Источники трудового права: понятие и виды

В работе «Источники трудового права: понятие и виды» рассмотрена классификация данных источников по различным основаниям, раскрыто понятие источников трудового права и дано их чёткое определение. Также исследованы основные виды источников трудового права и им дана полная, исчерпывающая характеристика. В качестве примеров в работе указаны различные Федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, акты министерств и ведомств и другие нормативные правовые акты.

По данной работе можно сделать следующие выводы:

Источники трудового права – это нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, устанавливающие права и обязанности участников этих отношений.

Конституция РФ, принятая 12 декабря 1993г всенародным голосованием, является актом высшей юридической силы. Конституционные положения по вопросам правового регулирования труда составляют основу трудового законодательства РФ. Другие источники трудового права опираются на Конституцию и вместе с ней составляют систему трудового законодательства.

Следующим после Конституции звеном являются законы.

Законы – это акты, принимаемые органом законодательной власти, Федеральным Собранием РФ, все остальные акты должны соответствовать законам и ни в коем случае не противоречить им.

Среди законов центральное место принадлежит Трудовому кодексу РФ, вступившему в действие с 1 февраля 2002 года и являющемуся кодифицированным источником трудового права.

Среди источников трудового права выделены нормативные правовые акты, имеющие немаловажное значение: указы Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, акты министерств и ведомств, акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты.

Юридической базой для построения, развития и совершенствования всей системы источников российского трудового права является Конституция РФ, а на территории каждой республики как субъекта ещё и Конституция этого субъекта Федерации.

 

 

Список литературы

 

Бриллиантова Н.А.; под ред. Смирнова О.В., Снигирёвой И.О. Трудовое право - 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008г - 600с.

Гусов К.Н., Толунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004г – 496с.

Желтов О.Б. Трудовое право: учебник – М.: Флинта: МПСИ, 2007г – 384с.

Конституция РФ от 12 декабря 1993г

Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001г № 197-ФЗ (с изм. и доп. вступают в силу 01.01.2010г)

Федеральный закон от 06 октября 2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с изм. от 27 декабря 2009г. № 365-ФЗ, вступают в силу с 01.01.2010г)

Федеральный конституционный закон от 30 мая 2001г. № 3-ФКЗ «О чрезвычайном положении» (с изм.от 30 июня 2003г, 07 марта 2005г)

¹ См. Трудовое право России. Гусов К.Н., Толкунова В.Н., 2004г. – ст. 41

² См. Трудовое право. Желтов О.Б., 2007г – ст.42

³ См. ст. 37 Конституции РФ от 12 декабря 1993г.

⁴ См. ст. 108 Конституции РФ от 12 декабря 1993г.

⁵ См. «право вето» ст. 107 Конституции РФ.

⁶См. Конституцию РФ. Глава 4. Президент РФ.

⁷ См.Указ Президента РФ от 23.05.1996 № 763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента РФ».

⁸ Собрание законодательства РФ, 1997, № 33, ст. 3895.

⁹ См. Конституцию РФ, ст. 131.

¹⁰ См. ФЗ от 6.10.2003г. № 131-ФЗ, п.2 ст.1

¹¹ См. Трудовое право., Н.А. Бриллиантова, Изд-во Проспект, 2008г.- ст. 63