулируемого рынка чаще применяется понятие "капитал", который является для финансиста реальным объектом и на который он может воздействовать постоянно с целью получения новых доходов фирмы. В этом качестве капитал для финансиста-практика - объективный фактор производства. Таким образом, капитал - это часть финансовых ресурсов, задействованных фирмой в оборот и приносящих доходы от этого оборота. В таком смысле капитал выступает как превращенная форма финансовых ресурсов.

В такой трактовке принципиальное различие между финансовыми ресурсами и капиталом фирмы состоит в том, что на любой момент времени финансовые ресурсы больше или равны капиталу фирмы. При этом равенство означает, что у фирмы нет никаких финансовых обязательств и все имеющиеся финансовые ресурсы пущены в оборот. Однако это не значит, что чем больше размер капитала приближается к размеру финансовых ресурсов, тем эффективнее фирма работает.

В реальной жизни равенства  финансовых ресурсов и капитала у  работающей фирмы не бывает. Финансовая отчетность строится так, что разницу между финансовыми ресурсами и капиталом нельзя обнаружить. Дело в том, что в стандартной отчетности представлены не финансовые ресурсы как таковые, а их превращенные формы - обязательства и капитал.

В практической деятельности люди сталкиваются, как правило, не с сущностными категориями, а  с их превращенными формами, поэтому  в стандартной финансовой отчетности из практической целесообразности отражаются именно они.

Из определения финансовых ресурсов следует, что по происхождению они разделяются на внутренние (собственные) и внешние (привлеченные). В свою очередь внутренние в реальной форме представлены в стандартной отчетности в виде чистой прибыли и амортизации, а в превращенной форме - в виде обязательств перед служащими фирмы, чистая прибыль представляет собой часть доходов фирмы, которая образуется после вычета из общей суммы доходов обязательных платежей - налогов, сборов, штрафов, пени, неустоек, части процентов и других обязательных выплат. Чистая прибыль находится в распоряжении фирмы и распределяется по решениям ее руководящих органов.

Внешние или привлеченные финансовые ресурсы делятся также  на две группы: собственные и заемные. Такое деление обусловлено формой капитала, в которой он вкладывается внешними участниками в развитие данной фирмы: как предпринимательский или как ссудный капитал. Соответственно результатом вложений предпринимательского капитала является образование привлеченных собственных финансовых ресурсов, результатом вложений ссудного капитала - заемных средств.

Предпринимательский капитал  представляет собой капитал, вложенный (инвестированный) в различные фирмы  с целью получения прибыли  и прав на управление фирмой.

Ссудный капитал - это денежный капитал, предоставленный в долг на условиях возвратности и платности. В отличие от предпринимательского капитала ссудный не вкладывается в фирму, передается ей во временное пользование с целью получения процента. Этим видом бизнеса занимаются специализированные кредитно-финансовые институты (банки, кредитные союзы, страховые компании, пенсионные фонды, инвестиционные фонды, селенговые компании и т.д.).

В реальной жизни предпринимательский  и ссудный капиталы тесно связаны. Современное рыночное хозяйство весьма диверсифицировано, т.е. рассредоточено как по видам деятельности, так и в пространстве. Диверсификация сегодня является одним из важнейших факторов обеспечения стабильности и устойчивости рыночного хозяйства и его финансовой системы. Но углубление диверсификации неизбежно ведет к усложнению финансовых потоков и капитала, расширению применения в финансовой практике специальных инструментов, что существенно усложняет финансовую работу фирмы.

Все финансовые ресурсы  фирмы как внутренние, так и  внешние в зависимости от времени, в течение которого они находятся в распоряжении фирмы, делятся на краткосрочные (до одного года) и долгосрочные (свыше одного года). Это деление достаточно условно, а масштаб временных интервалов зависит от финансового законодательства конкретной страны, правил ведения финансовой отчетности, национальных традиций.

В реальной жизни  в денежной форме капитал фирмы сколь-нибудь продолжительное время оставаться не может, поскольку он должен зарабатывать новые доходы. Пребывая в денежной форме в виде остатков денежных средств в кассе фирмы либо на ее расчетном счете в банке они не приносят доходов фирме или почти не приносят. Превращение капитала из денежной формы в производительную называется финансированием.

Принято различать две  формы финансирования: внешнее и внутреннее . [7,98] Такое деление обусловлено жесткой связью между формами финансовых ресурсов и капитала фирмы с процессом финансирования. Характеристика видов финансирования представлена в таблице 1.

Собственные привлеченные финансовые ресурсы - это базовая часть всех финансовых ресурсов фирмы, которая  базируется на момент создания фирмы  и находится в ее распоряжении на всем протяжении ее жизни.

