Классификация отпусков

Отпуск представляет собой свободное от работы время, предоставляемое работникам для отдыха или других целей, в течение которого за ним сохраняется место работы или должность, а также средний заработок в установленных законом случаях. Вопросы отпусков регулируются ТК (ст.150ТК). Право граждан на отпуск закреплено ст.149 ТК, согласно которой каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Актуальность темы заключается в том, что значение отпуска для граждан переоценить сложно, да и в общем курсе трудового права отпуска занимают весомую позицию.

Введение (2)
Понятие и классификация отпусков (2-5)
Трудовые отпуска, их виды и порядок предоставления (5-11)
Основной отпуск
Дополнительные отпуска
Социальные отпуска, их виды и порядок предоставления(11)
Особенности социальных отпусков (11)
Виды социальных отпусков (11-12)
Отпуск по беременности и родам (12-13)
Отпуск по уходу за ребенком (13-14)
Отпуск, в связи с обучением (14-15)
Отпуск, в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС (15)
Разновидности отпусков по уважительным причинам (15-16)
Заключение (17)