Изменение трудового договора

Актуальность темы исследования. Проблема изменения трудового договора всегда была и будет актуальной в связи с тем, что она обусловлена объективной реальностью и существенным образом затрагивает права и законные интересы как работника, так и работодателя. С одной стороны, трудовое законодательство об изменении трудового договора устанавливает сторонам правовые гарантии в стабильности условий заключенного ими трудового договора. С другой стороны, оно позволяет обеспечивать нормальную деятельность работодателей как хозяйствующих субъектов, принимая во внимание интересы производства, а также учитывать состояние здоровья работников и иные субъективные факторы.

Введение.
Глава 1. Понятие и формы изменения трудового договора.
Глава 2. Перевод на другую работу и его отличие от перемещения.
Глава 3. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
Глава 4. Виды переводов на другую работу.
1. Временные переводы на другую работу.
2. Переводы на другую постоянную работу.
Глава 5. Отстранение от работы.
Заключение.
Библиография