Таблица 1

Структура источников финансирования предприятия

Виды финансирования

Внешнее финансирование

Внутреннее  финансирование

Финансирование  на основе собственного капитала

1. Финансирование на основе вкладов и долевого участия (например, выпуск акций, привлечение новых пайщиков)

2. Финансирование за счет прибыли после налогообложения (самофинансирование в узком смысле)

Финансирование  на основе заемного капитала

3. Кредитное финансирование (например, на основе займов, ссуд, банковских кредитов, кредитов поставщиков)

4. Заемный капитал, формируемый на основе доходов от продаж - отчисления в резервные фонды (на пенсии, выплаты компенсаций, на уплату налогов)

Смешанное финансирование на основе собственного и заемного капитала

5. Выпуск облигаций, которые можно обменять на акции, опционные займы, ссуды на основе предоставления права участия в прибыли, выпуск привилегированных акций

6. Особые позиции, содержащие часть резервов (т.е. не облагаемые пока налогом отчисления)


 

Эту часть финансовых ресурсов принято называть уставным фондом или уставным капиталом фирмы. В зависимости от организационно-правовой формы фирмы ее уставной капитал формируется за счет выпуска и последующей продажи акций (обыкновенных, привилегированных или их комбинации), вложений в уставной капитал паев, до и т.д. За время жизни фирмы ее уставной капитал может дробиться, уменьшаться и увеличиваться, в том числе за счет части внутренних финансовых ресурсов фирмы.

 

 

 

Задачи

56. Проведите анализ  производительности труда торговых  работников потребительского общества  за отчетный год.

 

Показатели 

Ед. измер.

Предшествующий год 

Отчетный год 

Отчетный год в % к  предшествующему или отклонение (+; -)

Оборот розничной торговли

Тыс. руб.

11780,0

12340,0

4,7

Среднесписочная численность  торговых работников, в том числе  продавцов 

Чел.

78

 

 

 

67

76

 

 

 

64

- 2,6

 

- 4,5

Производительность труда  торговых работников, в том числе  продавцов 

Руб.

 

 

Руб.

151,03

162,37

7,5


 

Рассчитайте долю прироста оборота розничной торговли за счет интенсивного и экстенсивного факторов. Сделайте выводы.

Среднегодовая выработка услуг на 1 работающего:   

В=V/Ч,              

где V - объем произведенных  услуг;

Ч – среднесписочная  численность персонала.

Доля прироста оборота  розничной торговли за счет экстенсивного  интенсивного фактора = 4,7*(-2,6)=12,22

 Доля прироста оборота розничной торговли за счет интенсивного фактора = 4,7*7,5=35,25

 

 

 

 

53. Проведите анализ оборота оптовой торговли за отчетный год.

Показатели 

План 

Факт 

Предшествующий год 

Оптово-складской оборот

20765

21000

20457

Транзитный оплаченный

4220

4125

4116

Итого

24985

25125

24573

Удельный вес транзита в обороте оптов. Торговли

16,8%

16,4%

16,7%

Оборот розничной торг. Сети

27890

28010

21440

Оптово-складской оборот в % к обороту роз. Торговли

74,5

74,9

95,4


 

Определите процент  выполнения плана; отклонение по удельному весу. Сделайте выводы

Кас1 =( ВП' / ВП0) х 100 % =(28010/27890)х 100 % = 100,4,

где Кас1 – средний  процент выполнения плана по обороту  розн. торговли, в %;

ВП' – сумма фактически выпущенной продукции каждого вида в стоимостном измерении в пределах плана, тыс.руб;

ВП 0 – плановый выпуск продукции, тыс.руб.

Кас2 =( ВП' / ВП0) х 100 %=101,2

где Кас2 – средний  процент выполнения плана по обороту  оптово-складскому, в %;

Из данных таблицы следует, что отклонения удельных весов по обороту оптовой торговли в основном незначительны, можно выявить уменьшение доли оптово-складского оборота в общем обороте на 0,4%.

 

78. Начислите заработную плату по бригадной расценке работникам коммерческого магазина за декабрь: продавцам 1 и 3 категории. Ассортимент универсальный. Бригадная расценка – 50 руб. за 1000 руб. оборота. Продавец 1 категории (оклад 700 руб.) отработал 17 дней, продавец 3 категории (оклад 600 руб.) – 19 из 23 рабочих дней. Фактический оборот составил 67 тыс. руб. при плане 65 тыс. руб. Условия премирования выполнены: за 100% выполнения плана по обороту розничной торговли – 20%.

Решение:

Продавец 1 категории (оклад) = (700/23)*17=510

Продавец 3 категории (оклад) =  (600/23)*19=494

Зараб. Бригады = 50*67=3350

Премия = 13400

З.п. Прод. 1 категории = (3350/2)+510+13400 = 15585

З.п. Прод. 3 категории = (3350/2)+494+13400  = 15569

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Романов А. Н. и  др. Маркетинг: Учебник./Под ред.  Романова А. Н. - М.: Банки и биржи,  ЮНИТИ, 2005.

2. Ворот И. Экономика фирмы. - М.: Высшая школа, 2004.

3. Панкратов Ф. Г.  Коммерческая деятельность. М.: ИВЦ  "Маркетинг", 2006.

4. Л. В. Осипова, И.  М. Синяева. Основы коммерческой  деятельности. - М.: Банки и биржи,  ЮНИТИ, 2007.

5. Журнал "Риск", газета "Экономика и жизнь".

 

 

 

 

 




Информация о работе Контрольная работа по "Трудоовому праву"