Автор: Александр Басюк, 30 Августа 2010 в 18:38, контрольная работа
30 декабря 2001 года принят новый Трудовой кодекс, заменивший привычный Кодекс законов о труде, а также федеральные законы, полностью обновившие отдельные правовые институты трудового законодательства, например Закон «О коллективных договорах и соглашениях»; федеральные законы, определяющие правовой статус новых для России организационно-правовых форм юридических лиц – акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, которые заключают с работниками трудовые договоры; федеральные законы, решающие частные, но весьма важные вопросы – о возмещении морального вреда, о лицах имеющих право на льготы при обучении без отрыва от работы, и т. д. Существуют и другие новые положения, применение на практике которых играет важную роль для защиты, как работников, так и работодателей.
Введение…………………………………………………………………………… 3
Понятие и виды источников трудового права в России…………………..4
Понятие и классификация субъектов трудового права………………….10
Трудовое право, дееспособность граждан и ее ограничение
в предусмотренных законом случаях…………………………………….12
Трудовая правосубъективность различных категорий работодателей....16
Заключение…………………………………………………………………………22
Литература………………………………………………………………………….24